Titre d'emploi

Chef(fe) de division - expertise et soutien technique

Organisation

Service des infrastructures du réseau routier

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi régulier

Période d'inscription

Du 2 au 16 octobre 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 124 632 $ à 155 790 $ | Classe FM-09

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse: 801, rue Brennan, Montréal, H3C 0G4 , 827 boulevard Crémazie Est, Montréal, H2M 2T8 et 999, rue Louvain, Montréal, H2M1B3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (55206). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des infrastructures du réseau routier.

NOTRE OFFRE

La division expertise et soutien technique est un pilier du Service des infrastructures du réseau routier. Elle offre des services spécialisés à l’ensemble des unités de la Ville de Montréal, incluant les arrondissements, les services centraux et les directions du Service. Sa mission : fournir des analyses, des essais, des contrôles et des expertises techniques de haut niveau, tant en laboratoire qu’en chantier, dans les domaines du génie civil, de la géotechnique, des chaussées et des matériaux. La division est structurée en deux sections:

• Géotechnique et dimensionnement de chaussées, située au 827, boulevard Crémazie Est
• Contrôle des matériaux et expertise, située au 999, rue Louvain

Composée d'environ 60 personnes (cols blancs, ingénieur·es, professionnel·les et un col bleu), cette équipe multidisciplinaire est reconnue pour son engagement exceptionnel, sa fierté du travail bien fait, et son expertise technique de pointe. Le poste de chef-fe de division est ouvert suite à un départ à la retraite et représente une opportunité unique de prendre le relais d’une division solide et innovante.

En étroite collaboration avec le Directeur de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines, vous mettez à profit votre expérience dans la mobilisation d'équipes réparties sur plusieurs sites. Vous maintenez un haut niveau de collaboration et de cohésion, tout en assurant la performance des opérations. Vous favorisez le développement des compétences internes en lien avec les avancées scientifiques et technologiques, et collaborez avec les milieux de la recherche et du développement. Vous coordonnez efficacement les services professionnels externes et assurez une communication fluide avec les arrondissements et les partenaires.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

• Dirigez, planifiez, organisez et contrôlez les activités et les ressources afin d’atteindre les objectifs fixés;
• Gérez les indicateurs de performance de vos équipes, suivez leur évolution et implantez les meilleures pratiques de gestion dans une perspective d’amélioration continue;
• Pilotez les programmes de développement technologique et encadrez les études et suivis portant sur les nouvelles technologies et les nouveaux matériaux;
• Supervisez la réalisation d’études géotechniques et de caractérisation environnementale des sols, préalables à des travaux d’infrastructure, incluant la production de rapports et la formulation de recommandations;
• Fournissez, avec votre équipe, une expertise conseil sur les enjeux liés à l’affaissement des sols, au soutènement des excavations, à la conception structurale des chaussées et aux techniques d’entretien;
• Assurez le contrôle de la qualité et l’analyse des matériaux de génie civil, élaborez des devis standards, maintenez une liste de fournisseurs préapprouvés et fournissez des expertises conseils sur les défaillances de matériaux;
• Veillez à la performance des fournisseurs de services professionnels à qui certaines activités sont confiées;
• Assurez la réalisation complète des mandats ou projets, leur exactitude, leur conformité aux politiques et objectifs établis, ainsi que la satisfaction des clients.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge (marianne.racine-laberge@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) en génie ou dans un autre domaine en lien avec les défis du poste;

• Posséder au moins 8 ans d'expérience pertinente acquise dans des postes en lien avec la prestation de services spécialisés d'analyses, d'essais, de contrôles, d'études techniques et d'expertises, tant en laboratoire qu'au chantier, dans divers domaines reliés au développement des infrastructures et au génie municipal;

• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!