Gestionnaire de projets et de réseau de recherche
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sommaire du poste :
Le Réseau canadien de connaissances sur le bien-être (CWKN) est un réseau intersectoriel à fort impact, dédié à la mobilisation des données probantes et des expériences afin de placer le bien-être et la qualité de vie (QoL) au cœur des politiques publiques et des processus décisionnels partout au Canada.
Le CWKN cherche une personne hautement motivée et compétente, dotée d’excellentes capacités d’organisation et d’un intérêt marqué pour les politiques liées au bien-être, afin de combler le poste de gestionnaire de projets et de réseau de recherche. Ce rôle est essentiel au succès de notre Partenariat pour la mobilisation des connaissances sur le bien-être (WKMP).
Le ou la candidate idéal(e) apprécie l’établissement de relations et la création de liens entre les personnes et les enjeux. Il ou elle aime concevoir et animer des conversations ainsi que développer des produits et processus de mobilisation et de capture des connaissances favorisant l’engagement au sein d’un réseau. La personne retenue saura déterminer ce qui peut encourager diverses organisations et individus à amplifier la mission et les objectifs du CWKN :
.
Il s’agit d’une occasion unique pour un(e) professionnel(le) ambitieux(se) d’assumer d’importantes responsabilités de leadership au sein d’un partenariat national majeur. Le poste offre d’excellentes possibilités de croissance et de développement, notamment grâce au mentorat de cadres supérieurs.
Responsabilités principales:
Le ou la gestionnaire de projets et de réseau de recherche assurera les opérations quotidiennes du WKMP et agira comme principal point de coordination pour le CWKN. Ses principales responsabilités seront les suivantes :
- Gestion de projet
- Gérer les activités et les livrables impliquant plusieurs partenaires du projet (WKMP).
- Organiser l’ensemble des réunions pertinentes, en collaboration avec les présidents de réunion.
- Assurer la gestion de toute la documentation, y compris — sans s’y limiter — les plans, rapports, références et comptes rendus liés au projet.
- Suivre l’avancement du projet en fonction des plans, ententes et budgets établis.
- Soutenir l’équipe dans la préparation des futures demandes de financement.
- Assumer la responsabilité du fonctionnement du réseau, actuellement soutenu par des bénévoles.
- Engagement du réseau
- Agir comme leader opérationnel clé pour le CWKN, en soutenant l’expansion et l’activation du réseau.
- Recruter et accompagner les personnes intéressées et motivées au sein du réseau CWKN afin de favoriser leur participation aux groupes de travail, groupes de discussion et tables rondes.
- Diriger la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités de mobilisation des connaissances, notamment les webinaires, les cafés mensuels en ligne, les bulletins d’information et les mises à jour du site web.
- Faciliter la création et la gestion du forum en ligne du CWKN pour encourager l’échange de connaissances entre pairs à travers différentes juridictions.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
Exigences
- Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent (p. ex. politiques publiques, administration, sciences politiques, économie, communications ou toute discipline connexe).
- Aptitude démontrée, engagement et intérêt marqué pour la promotion de politiques fondées sur des données probantes en matière de bien-être et de qualité de vie au Canada.
- Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité avérée à gérer des calendriers et des livrables complexes dans un environnement collaboratif.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (la maîtrise du français constitue un atout important).
- Connaissance des outils de création de réseaux, de gestion de communautés en ligne et de mobilisation des connaissances (p. ex. bulletins d’information, médias sociaux, forums en ligne).
Fortement souhaité (atouts à privilégier)
- Solides compétences en gestion : expérience préalable en gestion de projet, en planification d’événements et/ou en collaboration multipartite (p. ex. coordination entre partenaires gouvernementaux, universitaires et organisations non gouvernementales).
- Solides connaissances en politiques de bien-être : expérience professionnelle ou universitaire liée aux cadres de satisfaction de vie (SV), de qualité de vie (QoL) — p. ex. le Cadre de la qualité de vie du Canada — ainsi qu’aux indicateurs et données de bien-être dans un contexte politique.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants - Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer
ici
.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-ADM2B - Administration de la recherche – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Professeur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-15
Date limite pour postuler :
2026-02-22
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
Gestionnaire de projets et de réseau de recherche
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sommaire du poste :
Le Réseau canadien de connaissances sur le bien-être (CWKN) est un réseau intersectoriel à fort impact, dédié à la mobilisation des données probantes et des expériences afin de placer le bien-être et la qualité de vie (QoL) au cœur des politiques publiques et des processus décisionnels partout au Canada.
Le CWKN cherche une personne hautement motivée et compétente, dotée d’excellentes capacités d’organisation et d’un intérêt marqué pour les politiques liées au bien-être, afin de combler le poste de gestionnaire de projets et de réseau de recherche. Ce rôle est essentiel au succès de notre Partenariat pour la mobilisation des connaissances sur le bien-être (WKMP).
Le ou la candidate idéal(e) apprécie l’établissement de relations et la création de liens entre les personnes et les enjeux. Il ou elle aime concevoir et animer des conversations ainsi que développer des produits et processus de mobilisation et de capture des connaissances favorisant l’engagement au sein d’un réseau. La personne retenue saura déterminer ce qui peut encourager diverses organisations et individus à amplifier la mission et les objectifs du CWKN :
.
Il s’agit d’une occasion unique pour un(e) professionnel(le) ambitieux(se) d’assumer d’importantes responsabilités de leadership au sein d’un partenariat national majeur. Le poste offre d’excellentes possibilités de croissance et de développement, notamment grâce au mentorat de cadres supérieurs.
Responsabilités principales:
Le ou la gestionnaire de projets et de réseau de recherche assurera les opérations quotidiennes du WKMP et agira comme principal point de coordination pour le CWKN. Ses principales responsabilités seront les suivantes :
- Gestion de projet
- Gérer les activités et les livrables impliquant plusieurs partenaires du projet (WKMP).
- Organiser l’ensemble des réunions pertinentes, en collaboration avec les présidents de réunion.
- Assurer la gestion de toute la documentation, y compris — sans s’y limiter — les plans, rapports, références et comptes rendus liés au projet.
- Suivre l’avancement du projet en fonction des plans, ententes et budgets établis.
- Soutenir l’équipe dans la préparation des futures demandes de financement.
- Assumer la responsabilité du fonctionnement du réseau, actuellement soutenu par des bénévoles.
- Engagement du réseau
- Agir comme leader opérationnel clé pour le CWKN, en soutenant l’expansion et l’activation du réseau.
- Recruter et accompagner les personnes intéressées et motivées au sein du réseau CWKN afin de favoriser leur participation aux groupes de travail, groupes de discussion et tables rondes.
- Diriger la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités de mobilisation des connaissances, notamment les webinaires, les cafés mensuels en ligne, les bulletins d’information et les mises à jour du site web.
- Faciliter la création et la gestion du forum en ligne du CWKN pour encourager l’échange de connaissances entre pairs à travers différentes juridictions.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
Exigences
- Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent (p. ex. politiques publiques, administration, sciences politiques, économie, communications ou toute discipline connexe).
- Aptitude démontrée, engagement et intérêt marqué pour la promotion de politiques fondées sur des données probantes en matière de bien-être et de qualité de vie au Canada.
- Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité avérée à gérer des calendriers et des livrables complexes dans un environnement collaboratif.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (la maîtrise du français constitue un atout important).
- Connaissance des outils de création de réseaux, de gestion de communautés en ligne et de mobilisation des connaissances (p. ex. bulletins d’information, médias sociaux, forums en ligne).
Fortement souhaité (atouts à privilégier)
- Solides compétences en gestion : expérience préalable en gestion de projet, en planification d’événements et/ou en collaboration multipartite (p. ex. coordination entre partenaires gouvernementaux, universitaires et organisations non gouvernementales).
- Solides connaissances en politiques de bien-être : expérience professionnelle ou universitaire liée aux cadres de satisfaction de vie (SV), de qualité de vie (QoL) — p. ex. le Cadre de la qualité de vie du Canada — ainsi qu’aux indicateurs et données de bien-être dans un contexte politique.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants - Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer
ici
.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-ADM2B - Administration de la recherche – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Professeur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-15
Date limite pour postuler :
2026-02-22
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.