Titre du poste :

Premier conseiller ou première conseillère juridique, Droit du travail et de l'emploi (Services juridiques) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-20 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Le poste est basé à Toronto ou à Ottawa.

Votre mandat

À titre de premier Conseiller juridique spécialisé en droit du travail et de l'emploi, vous offrirez des conseils juridiques à l’organisation incluant la haute direction du groupe Personnes et Culture ainsi qu’à d’autres composantes de CBC/Radio-Canada. Vous serez en charge de dossiers de litiges en droit du travail et de l’emploi tels que des arbitrages de griefs, des litiges administratifs ou civils. Vous offrirez des conseils juridiques en droit du travail et de l’emploi sur des questions importantes et superviserez des conseillers juridiques externes, au besoin.

Vous participerez à des groupes de travail ou à des comités de projets courants ou spéciaux. Vous fournirez des conseils et des recommandations à des hauts dirigeants de l’organisation sur des questions extrêmement délicates, à grande visibilité ou qui peuvent avoir des répercussions stratégiques majeures.

Vous aurez à promouvoir le recours aux Services juridiques de la Société et entretiendrez des relations formelles et informelles avec la communauté juridique locale.

Vous participerez à la gestion des activités du personnel administratif et juridique des Services juridiques, notamment dans les domaines de la dotation, de la formation et du perfectionnement des employés.

Vous participerez à l’élaboration d’objectifs et de stratégies pour le Service.

Qualifications

Nous sommes à la recherche d'une personne répondant au profil suivant :

• Un minimum de dix ans d’expérience en droit du travail et droit de l'emploi (y compris les régimes de retraite et des avantages), acquise en pratique privée ou au sein d’une entreprise, et expérience dans le domaine de la plaidoirie et du travail de représentation ;
• Être membre du Barreau de l’Ontario ;
• Capacité de défendre des positions fondées sur les intérêts des parties, tout en contribuant à la réalisation des objectifs institutionnels et en conciliant des points de vue différents ;
• Excellentes aptitudes pour négocier des ententes complexes et mener des discussions sur des sujets délicats en vue de régler des litiges ou d’autres affaires susceptibles d’être portées devant les tribunaux ;
• Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite, notamment pour s’adresser à un public et pour transmettre de l’information cruciale aux clients ;
• Connaissance et expérience en travail fédéral et loi du travail ;
• Capacité à participer à l’élaboration de politiques et de stratégies institutionnelles liées au droit du travail et droit de l’emploi ;
• Capacité à traiter efficacement avec des avocats externes, des collègues des Services juridiques et avec des clients ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Le titulaire du poste doit être disponible pour des déplacements occasionnels et parfois imprévisibles ;
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ;
• Connaissance du français (atout).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein