Représentant des ventes interne
Top Benefits
About the role
Représentant des ventes interne Blainville, QC Sur site, temps plein
Numéro de référence : CAN-QC-BLA-051-240326
RÉSUMÉ
L'équipe commerciale de Doman se compose de représentant (e) s de vente interne, de négociants de commodités et de Représentants externes.
En tant que représentant des ventes internes (RVI), l’un des trois postes clés en contact avec la clientèle, l’RVI joue un rôle essentiel dans la création d’une première impression d’excellence du service client et dans la mise en place des bases d’une commande réussie en garantissant l’exactitude de la commande, en vérifiant les détails de la commande avec le client, en saisissant efficacement les commandes dans le système et en transmettant les informations essentielles aux membres de l’équipe des opérations. Le représentant de vente interne a également la capacité d'augmenter le chiffre d'affaires, commande après commande, en utilisant le modèle de conversation client 4A de Doman.
Le représentant de vente interne assume une fonction généraliste et est à l'aise pour vendre des produits en bois d'ingénierie, de revêtement, des terrasses, des garde-corps, ainsi que toutes les autres gammes de matériaux de construction. Nos clients vont des quincailleries et cours à bois indépendantes ou faisant parte de groupements d’achat, aux entreprises de maison préfabriqués et des clients industriels.
STRUCTURE HIÉRARCHIQUE
Le poste de RVI relève de la superviseure des ventes internes.
ATTENTES
En collaboration avec les représentants externes / spécialistes des ventes et les traders de commodités, les RVI entretiennent et développent les relations avec la clientèle existante.
Appels entrants et commandes
- Répondre rapidement aux appels téléphoniques des clients concernant les commandes, les devis et les demandes de renseignements.
- Utiliser le modèle de conversation client « 4A » de Doman pour cerner les besoins des clients et optimiser la valeur facturée de la commande.
- Vendre des produits supplémentaires en identifiant les opportunités de vente incitative ou de produits complémentaires.
- Répondre aux demandes de renseignements en clarifiant les informations souhaitées ; rechercher, trouver et fournir les informations demandées.
- Saisir les commandes de manière efficace et précise dans le système de gestion des commandes.
- Transmettre les informations essentielles aux membres de l'équipe opérationnelle.
- Traiter rapidement et avec précision les credits et les retours.
- Dans certaines régions, collaborer avec les représentant externes pour gérer les relations avec les clients.
- Résoudre les problèmes rapidement et de manière professionnelle en clarifiant les enjeux, en recherchant et en explorant des réponses et des solutions alternatives, en mettant en œuvre des solutions et en remontant les problèmes non résolus.
Appels sortants
-
Utiliser le processus de planification des appels pour passer des appels sortants aux clients afin de promouvoir et de vendre les produits Doman ainsi que les programmes promotionnels.
-
Les appels sortants ont pour objectif de remplir les camions de livraison, d'assurer le suivi des commandes, de proposer des promotions commerciales et de gérer les clients. Chaque opportunité doit être mise à profit pour augmenter la valeur monétaire d'une commande.
Requirements
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Ventes
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle au téléphone
- Capacité avérée à anticiper les besoins des clients
- A l'aise pour passer des appels sortants aux clients existants
- Au moins trois ans d'expérience dans la vente
Technique
- Capable d'assimiler rapidement des informations techniques spécifiques au secteur du bâtiment
- Une connaissance pratique de la construction résidentielle à la structure de bois est un atout
Autres
- Très à l'aise avec Excel, Word et Outlook ; bonnes compétences en dactylographie et en informatique
- Aptitude aux calculs numériques
ÉDUCATION
- Diplôme d'études secondaires requis
- Une formation formelle en vente est souhaitable
EXIGENCES
-
Une excellente connaissance du français est requise pour ce poste
-
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout
Benefits
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire de base
- Plan incitatif annuel basé sur les performances de l'entreprise
- Couverture santé
- Régime de retraite collectif avec cotisations de l'employeur
- Possibilité d'acheter des actions Doman à un prix réduit
AUTRES AVANTAGES LIÉS AU TRAVAIL
- Régime d'assurance maladie pour retraités
- Remboursement des frais de sport
- Remboursement des frais de transport : 100 %
- Remboursement des frais de formation
- Remboursement des frais de développement professionnel
- Bourses d'études pour les enfants
- Réductions sur les achats de produits
- Prime de référence pour les employés
- Récompenses annuelles pour années de service
**Statut d'emploi :**Du lundi au vendredi, à temps plein, toute l'année
**Lieu de travail :**651, boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V3
AVERTISSEMENT :
Cette liste ne constitue pas nécessairement une énumération exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés au poste. Bien qu'elle soit destinée à refléter fidèlement le poste actuel, l'entreprise se réserve le droit de modifier le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les instructions données ; cela ne doit pas être interprété comme un changement de poste ou un licenciement déguisé.
Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation.
Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage.
Doman n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer et sélectionner les candidats et candidates.
Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue
Not the right fit? Search for Représentant des ventes interne jobs in Blainville, QC
About Doman Building Materials Group Ltd
Doman attributes its tremendous growth over the past 20 years to its skilled, dedicated, and inspired employees. We operate with a flat organizational structure. This means we can quickly adapt to any changes or employee suggestions.
As a company that advocates transparent business practices for customers, we operate with the same principles for our employees. With our established processes, employees know what to expect and can access information in one central location. To help establish and grow our company culture, our Core Doman Expectations policy creates the foundation for expected levels of behavior that embody an excellent CanWel employee in terms of professionalism, disposition, and demeanour.
We are committed to earning the right every day to be the distribution firm of choice by customers, suppliers, thereby creating value for our shareholders.
View our jobs and come join us!
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Représentant des ventes interne Blainville, QC Sur site, temps plein
Numéro de référence : CAN-QC-BLA-051-240326
RÉSUMÉ
L'équipe commerciale de Doman se compose de représentant (e) s de vente interne, de négociants de commodités et de Représentants externes.
En tant que représentant des ventes internes (RVI), l’un des trois postes clés en contact avec la clientèle, l’RVI joue un rôle essentiel dans la création d’une première impression d’excellence du service client et dans la mise en place des bases d’une commande réussie en garantissant l’exactitude de la commande, en vérifiant les détails de la commande avec le client, en saisissant efficacement les commandes dans le système et en transmettant les informations essentielles aux membres de l’équipe des opérations. Le représentant de vente interne a également la capacité d'augmenter le chiffre d'affaires, commande après commande, en utilisant le modèle de conversation client 4A de Doman.
Le représentant de vente interne assume une fonction généraliste et est à l'aise pour vendre des produits en bois d'ingénierie, de revêtement, des terrasses, des garde-corps, ainsi que toutes les autres gammes de matériaux de construction. Nos clients vont des quincailleries et cours à bois indépendantes ou faisant parte de groupements d’achat, aux entreprises de maison préfabriqués et des clients industriels.
STRUCTURE HIÉRARCHIQUE
Le poste de RVI relève de la superviseure des ventes internes.
ATTENTES
En collaboration avec les représentants externes / spécialistes des ventes et les traders de commodités, les RVI entretiennent et développent les relations avec la clientèle existante.
Appels entrants et commandes
- Répondre rapidement aux appels téléphoniques des clients concernant les commandes, les devis et les demandes de renseignements.
- Utiliser le modèle de conversation client « 4A » de Doman pour cerner les besoins des clients et optimiser la valeur facturée de la commande.
- Vendre des produits supplémentaires en identifiant les opportunités de vente incitative ou de produits complémentaires.
- Répondre aux demandes de renseignements en clarifiant les informations souhaitées ; rechercher, trouver et fournir les informations demandées.
- Saisir les commandes de manière efficace et précise dans le système de gestion des commandes.
- Transmettre les informations essentielles aux membres de l'équipe opérationnelle.
- Traiter rapidement et avec précision les credits et les retours.
- Dans certaines régions, collaborer avec les représentant externes pour gérer les relations avec les clients.
- Résoudre les problèmes rapidement et de manière professionnelle en clarifiant les enjeux, en recherchant et en explorant des réponses et des solutions alternatives, en mettant en œuvre des solutions et en remontant les problèmes non résolus.
Appels sortants
-
Utiliser le processus de planification des appels pour passer des appels sortants aux clients afin de promouvoir et de vendre les produits Doman ainsi que les programmes promotionnels.
-
Les appels sortants ont pour objectif de remplir les camions de livraison, d'assurer le suivi des commandes, de proposer des promotions commerciales et de gérer les clients. Chaque opportunité doit être mise à profit pour augmenter la valeur monétaire d'une commande.
Requirements
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Ventes
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle au téléphone
- Capacité avérée à anticiper les besoins des clients
- A l'aise pour passer des appels sortants aux clients existants
- Au moins trois ans d'expérience dans la vente
Technique
- Capable d'assimiler rapidement des informations techniques spécifiques au secteur du bâtiment
- Une connaissance pratique de la construction résidentielle à la structure de bois est un atout
Autres
- Très à l'aise avec Excel, Word et Outlook ; bonnes compétences en dactylographie et en informatique
- Aptitude aux calculs numériques
ÉDUCATION
- Diplôme d'études secondaires requis
- Une formation formelle en vente est souhaitable
EXIGENCES
-
Une excellente connaissance du français est requise pour ce poste
-
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout
Benefits
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire de base
- Plan incitatif annuel basé sur les performances de l'entreprise
- Couverture santé
- Régime de retraite collectif avec cotisations de l'employeur
- Possibilité d'acheter des actions Doman à un prix réduit
AUTRES AVANTAGES LIÉS AU TRAVAIL
- Régime d'assurance maladie pour retraités
- Remboursement des frais de sport
- Remboursement des frais de transport : 100 %
- Remboursement des frais de formation
- Remboursement des frais de développement professionnel
- Bourses d'études pour les enfants
- Réductions sur les achats de produits
- Prime de référence pour les employés
- Récompenses annuelles pour années de service
**Statut d'emploi :**Du lundi au vendredi, à temps plein, toute l'année
**Lieu de travail :**651, boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V3
AVERTISSEMENT :
Cette liste ne constitue pas nécessairement une énumération exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés au poste. Bien qu'elle soit destinée à refléter fidèlement le poste actuel, l'entreprise se réserve le droit de modifier le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les instructions données ; cela ne doit pas être interprété comme un changement de poste ou un licenciement déguisé.
Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation.
Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage.
Doman n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer et sélectionner les candidats et candidates.
Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue
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Doman attributes its tremendous growth over the past 20 years to its skilled, dedicated, and inspired employees. We operate with a flat organizational structure. This means we can quickly adapt to any changes or employee suggestions.
As a company that advocates transparent business practices for customers, we operate with the same principles for our employees. With our established processes, employees know what to expect and can access information in one central location. To help establish and grow our company culture, our Core Doman Expectations policy creates the foundation for expected levels of behavior that embody an excellent CanWel employee in terms of professionalism, disposition, and demeanour.
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