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Chargé de cours EDPE 575 ECP H26 – Supplémentaire

Montréal, QC
Mid Level
part_time

About the role

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Cette offre concerne une nomination contractuelle syndiquée, au cours par cours, pour enseigner un cours à titre de chargé de cours.
Les postes de chargés de cours sont régis par la convention collective entre l’Université McGill et le Syndicat des chargés de cours et instructeurs de McGill (MCLIU)-CSN.

Unité d’embauche :
Département de psychologie de l’éducation et de counseling

Numéro de cours – Section et titre (CRN) :
EDPE 575-001 – Statistiques pour les praticiens (CRN : 2410)

Description du cours

Compréhension et interprétation des procédures statistiques de base utilisées dans la recherche fondamentale et appliquée, incluant les graphiques, les mesures de tendance centrale et de variabilité, les tests d’hypothèses, les corrélations, les tests t et les conceptions de base de l’ANOVA.

Période d’affichage : du 10 au 15 octobre 2025 (00 h 00)
Date limite de candidature : 15 octobre 2025 (23 h 59)

Crédits du chargé de cours : 3 (ce cours n’est pas enseigné en équipe)
Nombre de postes disponibles : 1

Trimestre / Horaire

Hiver 2026 / EN LIGNE
Du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026

Lieu : EN LIGNE (sous réserve de modification)

Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE)

Éducation
Maîtrise (obligatoire) ou doctorat (préféré) en psychologie de l’éducation, développement humain, psychologie appliquée, psychologie clinique ou domaine équivalent.

Expérience

  • Expertise dans une variété de méthodologies de recherche quantitative
  • Expérience en enseignement des statistiques
  • Expérience en enseignement en ligne asynchrone
  • Connaissance de l’application de la recherche quantitative dans des contextes éducatifs réels
  • Familiarité avec les plateformes d’apprentissage en ligne (myCourses) et les logiciels de vidéoconférence
  • Minimum de deux années d’expérience en recherche en sciences sociales dans un milieu universitaire ou appliqué (au moins deux ans après la maîtrise)

Autre
Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu du cours et les compétences élaborées par le programme; le contenu et les références du cours doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.

Informations supplémentaires

Les dates d’entrée en fonction s’étendent du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026.
Les dates du cours sont du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026.
Ce cours sera offert en ligne à l’Université McGill.

Pour toute question, veuillez communiquer avec ecp@mcgill.ca.

Vous êtes couvert(e) par les conditions de travail précisées dans la convention collective du Syndicat des chargés de cours et instructeurs de l’Université McGill (MCLIU) :

https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/mcliu\_collective\_agreement\_-\_final\_version\_for\_printing\_0.pdf

Avant de poser votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus ou le site où le poste est offert.

L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige la maîtrise de la communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Unité d’embauche :

Department of Educational and Counselling Psychology

Titre du cours :

Statistics for Practitioners.

Code de sujet :

EDPE 575 001

Lieu:

ONLINE

Horaire:

ONLINE

Date limite pour postuler :

2025-10-15

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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