Titre du poste :

Premier chef ou première chef, Contrôleur (Finances) (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-10 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

L’équipe des Finances de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un premier chef et contrôleur ou d’une première cheffe et contrôleuse pour soutenir le service des Nouvelles (Services anglais) des régions de l’Atlantique et du Québec. Relevant du premier directeur des Finances, vous serez un membre clé de l’équipe de direction des Finances pour l’ensemble du pays. Vous aurez votre bureau à Halifax et dirigerez l’équipe régionale de l’Atlantique et du Québec.

Vous participerez directement à la planification et à l’analyse financières de même qu’à la production des rapports internes et externes mensuels et trimestriels. Vous jouerez aussi un rôle important dans le développement et la mise en œuvre des plans stratégiques et des plans de gestion annuels et pluriannuels. Dans ces fonctions, vous consoliderez les commentaires et les points de vue de la direction sur les résultats financiers.

Votre mandat

Vous établirez des relations avec vos clients en leur offrant un service constant, afin d’appuyer leurs objectifs d’affaires et la gestion de leurs ressources budgétaires. Vous assurerez la mise en place des outils de gestion pour permettre aux gestionnaires de planifier et de gérer leur enveloppe budgétaire efficacement. Vous serez un membre important de l’équipe des Finances de CBC News, qui éclairera la haute direction sur les risques et les résultats.

Responsabilités:

• Participer au processus budgétaire annuel des régions de l’Atlantique et du Québec, et assurer la coordination avec d’autres services de CBC;
• Développer et tenir à jour les prévisions d’exercice;
• Analyser et interpréter les écarts et les tendances relativement aux résultats du service;
• Développer et tenir à jour des analyses ponctuelles des propositions d’affaires;
• Déterminer et présenter des recommandations pour l’amélioration continue des processus;
• Présenter les résultats à la haute direction;
• Concevoir des présentations et des rapports pour diverses parties intéressées.

Responsabilités en matière de leadership :

• Concevoir et élaborer des stratégies pour la fonction des Finances des Services anglais, qui mettent en valeur et élargissent la stratégie globale des Finances de CBC/Radio-Canada;
• Diriger, encadrer et développer une équipe hautement fonctionnelle (y compris les subordonnés directs et les collègues), tout en créant un environnement stimulant et positif;
• Être toujours à la recherche de nouvelles approches pour améliorer le rendement;
• Faire preuve d’ouverture aux nouvelles idées et aux changements;
• Établir et entretenir des relations de travail positives avec les autres leaders dans l’ensemble de la fonction et de l’organisation;
• Démontrer un sens aigu du service à la clientèle pour savoir écouter les clients et interpréter correctement les besoins particuliers de chaque service.
• Négocier avec les gestionnaires pour répondre à la fois à leurs besoins et aux objectifs de la comptabilité de gestion.

Profil recherché

• Titre professionnel comptable, comme le titre de CPA;
• De huit à dix ans d’expérience en planification et en analyse financières dans le cadre d’une grande entreprise de gestion financière; expérience en radiodiffusion de préférence;
• Capacité et compétences pour formuler des recommandations, analyser et interpréter des données financières complexes pour la haute direction de manière claire et concise;
• Excellente maîtrise d’Excel et expérience du travail dans Cognos et Workday – un atout;
• Expérience dans un poste de leadership, notamment en supervision directe du personnel, en établissement d’objectifs, en affectation et en coordination d’une équipe directe. Capacité de guider et de diriger une équipe de personnes travaillant à divers niveaux;
• Entregent et capacité à communiquer et à interagir avec les employés, les gestionnaires et la direction de plusieurs services afin de coordonner un éventail d’activités;
• Grandes qualités de leader, et capacité de travailler avec divers niveaux de direction, à titre de chef ou de membre dans une équipe;
• Capacité de gérer des priorités multiples et parfois conflictuelles dans un environnement sous pression, pour pouvoir respecter les échéances et répondre à plusieurs demandes urgentes dans de courts laps de temps;
• Bon esprit analytique, solide jugement et grande souplesse en ce qui concerne les calendriers de travail afin de servir une clientèle diversifiée et de gérer de nombreux changements;
• Maîtrise du français – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein