Une carrière au sein des Services de modélisation des risques en tant qu’actuaire, Assurance IARD vous permettra de contribuer à la prestation de services de modélisation des risques et de services-conseils en assurance générale aux clients de tous les secteurs. Vous fournirez des conseils dans un large éventail de domaines, notamment la solvabilité, le capital économique, la gestion des risques, les fusions et acquisitions, la restructuration d’entreprise et le contrôle des risques, la modélisation financière, les souscriptions, la nouvelle législation et l’efficacité des processus de réclamation ou de production de rapports. Vous aurez également l’occasion d’assurer la supervision de la modélisation des risques émergents comme les risques climatiques et les risques liés à la cybersécurité. Avec nous, vous aurez un cheminement de carrière clair et travaillerez avec des leaders qui se soucient de votre développement et de l’atteinte de vos objectifs. Nous nous assurons d’offrir des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement variées dans le but de former des professionnels accomplis. Notre équipe aide les assureurs à répondre aux nouvelles exigences en matière d’information financière en évaluant les répercussions financières et commerciales de la réglementation, en élaborant des plans de mise en œuvre et en appliquant les exigences pertinentes, en particulier dans les domaines touchés par les changements en matière d’information financière. Les Services actuariels – IARD de PwC offrent des services-conseils aux compagnies d’assurance, de réassurance et aux agences gouvernementales, ainsi qu’un soutien à l’audit pour diverses entités d’assurance. Vous travaillerez directement avec nos actuaires expérimentés sur un large éventail de projets et appliquerez votre expérience dans le secteur de l’assurance à une multitude de solutions actuarielles. Une carrière au sein de notre équipe de services actuariels, IARD, dans les Services de modélisation des risques vous offrira des opportunités de développement en tant que Professionnel PwC et en tant que leader. Avec nous, vous aurez un cheminement de carrière clair et travaillerez avec des leaders qui se soucient de votre développement et de l’atteinte de vos objectifs. Nous nous assurons d’offrir des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement variées dans le but de former des professionnels accomplis.

Un travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice) Principal(e), Services actuariels – Assurance IARD, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction des Services actuariels pour résoudre une vaste gamme de problèmes complexes, notamment financiers, opérationnels et stratégiques. Voici un aperçu de vos responsabilités :

• Gérer et développer les livrables des Services actuariels – IARD et travailler en étroite collaboration avec les associés et les leaders nationaux des Services de modélisation des risques et d’autres lignes de services;
• Gérer la prestation des services actuariels désignés, notamment l’évaluation de la responsabilité actuarielle et l’examen de la situation financière, le développement de produits, les services-conseils en matière de fusions et acquisitions et la mise en œuvre des normes comptables applicables aux compagnies d’assurance (IFRS 17);
• Collaborer avec une équipe possédant une vaste expérience dans les services-conseils et les secteurs d’activité, aider nos clients à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, de la stratégie à la mise en œuvre, et faire une différence là où ça compte le plus;
• Diriger de manière proactive les Services actuariels – Assurance IARD en établissant des stratégies, en favorisant le développement de nouvelles activités et de nouveaux services sur le marché et en fournissant des conseils techniques dans toutes les disciplines;
• Établir des réseaux solides au sein du cabinet pour repérer des occasions de participer à des projets dirigés par des collègues d’autres unités fonctionnelles et secteurs, et tirer parti de ces occasions;
• Identifier les enjeux importants touchant nos clients et en discuter avec eux afin d’en dégager des occasions d’affaires potentielles;
• Établir et entretenir les relations clients et les communications quotidiennes;
• Élaborer et réaliser des projets variés qui vont au-delà des attentes de nos clients et de nos propres critères de qualité en ce qui a trait aux missions;
• Gérer et exécuter des projets de grande envergure en mettant sur pied l’équipe du projet, en évaluant les risques tout au long de la mission, en tirant des conclusions et en vérifiant/questionnant les résultats obtenus par l’équipe;
• Gérer les aspects financiers des missions;
• Aider au développement et à l’expansion de notre équipe par des formations pratiques et du coaching;
• Recruter et gérer le personnel des Services actuariels – Assurance IARD.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Expérience considérable dans les services actuariels (évaluation/provisions, information financière, analyse du capital, test d’adéquation des fonds dynamiques et/ou tarification);
• Vaste expérience en gestion de fonctions ou de services d’actuariat, notamment du personnel et des aspects financiers;
• Actuaire qualifié (Fellow de la Casualty Actuarial Society et/ou Fellow de l’Institut canadien des actuaires);
• Expérience en développement de produits et en tarification, notamment dans la modélisation et les techniques nouvelles et émergentes;
• Expérience en modélisation stochastique;
• Expérience dans un environnement de services-conseils ou de services professionnels;
• Autonomie – prendre les projets en charge et réussir à mettre les plans en œuvre;
• Ambition et volonté de développement de nos activités;
• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes variées et à encourager la diversité de points de vue
• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, visitez le site : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).