Analyste principal-e du logiciel de planification et de consolidation d'entreprise de SAP
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021326 /
Département: Solutions digitales
Niveau: GR14
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $ 102 236.59 - $122 130.85 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: December 8, 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du chef de l’écosystème du soutien institutionnel, collaborer avec des experts en la matière, des analystes d’affaires et des comités de gouvernance afin de soutenir l'évolution continue des systèmes financiers. Diriger des initiatives stratégiques visant à améliorer les rapports financiers en proposant des solutions innovantes en matière d'intelligence d’affaire qui répondent de manière proactive aux besoins changeants de l'organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Concevoir, développer, tester et tenir à jour les articles de rapport SAP BPC et BW, y compris les gabarits et formulaires de saisie, les modèles de données, l’exactitude des données ainsi que l’extraction et la conversion des données. Assurer la conformité avec les exigences financières et les meilleures pratiques en vigueur dans le milieu de l’enseignement supérieur.
• Superviser l’ensemble du cycle de vie des rapports et des données budgétaires, de la définition des besoins au déploiement et à la mise à jour; veiller à ce que les rapports et les tableaux de bord soient exacts et fournis en temps voulu.
• Identifier les opportunités d’optimisation des performances des rapports SAP BPC et BW; mettre en œuvre des améliorations visant à réduire le temps de réponse lié aux requêtes et à accroître l’efficacité du traitement des données.
• Collaborer avec les équipes de gouvernance des données pour assurer l’intégrité, l’exactitude, la sécurité et la conformité des données utilisées dans les rapports SAP BPC et BW. Mettre en œuvre des stratégies d’intégration des données afin de rationaliser le flux de données entre les systèmes sources et les environnements de production d’information.
• Assurer la formation et le soutien nécessaires aux utilisateurs finaux en ce qui concerne les outils et les fonctionnalités de production de rapports SAP BPC et BW. Répondre aux demandes des personnes utilisatrices et résoudre les problèmes afin d’optimiser la production de rapports.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue afin d’accroître la fonctionnalité, la convivialité et le rendement des solutions de production de rapports SAP BPC et BW. Se tenir au courant des tendances du secteur et des technologies émergentes pour favoriser l’innovation dans les pratiques de production de rapports.
• Gérer les demandes de changement et les améliorations du système liées aux solutions de production de rapports SAP BPC et BW. Assurer la coordination avec les parties prenantes pour évaluer l’impact des changements et contribuer à la mise en œuvre de processus efficaces de gestion des changements.
• Créer et tenir à jour la documentation relative aux solutions de production de rapports SAP BPC et BW, y compris les spécifications techniques, les guides d’utilisation et le matériel de formation. Faciliter les séances de partage de connaissances afin de transférer l’expertise aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en informatique, en génie ou en administration des affaires et de quatre à sept années d’expérience en administration des systèmes avec une connaissance pratique avancée de l’établissement de rapports financiers et de budgets.
• Connaissance de SAP BPC, des modèles intégrés de SAP BW, de la modélisation SAP HANA ou de SAP Analysis pour Office.
• Expérience des modules dans SAP S/4HANA : finance, contrôle, gestion des fonds, gestion des subventions, budget, paie.
• Expérience éprouvée ou formation en matière d’outils d’informatique décisionnelle comme Power BI, Excel VBA, Qlik, SAP S/4HANA, SAP BW, S/4HANA Analytics et Fiori.
• Expérience souhaitable en matière de migration vers SAP Analytic Cloud.
• Connaissance d’autres solutions SAP comme SAP Ariba, SAP Concur et SAP SuccessFactors.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit; connaissance de base (niveau 3) du français parlé.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Analyste principal-e du logiciel de planification et de consolidation d'entreprise de SAP
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021326 /
Département: Solutions digitales
Niveau: GR14
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $ 102 236.59 - $122 130.85 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: December 8, 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du chef de l’écosystème du soutien institutionnel, collaborer avec des experts en la matière, des analystes d’affaires et des comités de gouvernance afin de soutenir l'évolution continue des systèmes financiers. Diriger des initiatives stratégiques visant à améliorer les rapports financiers en proposant des solutions innovantes en matière d'intelligence d’affaire qui répondent de manière proactive aux besoins changeants de l'organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Concevoir, développer, tester et tenir à jour les articles de rapport SAP BPC et BW, y compris les gabarits et formulaires de saisie, les modèles de données, l’exactitude des données ainsi que l’extraction et la conversion des données. Assurer la conformité avec les exigences financières et les meilleures pratiques en vigueur dans le milieu de l’enseignement supérieur.
• Superviser l’ensemble du cycle de vie des rapports et des données budgétaires, de la définition des besoins au déploiement et à la mise à jour; veiller à ce que les rapports et les tableaux de bord soient exacts et fournis en temps voulu.
• Identifier les opportunités d’optimisation des performances des rapports SAP BPC et BW; mettre en œuvre des améliorations visant à réduire le temps de réponse lié aux requêtes et à accroître l’efficacité du traitement des données.
• Collaborer avec les équipes de gouvernance des données pour assurer l’intégrité, l’exactitude, la sécurité et la conformité des données utilisées dans les rapports SAP BPC et BW. Mettre en œuvre des stratégies d’intégration des données afin de rationaliser le flux de données entre les systèmes sources et les environnements de production d’information.
• Assurer la formation et le soutien nécessaires aux utilisateurs finaux en ce qui concerne les outils et les fonctionnalités de production de rapports SAP BPC et BW. Répondre aux demandes des personnes utilisatrices et résoudre les problèmes afin d’optimiser la production de rapports.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue afin d’accroître la fonctionnalité, la convivialité et le rendement des solutions de production de rapports SAP BPC et BW. Se tenir au courant des tendances du secteur et des technologies émergentes pour favoriser l’innovation dans les pratiques de production de rapports.
• Gérer les demandes de changement et les améliorations du système liées aux solutions de production de rapports SAP BPC et BW. Assurer la coordination avec les parties prenantes pour évaluer l’impact des changements et contribuer à la mise en œuvre de processus efficaces de gestion des changements.
• Créer et tenir à jour la documentation relative aux solutions de production de rapports SAP BPC et BW, y compris les spécifications techniques, les guides d’utilisation et le matériel de formation. Faciliter les séances de partage de connaissances afin de transférer l’expertise aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en informatique, en génie ou en administration des affaires et de quatre à sept années d’expérience en administration des systèmes avec une connaissance pratique avancée de l’établissement de rapports financiers et de budgets.
• Connaissance de SAP BPC, des modèles intégrés de SAP BW, de la modélisation SAP HANA ou de SAP Analysis pour Office.
• Expérience des modules dans SAP S/4HANA : finance, contrôle, gestion des fonds, gestion des subventions, budget, paie.
• Expérience éprouvée ou formation en matière d’outils d’informatique décisionnelle comme Power BI, Excel VBA, Qlik, SAP S/4HANA, SAP BW, S/4HANA Analytics et Fiori.
• Expérience souhaitable en matière de migration vers SAP Analytic Cloud.
• Connaissance d’autres solutions SAP comme SAP Ariba, SAP Concur et SAP SuccessFactors.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit; connaissance de base (niveau 3) du français parlé.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.