Officer, Leadership Giving / Agent·e des dons de leadership
Top Benefits
About the role
Company Description
About Us
The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization striving to protect climate, nature and communities, respecting the rights and title of Indigenous Nations. We believe that Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with many different peoples across Canada, including First Nations communities, all levels of governments and citizens who care for environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada. We use research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal environmental solutions, communications and public engagement.
The vision we work toward at DSF is that we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature, and with each other. To address the intersections of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future.
À Propos De Nous
La Fondation David Suzuki est une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu’en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public.
La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste. Rejoignez-nous pour créer un monde socialement et écologiquement juste, où la diversité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est considérée comme essentielle à notre avenir collectif.
Job Description
Title: Officer, Leadership Giving
Department: Development
Terms: Full-time permanent (34 hours/ 4-day week)
Location: Based at our Vancouver office. Hybrid working options available.
Reports to: Associate Director, Leadership Giving
Salary: $62,000-$72,050
Status: Unionized Role
Desired start: November 24, 2025
THE ROLE
The Officer, Leadership Giving is based in Vancouver and oversees a $1M+ fundraising portfolio. They are responsible for deepening donor engagement and expanding organizational capacity by building a strong pipeline of prospective major donors and stewarding current supporters. They contribute to the planning and execution of leadership donor events in Vancouver.
KEY RESPONSIBILITIES
- Cultivate and solicit leadership gifts ($10,000+) from foundations, individuals and corporations.
- Collaborate with the Associate Director and program staff to identify funding priorities, develop strategies to meet fundraising targets, and create compelling proposals, reports and cases for support that communicate project impact to funders.
- Coordinate with other departments to monitor and evaluate project outcomes.
- Maintain donor records and track engagement activities in Raiser’s Edge NXT.
- Support leadership fundraising and stewardship events in Vancouver. Strategically leverage other regional events to build relationships and recognize major donors.
Titre : Agent·e des dons de leadership
Département : Développement
Conditions : Poste permanent à temps plein (34 heures/semaine sur 4 jours)
Lieu : Basé au bureau de Vancouver, avec options de travail hybride
Supérieur·e hiérarchique : Directeur·trice adjoint·e, Dons de leadership
Salaire : 62 000 $ – 72 050 $
Statut : Poste syndiqué
Date souhaitée d’entrée en poste : 24 novembre 2025
LE POSTE
L’agent·e des dons de leadership est basé·e à Vancouver et gère un portefeuille de collecte de fonds de plus de 1 million de dollars. Cette personne est responsable de renforcer l’engagement des donateur·trice·s et d’accroître la capacité organisationnelle en développant un solide bassin de donateur·trice·s potentiel·le·s et en assurant le suivi des personnes déjà engagées. Elle contribue également à la planification et à la mise en œuvre d’événements destinés aux donateur·trice·s de leadership à Vancouver.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
-
Cultiver et solliciter des dons de leadership (10 000 $ et plus) auprès de fondations, de personnes et d’entreprises.
-
Collaborer avec la direction adjointe et les équipes de programme pour identifier les priorités de financement, élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de collecte, et créer des propositions, rapports et argumentaires convaincants qui communiquent l’impact des projets aux bailleur·euse·s de fonds.
-
Coordonner avec les autres départements pour suivre et évaluer les résultats des projets.
-
Tenir à jour les dossiers des donateur·trice·s et suivre les activités d’engagement dans Raiser’s Edge NXT.
-
Soutenir les événements de collecte de fonds et de reconnaissance des donateur·trice·s à Vancouver. Tirer parti stratégiquement d’autres événements régionaux pour renforcer les relations et reconnaître les donateur·trice·s majeur·e·s.
Qualifications
We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:
- Minimum two years’ experience in major gifts fundraising securing gifts of more than $10,000 with proven experience in relationship management, in-person solicitations and grant writing.
- Experience leading or supporting fundraising and stewardship events.
- Experience tracking donor engagement in a CRM system (we use Raiser’s Edge NXT).
- Spoken and written English required. French an asset.
WHAT YOU BRING TO THE ROLE
- Passion for building donor relationships and connecting people to our mission.
- Exceptional relationship-building skills with proven ability to clearly communicate organizational values and impact that inspire giving.
- Ability to effectively collaborate across teams to advance multiple initiatives while managing competing priorities. Strong project-management skills.
- Knowledge of Canadian fundraising legislation and ethical standards.
- Alignment with our mission, vision, values and strategic priorities and a commitment to working collaboratively toward an equitable, anti-racist culture.
QUALIFICATIONS
Nous reconnaissons que l’expérience peut prendre différentes formes. N’hésitez pas à partager la vôtre en lien avec :
- Minimum de deux ans d’expérience en collecte de dons majeurs, avec des dons de plus de 10 000 $, et une expérience avérée en gestion de relations, sollicitations en personne et rédaction de demandes de subvention.
- Expérience dans l’organisation ou le soutien d’événements de collecte de fonds et de reconnaissance.
- Expérience dans le suivi de l’engagement des donateur·trice·s dans un système CRM (nous utilisons Raiser’s Edge NXT).
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise. Le français est un atout.
CE QUE VOUS APPORTEREZ AU POSTE
-
Une passion pour la création de liens avec les donateur·trice·s et pour connecter les personnes à notre mission.
-
D’excellentes compétences relationnelles et une capacité démontrée à communiquer clairement les valeurs et l’impact de l’organisation pour inspirer le don.
-
Une aptitude à collaborer efficacement entre les équipes pour faire avancer plusieurs initiatives tout en gérant des priorités concurrentes. Solides compétences en gestion de projet.
-
Une connaissance de la législation canadienne en matière de collecte de fonds et des normes éthiques.
-
Une adhésion à notre mission, notre vision, nos valeurs et nos priorités stratégiques, ainsi qu’un engagement à contribuer à une culture équitable et antiraciste.
Additional Information
What We Offer
- Four-day workweek
- Competitive salary and generous benefits package
- Hybrid work opportunities
- Supportive work culture
- Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it
How to Apply
Please submit your resume and covering to https://davidsuzuki.org/careers/
The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity.
Ce Que Nous Offrons
- Semaine de travail de quatre jours
- Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
- Possibilités de travail hybride
- Culture de travail solidaire
- La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.
Comment Postuler
Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : https://fr.davidsuzuki.org/emplois/. Le poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés LGBTQIA2S+, trans et de genre divers, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.
About David Suzuki Foundation
We work with government, business and individuals to conserve our environment by providing science-based education, advocacy and policy work, and acting as a catalyst for the social change that today's situation demands.
Our mission is to protect the diversity of nature and our quality of life, now and for the future.
Our vision is that within a generation, Canadians act on the understanding that we are all interconnected and interdependent with nature.
Our top goals:
Protecting our climate — ensure that Canada is doing its fair share to avoid dangerous climate change and is on track to achieve a safe level of greenhouse gas emissions.
Transforming the economy — make certain that Canadians can maintain a high quality of life within the finite limits of nature through efficient resource use.
Protecting nature — work to protect the diversity and health of Canada's marine, freshwater, and terrestrial creatures and ecosystems.
Reconnecting with nature — ensure that Canadians, especially youth, learn about their dependence on a healthy environment through outdoor education.
Building community — engage Canadians to live healthier, more fulfilled and just lives with tips on building Earth-friendly infrastructure, making smart energy choices, using efficient transportation, and being mindful of the products, food and water we use.
Canadian charitable number: BN 127756716RR0001 US charitable number: 94-3204049
Officer, Leadership Giving / Agent·e des dons de leadership
Top Benefits
About the role
Company Description
About Us
The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization striving to protect climate, nature and communities, respecting the rights and title of Indigenous Nations. We believe that Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with many different peoples across Canada, including First Nations communities, all levels of governments and citizens who care for environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada. We use research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal environmental solutions, communications and public engagement.
The vision we work toward at DSF is that we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature, and with each other. To address the intersections of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future.
À Propos De Nous
La Fondation David Suzuki est une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu’en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public.
La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste. Rejoignez-nous pour créer un monde socialement et écologiquement juste, où la diversité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est considérée comme essentielle à notre avenir collectif.
Job Description
Title: Officer, Leadership Giving
Department: Development
Terms: Full-time permanent (34 hours/ 4-day week)
Location: Based at our Vancouver office. Hybrid working options available.
Reports to: Associate Director, Leadership Giving
Salary: $62,000-$72,050
Status: Unionized Role
Desired start: November 24, 2025
THE ROLE
The Officer, Leadership Giving is based in Vancouver and oversees a $1M+ fundraising portfolio. They are responsible for deepening donor engagement and expanding organizational capacity by building a strong pipeline of prospective major donors and stewarding current supporters. They contribute to the planning and execution of leadership donor events in Vancouver.
KEY RESPONSIBILITIES
- Cultivate and solicit leadership gifts ($10,000+) from foundations, individuals and corporations.
- Collaborate with the Associate Director and program staff to identify funding priorities, develop strategies to meet fundraising targets, and create compelling proposals, reports and cases for support that communicate project impact to funders.
- Coordinate with other departments to monitor and evaluate project outcomes.
- Maintain donor records and track engagement activities in Raiser’s Edge NXT.
- Support leadership fundraising and stewardship events in Vancouver. Strategically leverage other regional events to build relationships and recognize major donors.
Titre : Agent·e des dons de leadership
Département : Développement
Conditions : Poste permanent à temps plein (34 heures/semaine sur 4 jours)
Lieu : Basé au bureau de Vancouver, avec options de travail hybride
Supérieur·e hiérarchique : Directeur·trice adjoint·e, Dons de leadership
Salaire : 62 000 $ – 72 050 $
Statut : Poste syndiqué
Date souhaitée d’entrée en poste : 24 novembre 2025
LE POSTE
L’agent·e des dons de leadership est basé·e à Vancouver et gère un portefeuille de collecte de fonds de plus de 1 million de dollars. Cette personne est responsable de renforcer l’engagement des donateur·trice·s et d’accroître la capacité organisationnelle en développant un solide bassin de donateur·trice·s potentiel·le·s et en assurant le suivi des personnes déjà engagées. Elle contribue également à la planification et à la mise en œuvre d’événements destinés aux donateur·trice·s de leadership à Vancouver.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
-
Cultiver et solliciter des dons de leadership (10 000 $ et plus) auprès de fondations, de personnes et d’entreprises.
-
Collaborer avec la direction adjointe et les équipes de programme pour identifier les priorités de financement, élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de collecte, et créer des propositions, rapports et argumentaires convaincants qui communiquent l’impact des projets aux bailleur·euse·s de fonds.
-
Coordonner avec les autres départements pour suivre et évaluer les résultats des projets.
-
Tenir à jour les dossiers des donateur·trice·s et suivre les activités d’engagement dans Raiser’s Edge NXT.
-
Soutenir les événements de collecte de fonds et de reconnaissance des donateur·trice·s à Vancouver. Tirer parti stratégiquement d’autres événements régionaux pour renforcer les relations et reconnaître les donateur·trice·s majeur·e·s.
Qualifications
We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:
- Minimum two years’ experience in major gifts fundraising securing gifts of more than $10,000 with proven experience in relationship management, in-person solicitations and grant writing.
- Experience leading or supporting fundraising and stewardship events.
- Experience tracking donor engagement in a CRM system (we use Raiser’s Edge NXT).
- Spoken and written English required. French an asset.
WHAT YOU BRING TO THE ROLE
- Passion for building donor relationships and connecting people to our mission.
- Exceptional relationship-building skills with proven ability to clearly communicate organizational values and impact that inspire giving.
- Ability to effectively collaborate across teams to advance multiple initiatives while managing competing priorities. Strong project-management skills.
- Knowledge of Canadian fundraising legislation and ethical standards.
- Alignment with our mission, vision, values and strategic priorities and a commitment to working collaboratively toward an equitable, anti-racist culture.
QUALIFICATIONS
Nous reconnaissons que l’expérience peut prendre différentes formes. N’hésitez pas à partager la vôtre en lien avec :
- Minimum de deux ans d’expérience en collecte de dons majeurs, avec des dons de plus de 10 000 $, et une expérience avérée en gestion de relations, sollicitations en personne et rédaction de demandes de subvention.
- Expérience dans l’organisation ou le soutien d’événements de collecte de fonds et de reconnaissance.
- Expérience dans le suivi de l’engagement des donateur·trice·s dans un système CRM (nous utilisons Raiser’s Edge NXT).
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise. Le français est un atout.
CE QUE VOUS APPORTEREZ AU POSTE
-
Une passion pour la création de liens avec les donateur·trice·s et pour connecter les personnes à notre mission.
-
D’excellentes compétences relationnelles et une capacité démontrée à communiquer clairement les valeurs et l’impact de l’organisation pour inspirer le don.
-
Une aptitude à collaborer efficacement entre les équipes pour faire avancer plusieurs initiatives tout en gérant des priorités concurrentes. Solides compétences en gestion de projet.
-
Une connaissance de la législation canadienne en matière de collecte de fonds et des normes éthiques.
-
Une adhésion à notre mission, notre vision, nos valeurs et nos priorités stratégiques, ainsi qu’un engagement à contribuer à une culture équitable et antiraciste.
Additional Information
What We Offer
- Four-day workweek
- Competitive salary and generous benefits package
- Hybrid work opportunities
- Supportive work culture
- Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it
How to Apply
Please submit your resume and covering to https://davidsuzuki.org/careers/
The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity.
Ce Que Nous Offrons
- Semaine de travail de quatre jours
- Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
- Possibilités de travail hybride
- Culture de travail solidaire
- La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.
Comment Postuler
Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : https://fr.davidsuzuki.org/emplois/. Le poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés LGBTQIA2S+, trans et de genre divers, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.
About David Suzuki Foundation
We work with government, business and individuals to conserve our environment by providing science-based education, advocacy and policy work, and acting as a catalyst for the social change that today's situation demands.
Our mission is to protect the diversity of nature and our quality of life, now and for the future.
Our vision is that within a generation, Canadians act on the understanding that we are all interconnected and interdependent with nature.
Our top goals:
Protecting our climate — ensure that Canada is doing its fair share to avoid dangerous climate change and is on track to achieve a safe level of greenhouse gas emissions.
Transforming the economy — make certain that Canadians can maintain a high quality of life within the finite limits of nature through efficient resource use.
Protecting nature — work to protect the diversity and health of Canada's marine, freshwater, and terrestrial creatures and ecosystems.
Reconnecting with nature — ensure that Canadians, especially youth, learn about their dependence on a healthy environment through outdoor education.
Building community — engage Canadians to live healthier, more fulfilled and just lives with tips on building Earth-friendly infrastructure, making smart energy choices, using efficient transportation, and being mindful of the products, food and water we use.
Canadian charitable number: BN 127756716RR0001 US charitable number: 94-3204049