Mandat

Es-tu passionné(e) par les ressources humaines ?

Veux-tu mettre cette passion à contribution au sein d’une équipe dynamique dans un établissement en pleine évolution ?

Alors ce poste est fait pour toi ! En tant qu’agent(e) de la gestion de la personne au Service aux cadres, ton quotidien sera tout sauf monotone. Tu agiras à titre d’expert-conseil en ressources humaines dans plusieurs sphères, avec un rôle de généraliste qui te permettra de toucher à une variété de dossiers.

Ce que cela implique

• Autonomie professionnelle dans tes décisions et recommandations.
• Représenter l’employeur auprès de Santé Québec, les directions et du personnel d’encadrement.
• Être une personne-ressource pour divers enjeux en ressources humaines en lien avec le règlement des cadres.

Tâches principales

• Conseiller et accompagner les directions clientes dans l’application du règlement des cadres;
• Planifier et coordonner les stratégies et processus de dotation des postes d'encadrement;
• S’assurer de l’application des meilleurs pratiques RH, notamment en matière d'acquisition de talents, dotation et de rémunération des cadres;
• Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des cadres concernant leurs conditions de travail;
• Représenter la direction et l’organisation auprès des instances tel que Santé-Québec, AGESSS, etc.;
• Assurer une vigie et la conformité de la structure de poste des directions;
• Collaborer à la gestion de la rémunération des cadres;
• Participer à la conception et à l’implantation de politiques ou programmes et contribuer à des projets d’amélioration continue.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.

• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.

• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).

• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).

• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).

• Régime retraite (RREGOP).

• Régime d’assurances collectives.

• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).

• Activités de reconnaissance régulières.

• Rabais corporatifs exclusifs.

Exigences

Exigence

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Exigences spécifiques

• 3 ans d'expérience en ressources humaines

Remarques

Veuillez noter que cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

En raison des restrictions d'embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés dans le cadre du processus de sélection.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Communications interpersonnelles
• Être organisé
• Savoir conseiller
• Savoir informer

Processus de sélection

• Examen Ressource Humaine - ID- GRH
• Entrevue structurée