About the role
Parcs Canada - Unité de gestion des Lacs-Waterton - actifs
Parc national du Canada Lacs-Waterton (Alberta)
GL-MDO-06
2 postes indéterminés 1 poste à durée déterminée (7 mois – d’octobre à avril)
28,82 $ à 31,31 $ l'heure (salaire en révision)
Date limite : 7 septembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : L’Agence Parcs Canada prendra en considération la candidature des personnes habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous donne le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous préférons accepter les demandes reçues sur le site emplois.gc.ca. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez communiquer avec rhwaterton-watertonhr@pc.gc.ca avant la date de clôture et indiquer le numéro du processus de sélection dans votre courriel.
Il n’est pas nécessaire d’envoyer une lettre de motivation. Veuillez répondre aux questions de la demande en ligne.
-
REMARQUE : Lorsque vous remplirez votre demande pour ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection pour démontrer comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout.
Les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont aux critères d'études et d'expérience essentiels dans leurs réponses aux questions de la demande en ligne. Pour ce faire, ils doivent fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience permettant de répondre à chaque critère. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Les CV serviront de source secondaire pour valider l’expérience décrite lorsque vous répondez aux questions de la demande en ligne.
Si vous ne démontrez pas clairement comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience dans vos réponses aux questions de la demande en ligne, votre demande pourrait être rejetée.
*Veuillez noter qu’il est possible qu’un logement ne soit pas disponible pour le titulaire de ce poste. Les candidats devraient être prêts à trouver leur propre logement.*
Milieu de travail
Faites partie d'une équipe inspirante ! L'Agence Parcs Canada est un chef de file mondial en matière de conservation de la nature et de la culture. Elle est aussi l'un des plus importants fournisseurs d'installations touristiques naturelles et historiques au pays et gère des destinations qui forment la pierre angulaire de l'industrie touristique du Canada.
Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit des plus emblématiques et extraordinaires du Canada ? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler dans des lieux uniques tout en vivant une expérience canadienne sans pareille.
Souhaitez-vous laisser un legs inestimable au Canada et aux Canadiens ? L'Agence Parcs Canada lance un programme inédit de travaux de restauration des biens patrimoniaux, des installations mises à la disposition de ses visiteurs et des biens liés aux canaux et aux routes situés dans nos lieux exceptionnels partout au pays.
Si cette possibilité vous intéresse, pourquoi ne pas envisager une carrière à l'Agence Parcs Canada ? Nous offrons :
- un travail gratifiant aux quatre coins du pays ;
- des possibilités d'apprentissage qui favorisent l'excellence individuelle et organisationnelle;
- l'occasion de découvrir directement notre riche patrimoine naturel et culturel;
- la possibilité de travailler avec des collègues dévoués au sein d'une organisation fédérale très respectée;
- l'occasion d'établir des liens avec les Canadiens en ce qui a trait à leurs plus précieux trésors naturels et culturels.
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir deux postes permanents et un poste temporaire au sein de l’Unité de gestion des Lacs-Waterton et pourraient également être utilisés ultérieurement pour pourvoir des postes permanents ou temporaires qui pourraient devenir vacants, à divers emplacements, à temps plein ou à temps partiel, pour diverses périodes d’emploi, telles que : saisonnier pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée, affectation intérimaire ou affectation au même niveau, selon le statut de la personne sélectionnée.
Postes à pourvoir : 3
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnu, ainsi qu’une formation dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
- Expérience de l’utilisation et de l’entretien de divers types d’équipement léger, moyen et lourd
- Expérience du fonctionnement d'équipements commerciaux et d'équipements lourds, notamment de rétrocaveuses, chargeurs sur roues, tracteurs agricoles équipés d’une tondeuse ou d’un souffleur, de camions à benne et d'épandeurs de sel
- Expérience dans la conduite de divers véhicules et équipements lourds à chenilles et à essence, tels que : niveleuse, bulldozer, charrues rapides, chargeuses, pelleteuse, balayeuse de rue
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
- Connaissance des pratiques de travail sécuritaires sur les lieux de travail
- Connaissance des mesures de sécurité et des règlements de sécurité communs à l'entretien des routes
- Connaissance de l'exploitation de divers équipements lourds et de petits équipements
- La connaissance des compétences informatiques de base est requise pour ce poste, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
CAPACITÉS
- Capacité de comprendre des instructions de travail et de les appliquer
- Capacité d’opérer de l'équipement lourd de manière compétente et en respectant les consignes de sécurité
- Capacité d'inspecter visuellement les équipements et effectuer l'entretien avant le voyage
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement en évolution constante
QUALITÉS PERSONNELLES
- Fait preuve de jugement ;
- Prend ses responsabilités ;
- Fait preuve d’intégrité ;
- Vise l’excellence ;
- Tisser des liens personnels avec les autres.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentement à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescript;
- Suivre et respecter les formations obligatoires de Parcs Canada
- Accepter de travailler à des heures irrégulières, par quarts et en temps supplémentaire et/ou pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin;
- Accepter de travailler et de se déplacer sur différents terrains ou voies d’eau, dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et en utilisant divers moyens de transport.
Conditions d'emploi
CONDITIONS D’EMPLOI
- Détenir et conserver une cote de fiabilité;
- Possession et maintien d’un permis de conduire en règle;
- Se soumettre à un examen médical préalable à l’affectation, puis à des examens médicaux périodiques.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Robert Salmon, Coordinateur de Maintenance (Voirie)
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.
About the role
Parcs Canada - Unité de gestion des Lacs-Waterton - actifs
Parc national du Canada Lacs-Waterton (Alberta)
GL-MDO-06
2 postes indéterminés 1 poste à durée déterminée (7 mois – d’octobre à avril)
28,82 $ à 31,31 $ l'heure (salaire en révision)
Date limite : 7 septembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : L’Agence Parcs Canada prendra en considération la candidature des personnes habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous donne le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous préférons accepter les demandes reçues sur le site emplois.gc.ca. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez communiquer avec rhwaterton-watertonhr@pc.gc.ca avant la date de clôture et indiquer le numéro du processus de sélection dans votre courriel.
Il n’est pas nécessaire d’envoyer une lettre de motivation. Veuillez répondre aux questions de la demande en ligne.
-
REMARQUE : Lorsque vous remplirez votre demande pour ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection pour démontrer comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout.
Les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont aux critères d'études et d'expérience essentiels dans leurs réponses aux questions de la demande en ligne. Pour ce faire, ils doivent fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience permettant de répondre à chaque critère. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Les CV serviront de source secondaire pour valider l’expérience décrite lorsque vous répondez aux questions de la demande en ligne.
Si vous ne démontrez pas clairement comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience dans vos réponses aux questions de la demande en ligne, votre demande pourrait être rejetée.
*Veuillez noter qu’il est possible qu’un logement ne soit pas disponible pour le titulaire de ce poste. Les candidats devraient être prêts à trouver leur propre logement.*
Milieu de travail
Faites partie d'une équipe inspirante ! L'Agence Parcs Canada est un chef de file mondial en matière de conservation de la nature et de la culture. Elle est aussi l'un des plus importants fournisseurs d'installations touristiques naturelles et historiques au pays et gère des destinations qui forment la pierre angulaire de l'industrie touristique du Canada.
Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit des plus emblématiques et extraordinaires du Canada ? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler dans des lieux uniques tout en vivant une expérience canadienne sans pareille.
Souhaitez-vous laisser un legs inestimable au Canada et aux Canadiens ? L'Agence Parcs Canada lance un programme inédit de travaux de restauration des biens patrimoniaux, des installations mises à la disposition de ses visiteurs et des biens liés aux canaux et aux routes situés dans nos lieux exceptionnels partout au pays.
Si cette possibilité vous intéresse, pourquoi ne pas envisager une carrière à l'Agence Parcs Canada ? Nous offrons :
- un travail gratifiant aux quatre coins du pays ;
- des possibilités d'apprentissage qui favorisent l'excellence individuelle et organisationnelle;
- l'occasion de découvrir directement notre riche patrimoine naturel et culturel;
- la possibilité de travailler avec des collègues dévoués au sein d'une organisation fédérale très respectée;
- l'occasion d'établir des liens avec les Canadiens en ce qui a trait à leurs plus précieux trésors naturels et culturels.
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir deux postes permanents et un poste temporaire au sein de l’Unité de gestion des Lacs-Waterton et pourraient également être utilisés ultérieurement pour pourvoir des postes permanents ou temporaires qui pourraient devenir vacants, à divers emplacements, à temps plein ou à temps partiel, pour diverses périodes d’emploi, telles que : saisonnier pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée, affectation intérimaire ou affectation au même niveau, selon le statut de la personne sélectionnée.
Postes à pourvoir : 3
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnu, ainsi qu’une formation dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
- Expérience de l’utilisation et de l’entretien de divers types d’équipement léger, moyen et lourd
- Expérience du fonctionnement d'équipements commerciaux et d'équipements lourds, notamment de rétrocaveuses, chargeurs sur roues, tracteurs agricoles équipés d’une tondeuse ou d’un souffleur, de camions à benne et d'épandeurs de sel
- Expérience dans la conduite de divers véhicules et équipements lourds à chenilles et à essence, tels que : niveleuse, bulldozer, charrues rapides, chargeuses, pelleteuse, balayeuse de rue
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
- Connaissance des pratiques de travail sécuritaires sur les lieux de travail
- Connaissance des mesures de sécurité et des règlements de sécurité communs à l'entretien des routes
- Connaissance de l'exploitation de divers équipements lourds et de petits équipements
- La connaissance des compétences informatiques de base est requise pour ce poste, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
CAPACITÉS
- Capacité de comprendre des instructions de travail et de les appliquer
- Capacité d’opérer de l'équipement lourd de manière compétente et en respectant les consignes de sécurité
- Capacité d'inspecter visuellement les équipements et effectuer l'entretien avant le voyage
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement en évolution constante
QUALITÉS PERSONNELLES
- Fait preuve de jugement ;
- Prend ses responsabilités ;
- Fait preuve d’intégrité ;
- Vise l’excellence ;
- Tisser des liens personnels avec les autres.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentement à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescript;
- Suivre et respecter les formations obligatoires de Parcs Canada
- Accepter de travailler à des heures irrégulières, par quarts et en temps supplémentaire et/ou pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin;
- Accepter de travailler et de se déplacer sur différents terrains ou voies d’eau, dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et en utilisant divers moyens de transport.
Conditions d'emploi
CONDITIONS D’EMPLOI
- Détenir et conserver une cote de fiabilité;
- Possession et maintien d’un permis de conduire en règle;
- Se soumettre à un examen médical préalable à l’affectation, puis à des examens médicaux périodiques.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Robert Salmon, Coordinateur de Maintenance (Voirie)
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.