Lieu De Travail Montréal, Québec, Canada

Horaire 0

Secteur D’activité Postes généraux TD

Détails De La Rémunération $108 800 /$108,800 - 163 200 $/$163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste Le programme Associate MCC/MCS est un programme de développement de 6 à 9 mois pour compléter toutes les composantes de la formation Associé MCC/MCS. Dans le rôle de Directeur crédit commercial (MCC), vous êtes principalement responsable de la gestion du risque de crédit et du risque opérationnel pour le portefeuille de prêts commerciaux d'une unité. Vous êtes un expert en la matière et avez la capacité d’analyser et de comprendre les propositions de crédit provenant de divers secteurs. Vous pouvez anticiper et évaluer les risques associés à l'établissement d'une relation de prêt dans un large éventail de scénarios économiques et vous assurer que les accords de prêt sont structurés de manière à être pertinents, favorables et compétitifs pour la banque et nos clients sur une base continue. Vous évaluerez, analyserez et effectuerez une diligence raisonnable à l’appui de toutes les demandes, en approuvant les crédits dans les limites déléguées et en faisant des recommandations pour toutes les autres. Vous communiquerez régulièrement avec le groupe de gestion des risques de la TD pour vous assurer que votre compréhension des modèles de risque et des plateformes de tarification de la Banque vous permet d'interpréter et d'appliquer efficacement la politique. Reconnaissant que votre crédibilité et votre influence auprès d'eux reposent sur les propositions de crédit élaborées et présentées par votre équipe, vous faites du développement des compétences d'évaluation des risques de vos gestionnaires de comptes et analystes votre principale priorité. Ainsi, vous vous établirez comme un chef d'entreprise de confiance recherché pour des conseils sur les questions liées aux facilités de crédit qui soutiennent la stratégie commerciale du client. Vous soutenez les efforts de votre directeur de compte et de vos analystes pour atteindre leurs objectifs de développement commercial en recommandant des alternatives de conditionnement de crédit et en discutant activement des solutions de crédit.

Le Directeur des ventes commerciales est chargé de diriger une équipe de gestionnaires des relations dans le développement des affaires, y compris la conduite des programmes de vente clés et la gestion du pipeline. Fournir des conseils, du leadership, du coaching et du développement pour garantir que les résultats commerciaux et les objectifs de développement professionnel/personnel soient atteints pour l'ensemble du groupe. Le directeur principal, Ventes commerciales est responsable de la croissance de l'unité grâce à une solide gestion du pipeline et à un encadrement des ventes, tout en offrant une expérience client supérieure pour stimuler une croissance commerciale rentable, conformément à la stratégie commerciale.

Exigences Du Poste En plus de votre diplôme de premier cycle en commerce ou d'un titre professionnel pertinent, vous possédez idéalement 2 à 3 années d'expérience en tant qu'analyste financier ou directeur de comptes dans un environnement bancaire commercial ou agricole. Alternativement, vous pouvez avoir de l'expérience dans une autre profession qui répond aux besoins des entreprises et rechercher une opportunité d'ajouter de la valeur sous un angle différent. Vous possédez des compétences bien développées en matière d'analyse, de gestion des relations et de développement des affaires et vous avez hâte de les développer davantage dans ce rôle.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet