Ingénieur Mécanique-Analyse numérique
About the role
RESPONSABILITÉS:
- Organiser et planifier les activités liées aux projets de développement
- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration en collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise
- Participer à la conception détaillée, en travaillant avec les techniciens concepteurs, les responsables système, les départements connexes à l'ingénierie (génie manufacturier, service après-vente, etc.) et les fournisseurs
- Participer au développement de nouveaux concepts
- Participer aux revues de conception et différents comités
- Établir le plan de calculs, de tests et effectuer les analyses lorsque requis
- Participer à l'élaboration des requis, l'emplacement des soudures et le dimensionnement des soudures
- Supporter le service après-vente dans la résolution des problèmes des clients
- Analyser l'aspect technique des demandes spéciales des clients lors des commandes et soumissions
EXIGENCES :
- Baccalauréat en génie mécanique
- 5 années d'expérience pertinente en intégration/conception de systèmes, de préférence dans le milieu du transport (un atout)
- Bilinguisme requis pour le support technique des clients américains (anglais-français)
- Excellente expérience en analyse structurelle (calcul manuel)
- Expérience en conception d'élément structurel et en analyses par éléments finis
- Connaissance de la suite ALTAIR (HyperWorks & HyperMesh) (un atout)
- Connaissance en analyses numériques en fatigue (exemple nCode, ALTAIR) (un atout)
- Connaissance des procédés et méthodes de soudage (un atout)
- Connaissance en inspection de soudure (un atout)
- Bonnes connaissances en métallurgie (un atout)
- Capacité à travailler sous pression, à gérer l'incertitude inhérente aux projets de développement
- Expérience en planification du travail et habilité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Expérience en gestion de crise
- Être disponible à supporter occasionnellement en cas d'urgence de soir et de fin de semaine
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québe
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
Ingénieur Mécanique-Analyse numérique
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RESPONSABILITÉS:
- Organiser et planifier les activités liées aux projets de développement
- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration en collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise
- Participer à la conception détaillée, en travaillant avec les techniciens concepteurs, les responsables système, les départements connexes à l'ingénierie (génie manufacturier, service après-vente, etc.) et les fournisseurs
- Participer au développement de nouveaux concepts
- Participer aux revues de conception et différents comités
- Établir le plan de calculs, de tests et effectuer les analyses lorsque requis
- Participer à l'élaboration des requis, l'emplacement des soudures et le dimensionnement des soudures
- Supporter le service après-vente dans la résolution des problèmes des clients
- Analyser l'aspect technique des demandes spéciales des clients lors des commandes et soumissions
EXIGENCES :
- Baccalauréat en génie mécanique
- 5 années d'expérience pertinente en intégration/conception de systèmes, de préférence dans le milieu du transport (un atout)
- Bilinguisme requis pour le support technique des clients américains (anglais-français)
- Excellente expérience en analyse structurelle (calcul manuel)
- Expérience en conception d'élément structurel et en analyses par éléments finis
- Connaissance de la suite ALTAIR (HyperWorks & HyperMesh) (un atout)
- Connaissance en analyses numériques en fatigue (exemple nCode, ALTAIR) (un atout)
- Connaissance des procédés et méthodes de soudage (un atout)
- Connaissance en inspection de soudure (un atout)
- Bonnes connaissances en métallurgie (un atout)
- Capacité à travailler sous pression, à gérer l'incertitude inhérente aux projets de développement
- Expérience en planification du travail et habilité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Expérience en gestion de crise
- Être disponible à supporter occasionnellement en cas d'urgence de soir et de fin de semaine
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québe
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.