À titre d’Administrateur(-trice) de plateforme, vous contribuez à l’efficacité informatique en concevant, en automatisant, en configurant, en administrant, en maintenant, en développant et en faisant évoluer les produits, les services et les systèmes de gestion de plateforme de moyenne à grande envergure répondant aux besoins de l’organisation. Votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations complexes liées, entre autres, aux livraisons et déploiements, au développement, à l’administration et à la stabilité de plateformes. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour la recommandation de solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. Vous proposez des plans de mise en œuvre appropriés. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine. Vous agissez à titre de coordonnateur(-trice) dans la planification, la conception et l’exécution de mandats et de projets. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Déployer, maintenir et faire évoluer la plateforme d’ordonnancement et des composantes tierces.
• Assurer la gestion des droits d’accès et de la sécurité de la plateforme et des composantes tierces.
• Produire et mettre à jour la documentation et les livrables (SharePoint, Confluence Wiki, guide, etc.)
• Fournir des rapports techniques et statistiques (performance, volumétrie, mémoires, bilan de santé, tableau de bord).
• Participer aux résolutions des incidents et problèmes.
• Participer aux activités des projets (accompagnement technique en fonction de la plateforme).
• Supporter les environnements de la plateforme d’ordonnancement et de ses composantes tierces.
• Assurer la gestion et le support sur l’installation des clients légers et lourds.
• Participer au développement d’outils maison au besoin (automatismes, scripts, programmes).
• Ouvrir et faire le suivi des billets (Case) avec les fournisseurs (BMC, CFS, Kyndril, etc.).
• Participer et réaliser les activités de mise en production de la plateforme (plan, guides, documents et tests)

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans un rôle d’administrateur(-trice) de plateforme TI
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en administration, installation, configuration et déploiement du logiciel Control-M
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des ordonnanceurs Control-M
• Connaissance des API, services Windows et WEB (REST, SOAP, XML)
• Connaissance des transferts de fichiers (MFT)
• Connaissance des traitements par lots (batch)
• Connaissance des langages JSON, PowerShell, Python, Bash et XML
• Connaissance des systèmes d’exploitation Linux, Unix et Windows
• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation pour du support

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-4