Conseiller en acquisition de talents
Top Benefits
About the role
Emplois Compétences inc.about 20 hours ago
Sherbrooke, Quebec
Mid Level
full_time
Top Benefits
Competitive salary
Full-time 40h/week, flexible schedule
4 days onsite, 1 day remote
About the role
À propos de Cuisine Idéale Tu es une personne expérimentée en acquisition de talents, maîtrisant les nouvelles méthodes de recrutement et l’utilisation des différentes plateformes ? Tu possèdes un excellent sens du relationnel tout en ayant la capacité de gérer plusieurs projets ? Cuisine Idéale est actuellement à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents pour se joindre à son équipe à Sherbrooke.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attraction et le développement de professionnels engagés, tout en contribuant à la croissance d’un manufacturier de cabinets de cuisine et de salle de bain haut de gamme, ce poste est pour vous !
Avantages
- Salaire compétitif
- Temps plein 40h/semaine, horaire flexible
- Présentiel 4 jours/semaine du lundi au jeudi et télétravail le vendredi
- Assurances collectives
- 2 semaines de vacances dès l’entrée en poste + 2 semaines durant Noël + 2 congés mobiles + congé de fête
- Belle ambiance dynamique, plusieurs activités sociales organisées
- Environnement rénové et agréable, bureau fermé
- Allocation cellulaire mensuelle
Profil Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de conseiller en acquisition de talents :
Compétences et expériences professionnelles
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, gestion ou autre formation pertinente
- 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience en milieu manufacturier (atout)
- Bonne connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word)
- Connaissance des nouvelles méthodes de recrutement, plateformes et outils de sourcing
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé
- Connaissances en marketing et publicité Facebook Ads et Linkedin Ads (atout)
Qualités humaines
- Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse
- Créativité et curiosité pour explorer de nouvelles tendances en recrutement
- Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide
- Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise
Responsabilités Relevant de la directrice ressources humaines les principales responsabilités du conseiller en acquisition de talents seront les suivantes :
Acquisition de talents 60%
- Déployer des stratégies de recrutement créatives pour attirer les meilleurs candidats
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour cerner les besoins en main-d’œuvre
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi percutantes
- Réaliser les présélections, mener les entrevues et assurer une expérience candidat de qualité
- Participer activement à des événements de recrutement (salons, écoles, foires, etc.)
- Gérer la base de données des talents et assurer un suivi rigoureux des candidatures
- Jouer un rôle clé dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Développement des compétences 30%
- Concevoir des parcours de formation et d’intégration dynamiques
- Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et via les évaluations de performance
- Élaborer le plan de développement annuel aligné avec les objectifs de l’entreprise
- Coordonner les formations internes et externes, de la logistique à l’évaluation
- Mesurer l’impact des formations et ajuster les approches en continu
- Assurer la conformité et le suivi administratif des programmes de formation
Autres projets RH 10%
- Participer à des projets RH stratégiques : marque employeur, bien-être, diversité, etc.
- Contribuer activement à l’amélioration des processus et outils RH
- Agir comme ressource de confiance auprès des gestionnaires et des équipes
Si tu es passionné par le recrutement, curieux des nouvelles tendances, créatif avec les réseaux sociaux et motivé à apprendre et à te développer en continu postule dès maintenant ou écris à Clément pour avoir plus de détails sur l’offre.
Clément Payet
Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences
819 566-4070, poste 222
[email protected]
https://www.linkedin.com/in/Clémentpayet/
CNESST AP-2000372
#ecxindeed
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
About Emplois Compétences inc.
Human Resources Services
Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.
Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.
Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.
About Emplois Compétences inc.
Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.
Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.
Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.
Conseiller en acquisition de talents
Top Benefits
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Emplois Compétences inc.about 20 hours ago
Sherbrooke, Quebec
Mid Level
full_time
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Competitive salary
Full-time 40h/week, flexible schedule
4 days onsite, 1 day remote
About the role
À propos de Cuisine Idéale Tu es une personne expérimentée en acquisition de talents, maîtrisant les nouvelles méthodes de recrutement et l’utilisation des différentes plateformes ? Tu possèdes un excellent sens du relationnel tout en ayant la capacité de gérer plusieurs projets ? Cuisine Idéale est actuellement à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents pour se joindre à son équipe à Sherbrooke.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attraction et le développement de professionnels engagés, tout en contribuant à la croissance d’un manufacturier de cabinets de cuisine et de salle de bain haut de gamme, ce poste est pour vous !
Avantages
- Salaire compétitif
- Temps plein 40h/semaine, horaire flexible
- Présentiel 4 jours/semaine du lundi au jeudi et télétravail le vendredi
- Assurances collectives
- 2 semaines de vacances dès l’entrée en poste + 2 semaines durant Noël + 2 congés mobiles + congé de fête
- Belle ambiance dynamique, plusieurs activités sociales organisées
- Environnement rénové et agréable, bureau fermé
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Profil Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de conseiller en acquisition de talents :
Compétences et expériences professionnelles
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, gestion ou autre formation pertinente
- 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience en milieu manufacturier (atout)
- Bonne connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word)
- Connaissance des nouvelles méthodes de recrutement, plateformes et outils de sourcing
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé
- Connaissances en marketing et publicité Facebook Ads et Linkedin Ads (atout)
Qualités humaines
- Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse
- Créativité et curiosité pour explorer de nouvelles tendances en recrutement
- Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide
- Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise
Responsabilités Relevant de la directrice ressources humaines les principales responsabilités du conseiller en acquisition de talents seront les suivantes :
Acquisition de talents 60%
- Déployer des stratégies de recrutement créatives pour attirer les meilleurs candidats
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour cerner les besoins en main-d’œuvre
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi percutantes
- Réaliser les présélections, mener les entrevues et assurer une expérience candidat de qualité
- Participer activement à des événements de recrutement (salons, écoles, foires, etc.)
- Gérer la base de données des talents et assurer un suivi rigoureux des candidatures
- Jouer un rôle clé dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Développement des compétences 30%
- Concevoir des parcours de formation et d’intégration dynamiques
- Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et via les évaluations de performance
- Élaborer le plan de développement annuel aligné avec les objectifs de l’entreprise
- Coordonner les formations internes et externes, de la logistique à l’évaluation
- Mesurer l’impact des formations et ajuster les approches en continu
- Assurer la conformité et le suivi administratif des programmes de formation
Autres projets RH 10%
- Participer à des projets RH stratégiques : marque employeur, bien-être, diversité, etc.
- Contribuer activement à l’amélioration des processus et outils RH
- Agir comme ressource de confiance auprès des gestionnaires et des équipes
Si tu es passionné par le recrutement, curieux des nouvelles tendances, créatif avec les réseaux sociaux et motivé à apprendre et à te développer en continu postule dès maintenant ou écris à Clément pour avoir plus de détails sur l’offre.
Clément Payet
Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences
819 566-4070, poste 222
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Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
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Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.
Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.
Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.
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Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.
Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.
Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.