Relevant de la Directrice principale, Planification intégrée, la personne recherchée sera responsable de la supervision et de l’optimisation des activités de gestion des stocks dans plusieurs sites de fabrication et d’entreposage d’aliments. Le rôle vise à assurer la disponibilité, l’exactitude, la fraîcheur et la rentabilité des matières premières, des emballages, des encours de production et des produits finis, tout en respectant les exigences en matière de salubrité alimentaire, de qualité et de conformité réglementaire.

La personne encadre une équipe et collabore étroitement avec les équipes de planification de la production, de gestion de l’entreposage de la réception, de la chaîne d’approvisionnement, la qualité, la finance et des opérations des sites afin de soutenir les niveaux de service, réduire les pertes et optimiser le fonds de roulement.

Avantages de ce poste

Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;

Télétravail formule hybride selon la politique de l’entreprise;

Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;

Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;

Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;

Un gymnase sur place;

Activités organisées par l’entreprise, favorisant l’engagement et l’esprit d’équipe.

Activités clés

Contrôle des inventaires :
Définir, aligner et déployer des normes, politiques et contrôles de gestion des inventaires pour l’ensemble des sites;

Assurer la collecte et le partage de données sur les niveaux d’inventaire (matières premières, emballages, encours et produits finis);

Planifier, superviser et participer aux inventaires physiques et aux comptages cycliques, analyser les écarts et identifier les causes;

Fournir aux équipes de ventes une visibilité sur les risques liés aux inventaires à risque de devenir périmés;

Veiller au respect des exigences de salubrité alimentaire, de qualité, de traçabilité et de conformité réglementaire (ex. : gestion des lots, FIFO/FEFO, dates de péremption);

Collaborer avec les équipes afin de réduire les pertes, les mises au rebut, les rappels et les non‑conformités;

Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la rotation des stocks et optimiser le fonds de roulement;

Contribuer à l’amélioration des systèmes, l’utilisation des outils ERP, WMS et de gestion des inventaires.

Gestion d’équipe :
Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de gestion des inventaires;

Définir des objectifs clairs, suivre et évaluer la performance;

Assurer une répartition efficace du travail, une couverture adéquate et le développement des compétences.

Analyse et reddition de comptes :
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance des inventaires (exactitude, rotation, jours d’inventaire, obsolescence, niveau de service, pertes);

Analyser les données et tendances afin d’identifier les risques, les opportunités et les actions d’amélioration;

Préparer et présenter des rapports clairs et orientés vers l’action à l’intention de la direction et des équipes transversales.

Formation exigée et expérience

DEC ou BAC en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, génie industriel, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente;

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des inventaires, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire ou de biens de consommation;

Expérience en gestion ou en supervision d’équipe;

Bonne connaissance des systèmes ERP/WMS et des outils de gestion des inventaires;

Expérience en environnement manufacturier alimentaire avec des enjeux de fraîcheur, de durée de vie et de traçabilité;

Certifications professionnelles (ex. : CPIM, CSCP);

Expérience en déploiement d’initiatives d’amélioration continue liées aux inventaires.

Compétences recherchées

Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays);

Capacité à instaurer une culture de responsabilisation et d’amélioration continue;

Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données en recommandations concrètes;

Capacité d’influence et de mobilisation;

Excellentes habiletés de communication et capacité à collaborer efficacement;

Capacité à accompagner le changement et à soutenir l’adhésion aux nouvelles pratiques;

Orientation marquée vers le service client interne et la performance opérationnelle;

Autonomie, jugement et sens aigu des responsabilités.

Parce que Lassonde, ça donne le goût !

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Lieu de travail

Rougemont, QC

Date d'affichage

4 mai 2026

Type de poste

Permanent

Horaire de travail

Temps plein