Titre du poste :

Gestionnaire de portefeuille, Actions américaines, CBC Caisse de retraite

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-03 11:59 PM

Fondé en 1961 et établi à Ottawa, le Conseil de fiducie de la Caisse de retraite de Radio-Canada (le « Conseil de fiducie ») est responsable de la gestion du Régime de retraite de Radio-Canada (le « Régime ») pour le compte de CBC/Radio-Canada, le diffuseur public national du Canada. Le Conseil de fiducie s’engage à assurer la sécurité et la pérennité des prestations des participants au Régime ainsi que la stabilité de la capitalisation à long terme.

Au service de plus de 20 000 participants et avec plus de 8 milliards de dollars d’actifs à gérer, le Régime est supervisé par une équipe composée de 24 gestionnaires et membres de soutien dévoués, sous la direction de l’administrateur délégué/président-directeur général du Régime. Le Régime gère un portefeuille diversifié constitué d’actions de sociétés ouvertes, de titres à revenu fixe, d’actifs réels, d’investissements en capital et de titres de créance privés, dont près de la moitié sont gérés à l’interne.

La réussite à long terme du Régime repose sur l’accent qu’il met sur la gouvernance, l’amélioration continue, l’innovation et une indépendance d’esprit. Nous offrons un milieu de travail engagé et collaboratif qui valorise les connaissances poussées et l’innovation nécessaires pour verser les prestations promises à nos participants.

Résumé du poste

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de portefeuille d’expérience, Actions américaines pour notre équipe de gestion interne des placements. Relevant de l’administrateur délégué/président-directeur général, la personne retenue assumera la surveillance stratégique et la gestion quotidienne du portefeuille d’actions américaines géré à l’interne du Régime. Elle s’acquittera des tâches suivantes : élaboration de la stratégie de placement, recherche fondamentale, sélection de titres et réalisation d’opérations, conformément à l’Énoncé des politiques et des procédures de placement (EPPP) du Régime.

Ce poste de niveau supérieur consiste à faire des recherches, à réaliser des opérations et à établir des portefeuilles en respectant un cadre de placement à long terme reposant sur l’analyse fondamentale. De solides connaissances des marchés des actions américaines, une excellente capacité d’analyse et un processus décisionnel rigoureux tenant compte des risques font également partie du profil recherché. Le ou la titulaire doit aussi être capable de faire preuve de minutie tout en gardant en vue le contexte général du portefeuille global.

En plus de gérer le portefeuille, le ou la titulaire aura un rôle de leadership à jouer, en encadrant un analyste de portefeuille et en participant à l’élaboration de la stratégie globale de placement du Régime. De plus, cette personne aura la chance de travailler dans un milieu de travail engagé et collaboratif qui valorise fortement les observations judicieuses et visions à long terme en matière de placement.

Voici certaines des principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de placement du portefeuille d’actions américaines conformément à l’EPPP, aux lignes directrices sur la gestion des placements et aux mandats approuvés du Régime;
• Effectuer des recherches fondamentales et des analyses du marché pour orienter la sélection de titres et la composition du portefeuille;
• Gérer de manière efficiente les opérations quotidiennes de placement du portefeuille d’actions américaines, y compris la sélection de titres et la taille des positions;
• Surveiller le rendement du portefeuille et prendre des décisions de placement en temps opportun en réaction à l’évolution des marchés;
• Entretenir de solides relations avec les courtiers, les analystes, les dirigeants d’entreprise et les organisations comparables du secteur;
• Présenter des mises à jour et des renseignements stratégiques aux comités internes et au Conseil de fiducie;
• Superviser et encadrer le personnel subalterne responsable des placements, pour contribuer au développement de l’équipe et au partage de connaissances.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en commerce, en économie ou dans une discipline connexe;
• Diplôme d’études supérieures (MBA, maîtrise, CFA, etc.) et/ou titre d’analyste financière agréée/financier agréé (CFA);
• De 5 à 10 ans d’expérience à titre de gestionnaire ou de premier ou première analyste de portefeuille;
• Solides compétences en leadership et antécédents faisant état d’un esprit d’initiative et d’une volonté à améliorer les processus au fil du temps;
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Capacité reconnue à diriger et à former le personnel, tout en travaillant efficacement de manière autonome et au sein d’une équipe;
• Grand sens de l’organisation, y compris la capacité de gérer des charges de travail et de respecter les échéances;
• Excellente maîtrise des applications informatiques, y compris la capacité à utiliser des outils logiciels d’entreprise pour créer des rapports spéciaux, faire de la visualisation de données et réaliser d’autres tâches avancées;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Ce que nous offrons :

• Un milieu de travail qui valorise le leadership éclairé et la prise de décision fondée sur des données probantes;
• Une petite équipe de gestion des placements au sein de laquelle vous pourrez exercer une influence directe et importante grâce à vos idées;
• Une culture de collaboration qui s’appuie sur une solide gouvernance pour répondre à un objectif commun : assurer la sécurité de la retraite de nos participants;
• Des occasions de mentorat et de perfectionnement professionnel qui concourent à votre épanouissement;
• Une rémunération concurrentielle en fonction de vos compétences et expérience;
• Un programme complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à prestations déterminées (PD), une assurance pour les soins médicaux, dentaires et de la vue et quatre (4) semaines de vacances afin de favoriser un équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

99 Bank Street Suite 919, Ottawa, Ontario, K1P 6B9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein