Voir au-delà des chiffresMC À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de la Banque Laurentienne.

Nous Sommes à La Recherche De Spécialistes Applicatif Seniors Hautement Qualifiés Possédant Une Vaste Expérience Des Systèmes Bancaires Centraux Dans Des Environnements Variés. Ces Rôles Sont Essentiels Pour Assurer La Fiabilité, L’optimisation, L’amélioration Continue Et La Modernisation Stratégique De Notre Écosystème Bancaire Central. Ils Sont Directement Responsables De L’un Ou L’autre Des Domaines Fonctionnels Clés Suivants

• Gestion des clients et des comptes : intégration des clients, conformité KYC, structures de compte, cycle de vie global des données des clients, intégration des renseignements sur les clients dans tous les modules bancaires, etc.
• Dépôts et épargne : configuration des produits, structures des taux d’intérêt et des frais, gestion des instruments d’épargne, calculs d’intérêts et conformité réglementaire, etc.
• Prêts et gestion du crédit : octroi de prêts, gestion et remboursement, risque de crédit, conformité aux politiques de prêt et automatisation des processus de crédit, etc.
• Traitement des paiements et des virements (y compris les GAB/PDV et cartes, SCFA) : paiements nationaux et internationaux, opérations aux GAB/PDV, traitement des cartes, systèmes de compensation, flux des transactions, etc.

Ces Rôles Exigent De Solides Compétences Fonctionnelles Et Techniques Des Systèmes Bancaires Centraux, Ainsi Qu’une Vision Stratégique. Le Candidat Idéal Devra

• Stabiliser et maintenir la performance des systèmes critiques ;
• Améliorer et optimiser les plateformes et les processus;
• Définir la plateforme future au moyen d’initiatives de modernisation.

Les candidats idéaux excellent dans des environnements complexes et réglementés et adoptent une approche systémique pour l’architecture des applications, l’intégration fonctionnelle et l’amélioration continue dans le cadre des transformations bancaires d’entreprise pour au moins l’un des domaines fonctionnels clés susmentionnés. Ces rôles permettront le lancement de nouveaux produits numériques grâce à des plateformes de base évolutives et résilientes.

Responsabilités

• Assurer le leadership applicatif dans le cadre des initiatives de transformation, en agissant comme point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et les TI afin d’harmoniser les solutions techniques avec les objectifs d’affaires.
• Agir à titre d’expert de référence, en collaboration avec les unités d’affaires, les développeurs, les fournisseurs et les équipes d’infrastructure.
• Collaborer avec les unités d’affaires et les analystes pour recueillir les besoins et mettre en œuvre les changements de système qui cadrent avec les objectifs d’affaires.
• Assurer la stabilité opérationnelle et la performance des applications bancaires centrales sur toutes les plateformes.
• Agir à titre d’expert de référence dans les opérations quotidiennes des applications, y compris la résolution d’incidents, la surveillance et la production de rapports de conformité.
• Diriger ou participer aux mises à niveau des systèmes, à la gestion des correctifs, aux migrations de données et aux intégrations d’applications.
• Analyser les mesures et la performance des systèmes afin de cerner les occasions d’optimisation et de réduire les risques opérationnels.
• Soutenir et exécuter la feuille de route pour la modernisation des services bancaires centraux, y compris la transition vers des solutions hybrides et infonuagiques.
• S’assurer de la production et de la mise à jour d’une documentation technique claire, y compris des diagrammes d’architecture, des flux de processus et des meilleures pratique.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe et favoriser une culture de partage des connaissances et d’amélioration continue.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou expérience équivalente.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience avérée dans la gestion et le soutien d’applications bancaires centrales dans un environnement bancaire ou de services financiers.
• Compréhension approfondie des fonctions, opérations, technologies et meilleures pratiques bancaires centrales : gestion des clients et comptes, dépôts et épargne, prêts et crédit, paiements et transferts (incluant GAB/PDV et cartes, SACR), et intégration applicative.
• Connaissance de solutions bancaires centrales telles que Temenos, Finacle, FIS, Jack Henry, etc.
• Bonne compréhension des réglementations bancaires locales et internationales et des exigences de conformité.
• Solides compétences analytiques et en communication, avec capacité à vulgariser les concepts techniques pour les parties prenantes non techniques.
• Autonomie démontrée et capacité à influencer des équipes interfonctionnelles et à mener le changement dans les domaines techniques et d’affaires.
• Expérience dans des projets de remplacement ou de modernisation de systèmes bancaires centraux est un atout majeur.
• Expérience dans des environnements complexes : plateformes mainframe ou midrange (ex. IBM z/OS, iSeries/AS400, Unix, AIX, cloud) est un atout.
• Certifications du domaines bancaires et autres telles que COBIT, architecture, gestion de projet ou autres pertinentes sont fortement souhaitées.
• Le bilinguisme* en français et en anglais est requis, car nos parties prenantes sont réparties à travers le Canada.
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Comment postuler Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation décrivant vos qualifications, votre intérêt pour le poste de Spécialiste applicatif senior – Plateforme bancaire central, ainsi que le(s) domaine(s) fonctionnel(s) pour lequel/lesquels vous postulez . Assurez-vous de mettre en valeur votre expérience spécifique aux systèmes bancaires centraux, et comment vous avez contribué à la stabilité et à la modernisation des systèmes bancaires centraux.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.