Services ÉQUANS est à la recherche d’un·e analyste en énergie à Montréal ! (Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.) Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et décarboner les infrastructures de transport et la mobilité.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de développement durable ;
• Automatisation des bâtiments ;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com ;

Sommaire du poste La personne titulaire du poste met en œuvre des projets d’efficacité énergétique et participe à des mandats de remise au point (RCx) ainsi qu’à des analyses énergétiques dans des bâtiments variés. Elle élabore des méthodes de travail efficaces afin d’atteindre les résultats attendus en matière de qualité, de délais et de coûts.

Cette personne contribue activement à l’évolution de l’équipe, à l’optimisation des processus internes, à la performance globale des projets et à la création d’opportunités. L’objectif est d’assurer la santé, la sécurité, le bien-être des membres de l’équipe, la qualité des livrables, la satisfaction des client·e·s et la rentabilité financière.

Ce poste s’adresse à toute personne capable de créer de la valeur à plusieurs niveaux : technique, commercial, humain et organisationnel.

Description Des Tâches Techniques

• Réaliser des mandats d’analyses énergétiques, incluant des bilans de consommation, des audits ASHRAE niveaux I, II et III, ainsi que des projets de recommissioning (RCx).
• Identifier, analyser et recommander des opportunités d’amélioration énergétique, incluant des solutions innovantes et des mesures à faible coût (« low cost / no cost »).
• Concevoir ou adapter des solutions techniques sur mesure en fonction des contraintes spécifiques des bâtiments et des objectifs énergétiques.
• Accompagner les équipes d’opération dans l’implantation des solutions et dans une démarche d’amélioration continue de la performance énergétique.
• Soutenir les client·e·s dans l’identification et l’obtention de subventions liées à l’efficacité énergétique.

Gestion de projets

• Collaborer à la conception technique, en veillant au respect des normes et des codes du bâtiment.
• Planifier la mise en œuvre du projet, en optimisant les coûts, en réduisant les risques, en intégrant les procédures de santé et sécurité au travail (SST), et en développant des outils de suivi adaptés.
• Coordonner les intervenant·e·s internes et externes, y compris les sous-traitant·e·s, en assurant une communication fluide et efficace.
• Veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires du projet, tout en maximisant les délais et les coûts dans les limites du possible.
• Assurer le suivi budgétaire des projets, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives.
• Superviser la clôture administrative des projets.
• Contribuer à l’amélioration continue, en participant à l’optimisation des processus internes et à la standardisation des outils de gestion de projet.

Développent d’affaires et relation client

• Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales, en étant proactif·ive sur le marché et auprès des client·e·s.
• Participer activement à la rédaction des propositions commerciales, en structurant les offres de service et en veillant à la cohérence technique et financière des documents soumis.
• Participer à des négociations commerciales avec les client·e·s et les fournisseurs, en recherchant des ententes gagnant-gagnant alignées avec les valeurs de l’entreprise.
• Veiller à la satisfaction de toutes les parties prenantes, notamment des client·e·s, afin de favoriser la recommandation de nos services dans leur réseau professionnel.

Collaboration interne

• Promouvoir la culture d’entreprise, en incarnant les valeurs de respect, d’intégrité et de collaboration, et en contribuant à un climat de travail positif et inclusif.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour identifier les leviers d’amélioration continue et favoriser l’innovation dans les pratiques de gestion.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche connexe pertinente à l’exécution des mandats.

Exigences

• Être autorisé·e à travailler au Canada.
• Être apte à se qualifier à une enquête de sécurité.
• Détenir un baccalauréat en ingénierie mécanique ou une formation pertinente.
• Posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Être disponible pour des déplacements occasionnels au Canada ou aux États-Unis.
• Détenir un permis de conduire et un passeport valide.

Expériences visées

• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en efficacité énergétique des bâtiments, en mécanique du bâtiment et/ou en gestion de projets de construction.
• Avoir participé à des mandats de remise au point (RCx) et/ou à des audits énergétiques.
• Avoir une expérience en supervision de projets, incluant la coordination d’équipes et de sous-traitant·e·s.
• Avoir une expérience en relation client, en vente et en développement d’opportunités commerciales.
• Avoir contribué à l’amélioration ou à la standardisation de processus, ainsi qu’au développement d’outils de gestion de projet.
• Posséder des notions en régulation automatique des bâtiments.

Aptitudes

• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, initiative et aptitude à la prise de décision.
• Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes.
• Sens des affaires et intelligence émotionnelle.
• Communication claire, à l’oral comme à l’écrit.
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Créativité et adaptabilité.

Ce que nous vous offrons chez EQUANS

• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Un programme de bonification;
• Un régime de retraite;
• Treize (13) jours fériés;
• Cinq (5) journées personnelles;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

Équité en emploi Services Equans souscrit aux principes d'égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.

Remarques Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.