Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Cette offre vise à constituer une banque de candidatures pour répondre aux besoins en soutien administratif qui émergeront durant l’année scolaire, qui peuvent être à temps plein, à temps partiel ou pour des remplacements sur appel.

Les emplois disponibles pourraient faire partie de ces catégories d’emploi . Vous pouvez consulter le plan de classification pour obtenir plus d’informations sur chacun de ces emplois.

• Agent de bureau classe 1 ou 2
• Agent de bureau classe principale
• Secrétaire
• Secrétaire d’école
• Secrétaire de gestion

Les tâches à accomplir seront déterminées en fonction des besoins exprimés par la direction. Le titre d’emploi reflétera la nature, la complexité et la diversité des responsabilités confiées.

Exigences Pour être admissible, vous devez répondre à au moins un des critères suivants. Au sujet des études à l’étranger, une évaluation comparative du MIFI est requise avant de postuler.

• Diplôme d’études secondaires complété
• DEP en secrétariat

Compétences recherchées

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Excellente maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à apprendre et utiliser divers logiciels (SharePoint, logiciels utilisés en milieu scolaire)
• Sen de l’organisation et de la gestion du temps
• Excellente communication et sens du service à la clientèle
• Sens de l’autonomie et de l’initiative
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe
• 4 ans d’expérience pertinente pour les rôles de secrétaire d’école et de gestion

Autres informations importantes

• Des tests visant à évaluer les habiletés en français écrit, Word et Excel font partie du processus de sélection
• Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.