Est-ce un emploi pour vous?:

Avez-vous de l’expérience dans les ventes inter-entreprises et pour les immeubles de plusieurs unités / les maisons / les constructions sur mesure / les cuisines personnalisées, les nouveaux développements immobiliers ou tout autre domaine connexe?

Aimez-vous travailler avec des marques commerciales de renommée mondiale d’appareils électroménagers, d’électroniques, d’ameublement et de meubles de bureau?

Votre passion à développer des ventes est-elle aussi forte que votre désir de fournir un service exceptionnel à vos clients?

** À ce poste, la personne devra voyager entre 50 et 70 % du temps.**

Il s’agit d’un poste de ventes inter-entreprises qui aura la responsabilité de trouver de nouvelles avenues de ventes, ainsi que de gérer des comptes existants. À ce rôle, la personne se concentrera sur le marché spécifique de l’industrie de la construction d’immeubles de plusieurs étages (tours d’habitation / immeubles de quelques étages), de résidences sur mesure, de développeurs / concepteurs indépendants et d’entreprises de rénovation, via les canaux de la division des Ventes commerciales de Brick / Midnorthern Appliance.

Vous rejoindrez les rangs d’une équipe de ventes proactive et de calibre élevé, qui se concentre essentiellement sur l’expérience des clients et sur la recherche de solutions. Vous devrez travailler en fonction de certains KPI de consultation en ventes tout en comprenant les besoins de vos clients potentiels / existants, y compris en les aidant à identifier des besoins à long terme, afin d’assurer leur satisfaction avant, pendant et après la vente.

En postulant à ce poste, vous devez comprendre que vous ne ferez pas que vendre des produits ou prendre des commandes. Nous sommes fiers de développer des relations à long terme avec nos clients en résolvant leurs problèmes et en agissant comme consultants dans lesquels ils peuvent avoir une confiance totale.

Responsabilités:

• Rechercher de manière proactive de nouvelles opportunités de ventes et créer de nouveaux comptes.
• Organiser son temps efficacement pour développer les ventes externes et rencontrer, dans l’un de nos centres de design commerciaux, des clients, qui sont des développeurs immobiliers à la recherche de gros électroménagers.
• Améliorer les relations des comptes courants afin d’identifier les opportunités de ventes à venir et de les obtenir.
• Apporter son aide à la direction sénior avec les comptes les plus importants et effectuer des visites sur place, selon les besoins.
• Fournir des devis rapidement aux clients et s’assurer de l’exactitude des détails communiqués.
• Fournir les spécifications des produits et générer des devis en fonction des projets.
• Prendre les arrangements nécessaires pour les garanties, le financement, les livraisons et les installations, si besoin est.
• Maintenir un registre, dans Salesforce, de ses clients potentiels et de ses comptes principaux.
• Atteindre des objectifs de performance et de plans de croissance en collaboration avec la Direction des Ventes commerciales du Québec.
• Faire la liaison avec l’équipe du Service à la clientèle des Ventes commerciales pour livrer un service exceptionnel et une expérience de première qualité à nos clients.

Qualifications:

• Permis de conduire valide et capacité de voyager de 50 à 70 %, au Québec
• Études post-secondaires dans le domaine des affaires ou du marketing, avec un minimum de 3 ans de ventes et de consultation inter-entreprises et de service à la clientèle ou minimum de 5 ans de ventes et de consultation inter-entreprises et de service à la clientèle au lieu d’études post-secondaires
• Compréhension claire des « véritables aptitudes de ventes », allant au-delà de la simple vente de produits ou de la prise de commandes
• Expérience dans l’approvisionnement de produits et / ou de services dans le milieu de la construction d’unités multi-résidentielles un atout
• Connaissance de la gestion de comptes et capacité à développer des stratégies et à les mettre en place dans le territoire désigné pour atteindre ses objectifs de ventes
• Habiletés prouvées dans la gestion de son temps et en service à la clientèle
• Obligation d’avoir un « esprit orienté vers la croissance » et de « savoir prendre ses responsabilités »

Pourquoi Brick?:

• Plans d’avantages sociaux flexibles « payés par l’employeur », y compris les soins de santé et dentaires, ainsi que des soins paramédicaux pour vous et vos proches
• Paye compétitive, plus programme attrayant de commissions
• Possibilités de faire carrière
• Division en plein croissance, travaillant avec les meilleures marques au Canada
• Reconnaissance, opportunités d’achats pour l’équipe / primes d’incitation

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Nous encourageons les personnes de toutes les compétences à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui ont été retenues pour une entrevue.

Brick s'engage à mettre en œuvre des pratiques d'emploi justes et accessibles et à prendre en compte les besoins des personnes handicapées pendant tout le processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quel stade de la procédure, veuillez en informer le/la gestionnaire du recrutement ou contacter hrhires@thebrick.com