Bonjour! Merci de ta visite

Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

À titre de gestionnaire de programmes, tu dirigeras l'exécution d'initiatives clés au sein de l'équipe de mise en marché de Lightspeed afin de favorisera les progrès stratégiques et l'efficacité opérationnelle. Tu feras partie du bureau du président et tu collaboreras étroitement avec les équipes de la mise en marché et de Lightspeed dans son ensemble pour assurer l'exécution harmonieuse des programmes prioritaires. En tirant parti de cadres d'exécution structurés, tu assureras l'harmonisation des équipes interfonctionnelles ainsi que le suivi des progrès par rapport aux objectifs et aux résultats clés, et tu favoriseras une incidence mesurable sur les activités de l'entreprise. Ta capacité à coordonner des initiatives complexes avec clarté et précision sera essentielle pour obtenir des résultats de manière efficace.

De plus, tu aideras les parties prenantes à appliquer les pratiques exemplaires pour l'exécution des programmes tout en établissant des relations robustes avec les hauts dirigeants afin de favoriser l'harmonisation des initiatives à priorité élevée. Compte tenu de l'environnement dynamique de Lightspeed, la capacité d'adaptation est essentielle. Tu répondras de façon proactive à l'évolution des besoins de l'entreprise en soutenant à la fois l'équipe de mise en marché et les objectifs stratégiques généraux de Lightspeed à mesure des changements des conditions et des occasions sur le marché.

Tes responsabilités :

• Collaborer avec les dirigeants des services pour comprendre leurs stratégies et soutenir l'exécution de programmes qui produisent des résultats d'affaires mesurables.
• Superviser la planification, la coordination et la mise en œuvre des initiatives clés de mise en marché, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux priorités de l'entreprise.
• Établir des relations interfonctionnelles solides et agir en tant que principal(e) agent(e) de liaison entre les équipes commerciales et les parties prenantes essentielles (p. ex., finances, systèmes, données).
• Suivre les progrès par rapport aux objectifs et aux résultats clés, de même qu'aux indicateurs de rendement clés; déceler les risques à un stade précoce et faciliter la prise de décision en temps opportun.
• Suivre et communiquer les progrès réalisés à l'aide de tableaux de bord, de rapports d'étape et de mises à jour destinées aux parties prenantes.
• Appliquer la discipline de gestion de programme à toutes les activités de planification, de gouvernance, d'exécution et de bilan.
• Tirer parti des principes de gestion du changement pour veiller à ce les programmes demeurent conformes malgré l'évolution des priorités.
• Soutenir l'adoption de pratiques exemplaires et de processus normalisés au sein de l'équipe du Bureau de gestion des programmes et de celle de la mise en marché.
• Contribuer à l'excellence opérationnelle en décelant les lacunes, en simplifiant les flux de travail et en mettant à l'échelle les pratiques reproductibles.
• Faire preuve de souplesse et être prêt(e) à relever de nouveaux défis à mesure que les besoins de mise en marché et de l'entreprise évoluent.

Et à l'occasion…

• Contribuer, en collaboration avec les autres équipes, à l'atteinte des objectifs organisationnels en effectuant

aussi les tâches qui ne relèvent pas strictement de ton rôle!

Ce que tu dois apporter :

• Trois à cinq ans d'expérience dans la gestion de programmes/projets ou dans un poste similaire dans un environnement au rythme rapide.
• Expérience de l'organisation du travail de plusieurs équipes et de la collaboration avec leurs membres pour établir des relations avec les parties prenantes afin d'optimiser les résultats commerciaux et individuels.
• Expérience du travail avec des données, des renseignements, des résultats et des objectifs financiers; capacité à présenter clairement les résultats dans un environnement commercial.
• Aisance à travailler malgré certaines ambiguïtés au sein d'une organisation d'envergure mondiale en pleine croissance, complexe et en quête d'harmonisation interorganisationnelle. Capacité d'agir avec calme.
• Excellente maîtrise de la création et de la tenue à jour d'éléments de programmes tels que des chartes de programmes, des plans de programmes, des journaux des risques, des hypothèses des problèmes et des dépendances/des plans de projets et des mises à jour sur l'état d'avancement.
• Capacité et proactivité pour la surveillance et le suivi des progrès des programmes, ainsi que pour la définition des risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation.
• Excellentes capacités de communication (à tous les niveaux et auprès de multiples parties prenantes), en mettant l'accent sur les progrès et les résultats de l'initiative, la prise de décisions claires et les résultats et les mesures axés sur les données.
• Dans l'idéal, expérience du travail dans un environnement à forte croissance, si possible dans le secteur des logiciels-services.
• Dans l'idéal, expérience au sein d'une organisation mondiale.
• En tant qu'entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l'extérieur du Québec, la maîtrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons qu'une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Tu pourras profiter :

• D'un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même.
• D'une culture qui valorise la performance.
• De la possibilité d'avoir un impact au sein d'une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre.
• D'occasions qui pourront définir le cours de ta carrière.

Tu profiteras également d'avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction.

• Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail.
• Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l'entreprise.
• Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important.
• Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière.
• Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme.
• Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté.
• Groupes d'intérêt, réseaux dirigés par les employés, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives.
• Programme d'achat d'ordinateur pour t'équiper d'un Macbook personnel.
• Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s'agrandissent

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l'économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l'expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

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