Compensation Pay Range:

$44.19-$54.65

Job Description:

If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The Occupational Therapist (OT) within the Neurodevelopmental Health Department at CHEO provides services to children and youth with autism spectrum disorder, developmental delays, and other neurodevelopmental conditions, including those with challenging behaviors. The Occupational Therapist will assess and address both functional and psychosocial needs, working collaboratively with a multidisciplinary team to promote independence, enhance daily living skills, and improve quality of life. Key responsibilities include direct clinical intervention, caregiver education, and the development of individualized therapeutic plans tailored to the needs of each child and family. Within the Extensive Needs Program, the OT role will be involved with children with complex medical, behavioural and social issues. The Occupational Therapist provides treatment, assesses patients; provides consultative services to patients and their families, community agencies, and other allied health professionals; participates in teaching activities; assures quality care; and participates in research activities and planning.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Clinical assessment, analysis, development, and implementation of occupational therapy plan based on patient’s needs and goals for the service.

• Conduct feeding assessments and provide treatments

• Work with a multidisciplinary team supporting children and youth with autism, developmental delays, neurodevelopmental conditions, and challenging behaviors.

• Assess functional baseline (ADLs, IADLs, home/community functioning, leisure/vocational strengths).

• Assess psychosocial functioning (emotional regulation, executive skills, sensory processing).

• Evaluate environmental factors impacting daily functioning and behaviors.

• Recommend adaptive equipment, environmental modifications, and psychosocial rehabilitation needs.

• Provide psychosocial rehabilitation per care plan.

• Facilitate pet therapy sessions.

• Provide parent/caregiver education and coaching on daily living needs.

• Consult on adaptive/augmentative communication needs with Speech Language Therapists and Behavior Analysts.

• Provide therapy individually, with families, or in therapeutic groups across settings (home, inpatient, placements).

• Liaise with CHEO inpatient unit and community providers.

• Develop referral pathways for OT services within the program.

• Establish and build a respectful relationship with patients, families, team members and others involved in the workforce. This includes collaboration, advocacy, shared overlapping roles, supportive working environments, participation and support in evidence-informed team decision making.

• Represent department on committees and participate in quality improvement initiatives.

• Participate in ongoing education, professional practice meetings, and research.

• Engage in ongoing learning and professional development for continuing competence including self-assessment and reflection, and motoring developments in practice.

• Continue to build an understanding of human diversity by promoting equity in practice, anti-oppression behaviour, culturally safer and inclusive relationships, and equitable access to occupational participation and occupational therapy for all patients.

• Supervise students and engage in teaching.

• Comply with Occupational Health and Safety Act and CHEO policies.

• Perform other related duties as required.

QUALIFICATIONS

• Registration with the College of Occupational Therapist of Ontario (COTO) (Essential)

• Minimum of two (2) years’ experience in occupational therapy

• Experience in paediatrics working with children and youth with complex profiles, including autism spectrum disorder, developmental delays and/or other neurodevelopmental conditions (Preferred)

• SOS Feeding therapist (or SOS Feeding therapy certification) (Preferred)

• Knowledge of necessary feeding assessment protocols and associated treatment options (Preferred)

• Related experience within a mental health setting (Preferred)

• Skills in the assessment of activities of daily living, psychosocial functioning, and sensory processing (Essential)

• Knowledge and experience working with parents/caregivers in a coaching capacity (Essential)

• Communicate effectively, orally and in writing (Essential)

• Demonstrated ability to work inter-professionally and the ability to function well in an interdisciplinary team (Essential)

• Demonstrated excellence in interpersonal skills (Essential)

• In depth understanding of behavioural principles, child development, and autism (Essential)

• Comprehensively use relevant computer technology and communication devices (Essential)

• Knowledge of adaptive and augmentative communication strategies (Preferred)

• Skills in the assessment and ability to provide therapy for feeding challenges (Preferred)

• Complete mandatory training and refreshers within designated timeframes (Essential)

• Access to Vehicle and Valid Driver’s License (Essential)

• Ability to travel to provide service to clients throughout all of Cornwall and Renfrew (Essential)

• Ability to attend last-minute meetings in Cornwall and Renfrew (Essential)

• Flexible hours including evening, weekend, and holiday work may be required.

• Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Certification (Essential)

• Vulnerable Sector Check (Level 3) (Essential)

• Bilingualism (French/English) (Preferred)

• Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’ergothérapeute du département de Santé neurodéveloppementale du CHEO offre des services aux enfants et aux jeunes ayant un trouble du spectre de l’autisme, des retards du développement et autres troubles neurodéveloppementaux, notamment ceux et celles qui ont des comportements perturbateurs. L’ergothérapeute évaluera les besoins fonctionnels et psychosociaux et y répondra en collaborant avec une équipe multidisciplinaire afin de promouvoir l’autonomie, renforcer les habiletés de la vie quotidienne et améliorer la qualité de vie. Les principales responsabilités comprennent l’intervention clinique directe, l’éducation des aidantes et aidants et l’élaboration de plans thérapeutiques personnalisés adaptés aux besoins de chaque enfant et de chaque famille. Dans le cadre du programme de services pour enfants et adolescents à besoins exceptionnels, l’ergothérapeute s’occupera des enfants qui ont des problèmes médicaux, comportementaux et sociaux complexes. L’ergothérapeute entreprend des traitements, évalue les patientes et patients en leur offrant ainsi qu’à leur famille, aux organismes communautaires et à d’autres services professionnels paramédicaux des services de consultation, participe à des activités d’enseignement, assure des soins de qualité et participe à des activités de recherche et de planification.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’évaluation clinique, l’analyse, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’ergothérapie fondé sur les besoins et les objectifs de la patiente ou du patient.

• Mener des évaluations de l’alimentation et entreprendre des traitements.

• Travailler avec une équipe multidisciplinaire qui soutient les enfants et les jeunes ayant un trouble du spectre de l’autisme, des retards du développement, des troubles neurodéveloppementaux et des comportements perturbateurs.

• Évaluer les habiletés fonctionnelles (activités de la vie quotidienne et domestique, fonctionnement à la maison et dans la communauté, forces dans les loisirs et la vie scolaire).

• Évaluer le fonctionnement psychosocial (régulation émotionnelle, fonctions exécutives, traitement sensoriel).

• Évaluer les facteurs environnementaux ayant une incidence sur le fonctionnement et les comportements quotidiens.

• Recommander de l’équipement adapté, des modifications environnementales et des besoins de réadaptation psychosociale.

• Entreprendre une réadaptation psychosociale selon le plan de soins.

• Animer des séances de zoothérapie.

• Fournir de l’éducation et de l’encadrement aux parents et aux aidantes et aidants sur les besoins de la vie quotidienne.

• Consulter les orthophonistes et les analystes du comportement au sujet des besoins en matière d’adaptation ou de communication suppléante.

• Faire suivre des thérapies individuelles, en famille ou au sein de groupes thérapeutiques dans tous les contextes (à domicile, en milieu hospitalier, en stages).

• Assurer la liaison avec l’unité d’hospitalisation du CHEO ainsi qu’avec les prestataires de services communautaires.

• Élaborer des voies d’aiguillage pour les services d’ergothérapie dans le cadre du programme.

• Établir et maintenir une relation respectueuse avec les patientes et patients, les familles, les membres de l’équipe et les autres membres de l’effectif. Cette responsabilité inclut la collaboration, la défense des intérêts, le chevauchement des rôles communs, la création de milieux de travail favorables, la participation et le soutien à la prise de décisions éclairées par des données probantes.

• Représenter le département au sein de comités et participer à des initiatives d’amélioration de la qualité.

• Participer à la formation continue, aux réunions sur la pratique professionnelle et à la recherche.

• Participer à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel pour le maintien de la compétence, notamment l’autoévaluation et la réflexion, et favoriser l’évolution de la pratique.

• Continuer de favoriser la compréhension de la diversité humaine en faisant la promotion de l’équité dans la pratique, d’un comportement antioppression, de relations culturellement plus sûres et inclusives et d’un accès équitable à la participation occupationnelle et à l’ergothérapie pour l’ensemble des patientes et patients.

• Superviser la communauté étudiante et participer à l’enseignement.

• Se conformer à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et aux politiques du CHEO.

• Accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.

QUALIFICATIONS

• Inscription auprès de l’Ordre des ergothérapeutes de l’Ontario (essentiel)

• Au moins deux (2) ans d’expérience en ergothérapie (essentiel)

• Expérience de travail en pédiatrie auprès d’enfants et de jeunes ayant des profils complexes, notamment des troubles du spectre autistique, des retards de développement ou d’autres troubles neurodéveloppementaux (Préférable)

• Thérapeute alimentaire utilisant l’approche SOS (ou possédant le certificat de l’approche SOS) (Préférable)

• Connaissance des protocoles d’évaluation de l’alimentation nécessaires et des options de traitement connexes (Préférable)

• Expérience pertinente dans un milieu de santé mentale (Préférable)

• Compétences en évaluation des activités de la vie quotidienne, du fonctionnement psychosocial et du traitement sensoriel (essentiel)

• Connaissance et expérience du travail avec les parents ou personnes aidantes dans le cadre d’une fonction de mentorat (essentiel)

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit (essentiel)

• Capacité démontrée à travailler de façon interprofessionnelle et à bien fonctionner au sein d’une équipe interdisciplinaire (essentiel)

• Excellentes aptitudes éprouvées en relations interpersonnelles (essentiel)

• Compréhension approfondie des principes comportementaux, du développement de l’enfant et de l’autisme (essentiel)

• Utilisation de toutes les fonctionnalités pertinentes des applications informatiques et des dispositifs de communication (essentiel)

• Connaissance des stratégies adaptatives et de communication suppléante (Préférable)

• Compétences en évaluation des problèmes d’alimentation et capacité d’en entreprendre une thérapie (Préférable)

• Suivre la formation obligatoire et les cours d’actualisation des compétences dans les délais prescrits (essentiel)

• Accès à un véhicule et permis de conduire valide (essentiel)

• Capacité à voyager pour fournir un service aux clients dans tout le Cornwall et Renfrew (Essentiel)

• Capacité à assister à des réunions de dernière minute dans le Cornwall et Renfrew (Essentiel)

• Certificat de réanimation cardiorespiratoire (essentiel)

• Des horaires flexibles, y compris le travail de soir, de fin de semaine et de jours fériés, peuvent être nécessaires.

• Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (de niveau 3) (Essentiel)

• Bilinguisme (Anglais/Français) (Préférable)

• Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.