Important :

• Santé Québec : Seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi d’un établissement de Santé Québec seront considérées pour cet affichage.

Le plus grand employeur en Estrie vous invite à faire partie des personnes audacieuses, inspirantes et innovantes mobilisées pour...

• Dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme
• Contribuer, car chaque action que vous entreprendrez aura un impact direct et positif sur la vie de ceux qui en ont besoin, peu importe votre métier.
• Favoriser l’évolution constante des pratiques en maximisant le potentiel de la mission universitaire, notamment par la recherche et l’enseignement
• Travailler dans un des 101 points de services près de chez vous, de Lac-Mégantic à Ange-Gardien

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

• 4 semaines de vacances
• Régime d'assurance collective
• Régime de retraite
• Avantages sociaux
• Prime(s) et plus encore!

Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants:

SHERBROOKE (Sherbrooke)

Nous sommes à la recherche d'un(e)

Technicien(ne) en administration

Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.

Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

ADJOINT(E) DE DIRECTION

Personne qui assiste un cadre supérieur ou un hors-cadre dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce des attributions relatives au secrétariat et à la bureautique de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés à la direction.

Elle est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle assure le suivi des décisions de la personne qu'elle assiste auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés.

Elle traite les requêtes acheminées au cadre supérieur ou au hors-cadre et répond adéquatement et de façon autonome aux demandes. Elle règle des situations problématiques. Elle détermine les actions à poser, informe le cadre supérieur ou le hors-cadre ou dirige les demandes aux personnes concernées pour le suivi.

Elle assiste un cadre supérieur ou un hors-cadre dans les dossiers particuliers ou plus stratégiques.

Elle assure le contrôle de la qualité des documents et propose des moyens d’améliorer l’organisation du travail et les services offerts par le personnel de bureau.

SOMMAIRE DE LA FONCTION (RÔLE):

Relevant de la Présidence-direction générale, la Direction adjointe des affaires juridiques et publiques est à la recherche d’une personne qui va assister la directrice-générale adjointe – programme santé physique générale et spécialisée (DGA-PSPGS) dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle accomplit des travaux de secrétariat de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés à cette direction générale adjointe qui chapeaute notamment les directions suivantes : la Direction des services spécialisés, chirurgicaux et de cancérologie, la Direction des laboratoires, archives et de l'imagerie médicale, la Direction de la fluidité et des unités hospitalières ainsi que le volet de la prévention et contrôle des infections.

La personne titulaire de l’emploi est responsable du fonctionnement administratif pour la DGA-PSPGS et assure le suivi des décisions auprès des personnes concernées. Elle traite les requêtes acheminées à la DGA-PSPGS et répond adéquatement et de façon autonome aux demandes. Elle gère les situations problématiques et détermine les actions à poser afin d’assurer les suivis dans les délais requis. Elle est également appelée à travailler dans des dossiers particuliers ou encore plus stratégiques dépendamment des besoins. Elle assure le contrôle qualité des documents et propose des moyens d’améliorer l’organisation du travail. Possédant une grande capacité d’initiative, ainsi qu’un souci marqué pour le service à la clientèle et les communications interpersonnelles, la personne est appelée à travailler en collaboration avec différentes équipes à l’interne et à l’externe.

TÂCHES SPÉCIFIQUES:

• Assurer le traitement diligent des courriels et de l’ensemble des demandes adressés à la DGA-PSPGS et en faire les suivis requis.
• Gérer l’agenda de la DGA-PSPGS en planifiant les rencontres et la logistique (convocations, réservations de salles, préparation des dossiers, etc.).
• Soutenir, élaborer, rédiger et corriger différents documents (ordres du jour, comptes rendu, présentations, lettres, etc.) et faire les liens auprès des personnes concernées.
• Assurer un soutien constant pour les suivis et le traitement des urgences dans les délais demandés, et ce, en étroite collaboration avec la DGA-PSPGS.
• Contribuer au travail d’équipe avec les autres adjointes de la Présidence-direction générale.
• Proposer et élaborer des procédures et suggérer des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement administratif, et ce, en partenariat avec les principaux collaborateurs.
• Offrir un service à la clientèle hors pair autant avec les partenaires internes qu’externes.
• Participer activement à l’accueil et l’intégration des nouvelles ressources en soutien administratif dans l’équipe.

Aptitudes requises:

• Connaissance de l’organisation et/ou du poste
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Sens des priorités

· Organisation· Communication interpersonnelle

• Capacité décisionnelle et initiative
• Introspection

Exigences spécifiques**:**

TECH.ADMINISTRATION

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou Doit détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) combiné à un certificat universitaire terminal pertinent de 30 crédits et plus ou Doit détenir un (AEC) pertinente de huit cents heures et plus + 2 ans d’expérience dans les 5 dernières années, dans un emploi à caractère administratif.

ADJ A LA DIRECTION

DES en secrétariat ou DES dans une autre discipline appropriée

ou

DEP en secrétariat ou DEP en comptabilité ou DEP dans une autre discipline appropriée*

ou

ASP médical ou ASP dentaire ou ASP juridique

Si la personne a travaillé 2 ans au cours des 5 dernières années dans l'un des titres d'emploi suivant : 5314-5313-5312-5311-2101 du secteur bureau sans détenir de DEP ou DEC, elle répond à l'exigence des TE :5314-5313-5312-5311

Test de français (75 %)

Test Word (Base)

Test Excel (Base)

Test Power Point

Port d'attache: Hôpital-Ctr héb Argyll (Hôpital et centre d'hébergement Argyll, 375, rue Argyll, Sherbrooke)

Quart: Jour

Durée de l'affichage: 25 septembre 2025

Remarques:

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.