Faites Carrière Avec Nous

Imaginez faire partie d’une entreprise mondiale, où investir en vous n’est pas seulement une valeur, mais le cœur même de sa culture diversifiée et inclusive.

Dès le premier jour, vous bénéficierez d’avantages qui veillent à votre bien-être et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idées et vos innovations ont un impact sur la société, redéfinissent la connectivité et sont les pionniers de la technologie durable.

Soyez celui ou celle qui rend cela possible.

A propos de votre nouvelle opportunité:

Innover au-delà des limites des appareils physiques vers un avenir où la technologie cloud connecte et améliore l’expérience humaine est le fondement de notre équipe des Services et Logiciel Cloud d’Ericsson (BCSS). L’unité d’Ingénierie du Réseau Central (CNE), qui fait partie intégrante de BCSS, s’agrandit dans notre site R&D de Montréal pour contribuer davantage à l’évolution des produits de réseau central 5G plus spécifiquement dans le domaine “Exposure”.

Pour soutenir et permettre aux fournisseurs de services de passer au logiciel cloud natif et d’opérations automatisées, nous recherchons un gestionnaire de configuration de logiciel pour joindre notre équipe.

Rejoignez notre Équipe

Un aperçu de votre rôle:

• Ce rôle est constitué de deux fonctions distinctes :

• • Gestion des Configurations des logiciels

    • Administration, amélioration et maintenance de l’intégration continue.

    • Supporter les environnements de développement de logiciel et laboratoire de test

    • Stratégie de base/branche, mise en œuvre et contrôle.

    • Surveiller les performances et pousser l’amélioration dans IT Hub.

    • Amélioration continue des domaines liés à la gestion de configuration de logiciel (SCM), tâches de pipeline logiciel pour automatiser des tâches complexes, méthodes et outils, etc.

    • La configuration, la maintenance et la formation des utilisateurs pour le système de contrôle de version, le système de production et la gestion du cycle de vie des applications, comme le système de gestion des exigences, le système de gestion TR/CR et le système de gestion des cas de test, etc.

    • Impliquez-vous dans le développement et le déploiement de solutions cloud native.

• • Gestion des versions et configurations
    • La configuration, la maintenance et la formation des utilisateurs pour les systèmes gestion du cycle de vie du produit (PLM).
    • Coordination de lancements de produits, y compris les livrables et la vue commerciale.
    • Conformité du logiciel 3PP: enregistrement, traitement de base et contribution à la conformité commerciale.
    • Gérer les configurations de produits et les documents conformément aux règles et directives.
    • Numérotation, structuration et enregistrement des produits dans le système de gestion des produits (PLM).
    • Définition de la liste des documents des produits, numérotation et stockage des documents, et publication.
    • Définir et piloter des stratégies d’amélioration pour la gestion de la configuration et la publication.

Qualifications

Qualifications et compétences requises:

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie informatique ou niveau de connaissances équivalent.
• Minimum de 2 années d’expériences dans la ligne de produits “Exposure” (CCES, SES, IAM/IDM)
• Connaissance de la gestion des dépendances et de la gestion des versions de packages de produits.
• Excellente compréhension des systèmes PLM, y compris WoW (façon de travailler) pour les données et les structures de produits.
• Connaissance du système de gestion du cycle de vie des applications, comme la gestion des exigences, le système de gestion TR/CR, etc.
• Connaissance des logiciels gratuits « Open Source », leurs principes et licences
• Connaissance de la configuration, de la maintenance et de l’amélioration des systèmes d’intégration continue (Jenkins, Spinnaker, Mason2, Ansible).
• Familier avec les systèmes de contrôle de version, tels que Git/Gerrit/Gitlab.
• Familier avec la gestion de référentiels d'artefacts comme JFrog Artifactory
• Connaissance de la gestion de branches/baseline, des principes et stratégies de fusion, etc.
• Connaissance des version set des packages de logiciels et familiarité avec les langages de script, tels que Shell, Python, Maven et Gradle.
• Connaissance de Kubernetes, Docker, et Helm.
• Connaissance de IS/IT. La capacité de configure, d’installer, de maintenir et de mettre à jour le matériel, les systèmes d’exploitation, les logiciels et les interfaces réseaux.
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé avec de bonnes compétences interpersonnelles pour une collaboration efficace avec les parties prenantes.

Compétences supplémentaires également appréciées:

• Connaissances des langages de programmation de développement :
  Java, Node.js, C++ et XML, YAML
• Connaissance de l’ensemble des processus, des outils et des principes de la version des produits chez Ericsson, tels que les structures/état des produits et des documents, le système de version, le système de commande, etc.
• Protocole Internet et sécurité (SSL, HTTP, HTTPS, Certificats)

Grow with us

Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture.

From day one you'll enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good.

Be the one that makes it possible.

About your new opportunity:

Innovating beyond the confines of physical devices to a future where cloud technology connects and enhances the human experience is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team**.** Core network engineering, which is an integral part of BCSS, is expanding in our Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core network more specifically the Exposure products.

To support and enable service providers with their transition from to cloud native software and automated operations, we are looking for a software configuration manager to join our team.

Join our Team

A snapshot of your role:

This role consists of two distinct functions:

• • Software Configuration Management

    • Continuous Integration administration, improvement, and maintenance.

    • Maintaining software development and test lab environments.

    • Baseline / branch strategy, implementation, and control.

    • Monitoring performance and pushing for improvement in IT Hub.

    • Continuous improvement on SCM related areas, e.g., development/build environment, SW pipeline jobs to automate complex tasks, methods, and tools, etc.

    • The setup, maintenance and user education for Version Control System, Build System and Application Lifecycle Management, like requirement management system, TR/CR management system and test case management system etc.

    • Get involved in the development and deployment of cloud-native solutions.

• • Release & Product Configuration Management
    • The setup, maintenance and user education for Product Lifecycle Management (PLM) systems.
    • Product release coordination including deliverables and commercial view.
    • 3PP Software compliance: registration, baseline handling and input for trade compliance
    • Manage product configurations and documents according to Rules & Guidance.
    • Product numbering, structuring and registration in PLM system.
    • Product document list definition, document numbering, archiving and publishing.
    • Define and drive improvement strategies for configuration management & release.

Qualifications

Qualifications and skills you will need:

• Bachelor’s or master’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience
• Knowledge of dependency management and product package versioning.
• High understanding of PLM systems including WoW for Product Data and Structures
• Knowledge of Application Lifecycle Management system, like requirement management, TR/CR management system etc.
• Knowledge of Free Open-Source Software, its principles, and licenses
• Knowledge of Continuous Integration system (Jenkins, Spinnaker, Mason2, Ansible) setup, maintenance, and improvement.
• Familiar with the version control systems, such as Git/Gerrit/Gitlab
• Familiar with managing artifact repositories like JFrog Artifactory
• Knowledge of branch/baseline handling, merge principles and strategies, etc.
• Knowledge of software builds and packaging, and familiar with the script languages, such as Shell, Python and Maven, Gradle.
• Knowledge of Kubernetes, Docker, and Helm.
• Knowledge of IS/IT. The ability to configure, install, maintain, and update the hardware, operation systems, software, and network interfaces.
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Excellent written and verbal English communication skills with good interpersonal skills for effective collaboration with stakeholders.

Additional skills that you may have:

• Knowledge of the development programming languages, Java, Node.js, C++, Groovy

  plus XML, YAML.

• Knowledge of the whole processes, tools and principles of the product release in Ericsson, such as the product and document structures/status management, release system, ordering system etc.

• Internet protocol and security (SSL, HTTP, HTTPS, Certificates)

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal
Job details: Developer

Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.