Une carrière au sein de nos Services aux sociétés privées vous permettra d’offrir aux entreprises privées une vaste gamme de services-conseils en affaires comme l’audit, la conformité fiscale et la planification pour les aider à améliorer leur efficacité opérationnelle et à consacrer plus de temps à la stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de plans de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion du flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements et les stratégies de sortie.

Un travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice) Principal(e), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour ce rôle sont notamment les suivantes :

• Encourager chacun à s’exprimer et demander et solliciter l’opinion de tous, y compris des membres plus introvertis de l’équipe;
• Gérer efficacement des problèmes et des situations non structurés et ambigus;
• Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux;
• Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion plus détaillée;
• Anticiper les besoins des parties prenantes, élaborer et expliquer les solutions possibles, et ce, avant même que les parties prenantes ne prennent conscience de leur nécessité;
• Contribuer au développement de connaissances techniques dans le domaine de spécialisation;
• Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible;
• Gérer les complexités d’équipes et de missions transfrontalières et/ou diversifiées;
• Engager et diriger des conversations franches avec les équipes, les clients et les parties prenantes dans le but de bâtir la confiance;
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Expériences et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Intérêt à vous perfectionner pour mieux fonctionner dans un univers numérique et vous adapter aux tendances technologiques; disposition à apprendre à maîtriser de nouveaux outils et à modifier vos méthodes de travail.
• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes diversifiées et à faire en sorte que des points de vue divers soient entendus
• Titre de CPA, CA ou autre titre professionnel pertinent;
• Maîtrise en Fiscalité ou Niveaux 1, 2 et 3 du Programme fondamental d’impôt de CPA complétés
• Expérience pertinente dans un cabinet de comptabilité
• Leader éprouvé possédant d’excellentes compétences en développement des affaires et en entrepreneuriat;
• Capacités à travailler sous pression et à gérer plusieurs mandats de manière ordonnée;
• Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; disposition à apprendre de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail;
• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes variées et à encourager la diversité de points de vue;
• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes, de communication orale et écrite et de présentation;
• Solides aptitudes analytiques, bon sens des affaires et esprit créatif ayant valu une réputation d’excellence pour le service à la clientèle;
• Capacité à superviser, à former et à encadrer les fiscalistes moins expérimentés
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.