Étudiant(e) - Chargé(e) de communication
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Étudiant(e) - Chargé(e) de communication
Organisation
Arrondissement de Saint-Laurent / Division des communications et des relations avec les citoyens
Destinataires
Candidat(e)s de l'externe
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 1er au 15 mai 2026
Salaire
Taux horaire - Programme gouvernemental universitaire (2026) : 21,52 $
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier – Sauveteur - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | Mode hybride en présentiel et télétravail
Adresse: 777, boulevard Marcel-Laurin, Saint-Laurent, H4M 2M7
Ce processus vise à pourvoir 1 poste dans le cadre du Programme d'été emploi Canada d'une durée de 8 semaines de juin à août 2026.
NOTRE OFFRE
Tu cherches un milieu stimulant, respectueux et engagé où tes idées seront écoutées et même encouragées? Saint-Laurent est l’endroit idéal pour faire fleurir tes talents ! Que tu aimes travailler de tes mains à prendre soin d’espaces verts ou d’infrastructures de qualité, concrétiser des projets innovants ou encore contribuer à planifier la communauté de demain, ton avenir, c’est à Saint-Laurent que ça se passe !
Situé au cœur de Montréal, à proximité des grands axes routiers, Saint-Laurent, l’un des plus gros arrondissements de la Ville de Montréal, présente le plus fort taux de croissance démographique portant ainsi sa population à plus de 100 000 citoyennes et citoyens grâce à la mise en chantier de projets de développement résidentiel majeurs. Reconnu pour la richesse de sa vie communautaire, culturelle et sociale ainsi que pour la diversité et la qualité des services offerts aux citoyennes et citoyens, Saint-Laurent offre également un milieu de travail à la hauteur des aspirations professionnelles de ses employées et employés.
Ton mandat
Sous la supervision des chargées ou chargés de communication, tu collabores sur divers projets dans le domaine des communications. Plus spécifiquement, tu:
- aides à concevoir des plans de communications adaptés aux besoins exprimés par la direction en s’assurant de leur respect à l’intérieur des ressources allouées;
- participes à l’élaboration et à l’implantation de sites Internet ou d’outils de médias sociaux et en s'assurant de la mise à jour (possibilité d’utiliser les outils en lien avec l’IA);
- contribues à évaluer les résultats des stratégies de communications de même que les programmes de promotions;
- aides à assurer les mécanismes d’assistance-conseil et de liaisons auprès des gestionnaires et aides aux recommandations des plans d’action en fonction des clientèles cibles et autres activités de communications internes et externes;
- collabores à implanter différents outils de communications interactifs afin d’accroitre la visibilité des services et des activités de l’arrondissement auprès de la population;
- participes à élaborer des stratégies de relations publiques permettant de faire connaitre aux citoyens les principales décisions et projets de l’administration municipale.
PROFIL RECHERCHÉ
- Être étudiante ou étudiant à temps plein au diplôme d'études universitaires spécialisées en communication, marketing, multimédia ou autre domaine connexe
- Aucune expérience requise
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Connaissance de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), souhaitable
Critères à respecter pour l'employée recherchée ou l'employé recherché:
- Est âgée ou âgé entre 15 et 30 ans (inclusivement);
- Est citoyenne ou citoyen canadien, résidente ou résident permanent ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés;
- A légalement le droit de travailler au Canada;
- A légalement le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux.
Programme Emploi d’été Canada
Le programme Emploi d’été Canada a pour objectif :
- d'offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes;
- de répondre aux priorités nationales, en s’identifiant comme appartenant à des groupes sous-représentés ou qui rencontrent des obstacles supplémentaires pour entrer sur le marché du travail ou pour y rester;
- d'offrir aux jeunes des possibilités de développer et d'améliorer leurs compétences.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Organisation
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Destinataires
Candidat(e)s de l'externe
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 1er au 15 mai 2026
Salaire
Taux horaire - Programme gouvernemental universitaire (2026) : 21,52 $
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier – Sauveteur - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | Mode hybride en présentiel et télétravail
Adresse: 777, boulevard Marcel-Laurin, Saint-Laurent, H4M 2M7
Ce processus vise à pourvoir 1 poste dans le cadre du Programme d'été emploi Canada d'une durée de 8 semaines de juin à août 2026.
NOTRE OFFRE
Tu cherches un milieu stimulant, respectueux et engagé où tes idées seront écoutées et même encouragées? Saint-Laurent est l’endroit idéal pour faire fleurir tes talents ! Que tu aimes travailler de tes mains à prendre soin d’espaces verts ou d’infrastructures de qualité, concrétiser des projets innovants ou encore contribuer à planifier la communauté de demain, ton avenir, c’est à Saint-Laurent que ça se passe !
Situé au cœur de Montréal, à proximité des grands axes routiers, Saint-Laurent, l’un des plus gros arrondissements de la Ville de Montréal, présente le plus fort taux de croissance démographique portant ainsi sa population à plus de 100 000 citoyennes et citoyens grâce à la mise en chantier de projets de développement résidentiel majeurs. Reconnu pour la richesse de sa vie communautaire, culturelle et sociale ainsi que pour la diversité et la qualité des services offerts aux citoyennes et citoyens, Saint-Laurent offre également un milieu de travail à la hauteur des aspirations professionnelles de ses employées et employés.
Ton mandat
Sous la supervision des chargées ou chargés de communication, tu collabores sur divers projets dans le domaine des communications. Plus spécifiquement, tu:
- aides à concevoir des plans de communications adaptés aux besoins exprimés par la direction en s’assurant de leur respect à l’intérieur des ressources allouées;
- participes à l’élaboration et à l’implantation de sites Internet ou d’outils de médias sociaux et en s'assurant de la mise à jour (possibilité d’utiliser les outils en lien avec l’IA);
- contribues à évaluer les résultats des stratégies de communications de même que les programmes de promotions;
- aides à assurer les mécanismes d’assistance-conseil et de liaisons auprès des gestionnaires et aides aux recommandations des plans d’action en fonction des clientèles cibles et autres activités de communications internes et externes;
- collabores à implanter différents outils de communications interactifs afin d’accroitre la visibilité des services et des activités de l’arrondissement auprès de la population;
- participes à élaborer des stratégies de relations publiques permettant de faire connaitre aux citoyens les principales décisions et projets de l’administration municipale.
PROFIL RECHERCHÉ
- Être étudiante ou étudiant à temps plein au diplôme d'études universitaires spécialisées en communication, marketing, multimédia ou autre domaine connexe
- Aucune expérience requise
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Connaissance de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), souhaitable
Critères à respecter pour l'employée recherchée ou l'employé recherché:
- Est âgée ou âgé entre 15 et 30 ans (inclusivement);
- Est citoyenne ou citoyen canadien, résidente ou résident permanent ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés;
- A légalement le droit de travailler au Canada;
- A légalement le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux.
Programme Emploi d’été Canada
Le programme Emploi d’été Canada a pour objectif :
- d'offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes;
- de répondre aux priorités nationales, en s’identifiant comme appartenant à des groupes sous-représentés ou qui rencontrent des obstacles supplémentaires pour entrer sur le marché du travail ou pour y rester;
- d'offrir aux jeunes des possibilités de développer et d'améliorer leurs compétences.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.