Informations générales

Lieu(x) de travail

• Halifax, NS

Date de publication

18-déc-2025

Département

Leadership sénior

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps partiel

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Partenaire d’affaires, Communications et Marketing chez Pomerleau, vous veillerez à assurer l’engagement des parties prenantes, la transparence des communications et la conformité des relations médias tout au long des différentes phases des projets de construction. En soutenant nos projets majeurs de construction de bâtiments et d’infrastructures — allant de 1,5 million de dollars à plus d’un milliard — vous aurez l’occasion de faire preuve de créativité et de contribuer stratégiquement à nos stratégies de communication de projet.

En collaborant étroitement avec l’équipe de gestion de la région Atlantique, sous la supervision de la Directrice des communications externes, et en travaillant avec l’équipe des Communications et Marketing principalement basée à notre siège social de Montréal, vous serez responsable de renforcer la présence de la marque Pomerleau sur le marché atlantique et de soutenir la croissance des affaires.

En tant que seul représentant des communications dans la région, le Partenaire d’affaires possède une solide expertise en relations publiques et avec les parties prenantes, en communications et en marketing.

Ce que tu feras

Communications stratégiques

• Élaborer, mettre en œuvre, mesurer et rendre compte des plans de communication alignés sur les priorités d’affaires.

• Conseiller et accompagner les leaders et équipes locales dans leurs communications internes et externes ainsi que leurs relations avec les parties prenantes.

• Soutenir l’équipe de direction en anticipant les risques réputationnels et en gérant les communications de crise locales en collaboration avec le siège social.

Renforcement de la marque Pomerleau dans la région Atlantique

• Identifier des occasions de mettre en valeur l’expertise, les personnes et les innovations de Pomerleau par le biais d’initiatives de leadership éclairé, conférences, commandites, relations publiques et autres approches

• Développer des relations avec les publications de l’industrie et les médias ; préparer les porte-paroles, élaborer des messages clés, etc.

Travail en synergie avec le siège social

• Collaborer avec les experts du siège social en communications internes, marketing, relations publiques (relations médias), dons et commandites, etc.

• Rédiger des notes d’information pour la production de contenu.

• Collaborer avec les autres Partenaires d’affaires régionaux afin de tirer parti des opportunités pancanadiennes.

• Identifier et gérer des fournisseurs externes, au besoin.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Baccalauréat en communications, relations publiques ou dans un domaine connexe, avec 5 à 7 années d’expérience.
• Curiosité, envie d’apprendre et capacité à développer de solides relations avec les collègues grâce à une excellente exécution de projets.
• Capacité à offrir des conseils stratégiques à la direction et à naviguer dans des situations complexes.
• Autonomie et proactivité, capable d’être à la fois stratégique et orienté vers l’exécution.
• Excellentes compétences en rédaction en anglais.
• À l’aise dans un environnement dynamique, entrepreneurial et en forte croissance.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.