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Architecte TI de solutions

Montreal, Quebec
CA$102,348 - CA$120,732/annual
Mid Level
full_time

Top Benefits

Competitive salary $102k-$121k
Telework flexibility
Work‑life balance support

About the role

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction Technologie et Arch itecture | Division Encadrements et évolution des feuilles de routes TI

Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Architecte TI de solutions (400790)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801 rue Brennan, H3C 0G4

Période d’inscription : 25 août 2025 au 12 septembre 2025(INTERNE – EXTERNE)

Type d’emploi à pourvoir : Permanent

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Montréal se transforme au quotidien. Derrière chaque service numérique, il y a des choix d’architecture assumés, des feuilles de route claires et une équipe qui avance ensemble. À la Direction Architecture et technologies, vous intégrerez une équipe de plus de 50 architectes TI.

Montréal exploite une grande quantité d’actifs informationnels couvrant des technologies variées tel que :

  • L’intelligence artificielle et les assistants virtuels.

  • La programmation schématisée (“ low code”).

  • Les systèmes de sécurité publique (répartition, interventions, etc. ).

  • Bâties sur des applications de marché (suite Microsoft, Oracle HCM, etc.) et propriétaires ( Angular, Node.JS, MongoDB, K8S..),etc.

Notre promesse : ici, vos choix d’architecture se traduisent en projets concrets et utiles:

  • Un impact sur des feuilles de route technologiques qui soutiennent les services à la population.

  • Un cadre pragmatique et structuré, pour livrer des résultats durables.

Votre mandat

Vous tracez la voie, posez les repères et accompagnez les autres architectes pour qu’ils avancent dans la bonne direction. Vous travaillez avec les architectes d’entreprise, les analystes et les équipes projets pour transformer des décisions d’architecture en livrables concrets. Vous recensez les bonnes pratiques, les questionnez et améliorez en visant l'amélioration du service public.

Au quotidien votre rôle ne se limite pas à la stratégie :

  • Vous outillez la pratique (méthodologies, référentiels, gabarits) et accompagnez les architectes pour assurer une application uniforme.

  • Vous concevez des architectures de solution qui soutiennent les projets et les autres divisions d’architecture.

  • Vous introduisez des pratiques et technologies pertinentes (cloud hybride, cybersécurité, IA responsable) lorsqu’elles apportent une valeur durable.

En résumé: vous reliez la vision stratégique à l’exécution, vous êtes toujours à l'affut des nouvelles technologies et façons de faire, dans un cadre collaboratif où vos décisions se traduisent en résultats concrets pour les services numériques de la Ville.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

-- Fournir les orientations et balises aux architectes d’entreprise et de solutions, en assurant un encadrement cohérent avec le cadre de référence et la méthodologie des feuilles de route.

-- Soutenir le plan d’évolution et d’intégration des outils de feuilles de route pour en assurer l’uniformité et l’efficience à l’échelle organisationnelle.

-- Déterminer les orientations d’architecture pour l’évolution des actifs informationnels, confirmer le choix de solutions et leurs architectures, afin d’optimiser la qualité des services et des opérations de la Ville tout en créant de la valeur et en minimisant les risques.

-- Identifier et rapporter des métriques de performance afin de mesurer la progression des travaux de la division.

-- Participer aux travaux de réalisation des projets en tant que personne-ressource technique, de la conception jusqu’à la livraison.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Ferdinand Collado ( ferdinand.collado@montreal.ca) - conseiller en acquisition de talents

Profil recherché (exigences) :

  • Baccalauréat ou l’équivalent académique en

-- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement:

  • A rchitecture de solution dans le domaine municipal ou de grandes entreprises avec la méthodologie TOGAF.

  • Pratique démontrée de gouvernance (principes, normes, registres).

-- Conception et mise en œuvre d’architectures de solutions déployées en production avec succès.

-- Expérience dans l’intégration de systèmes et la conception dans un contexte TI par exemple:

  • API REST, pratiques DevOps, applications Angular ou Node.js, solutions Microsoft (Office 365, CRM, etc.).

-- Suivre des normes de conformité, de sécurité et d'architecture d'entreprise

-- Expertise technique dans un ou plusieurs domaines : développement d’applications, intégration, infrastructure, bureautique ou développement logiciel.

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

Nos avantages

  • Des défis d'envergure

  • Une carrière au service de la population montréalaise

  • Une rémunération et des avantages concurrentiels

  • La conciliation travail-vie personnelle

  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

About Ville de Montréal

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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.

Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.

Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.