Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut? La Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC) offre des services de compensation et de règlement pour tous les produits dérivés inscrits à la cote de la Bourse de Montréal, certains produits dérivés hors cote et les produits à revenu fixe.

Relevant du gestionnaire, Activités d’exploitation, vous veillez au traitement complet et rapide de tous les flux de travail, ainsi qu’au soutien des membres compensateurs de la CDCC, notamment dans les domaines suivants :

• traitement des marges et des garanties (en espèces et en valeurs);
• services de règlement et de compensation, y compris les règlements finaux de fin de journée et le traitement des paiements;
• soutien à la clientèle en tant que personne-ressource principale pendant les cycles de compensation de nuit;
• traitement informatique.

Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence au bureau de Montréal deux ou trois jours par semaine. L’horaire de travail consiste en des quarts de travail de 7,5 heures effectués en rotation, entre 20 h et 8 h, du dimanche soir au vendredi matin. Principales responsabilités

• Gérer les exigences de garantie, percevoir les garanties dans le cadre d’appels de marge impliquant la mise en gage de titres ou d’espèces, gérer la remise de contributions excédentaires aux clients.
• Effectuer le rapprochement quotidien des comptes de garantie (en espèces et autres qu’en espèces) avec les banques de règlement de la CDCC et les dépositaires de titres.
• Veiller à la bonne exécution du processus de règlement de fin de journée, y compris le traitement des paiements.
• S’assurer que les adhérents et les membres compensateurs remplissent leurs obligations liées au règlement d’opérations.
• Soutenir la Bourse de Montréal en ce qui concerne les corrections d’opérations des participants et les rajustements.
• Agir à titre de personne-ressource pour ce qui est des questions liées aux garanties, aux opérations bancaires, à la compensation et aux règlements afin d’assurer la prestation d’un soutien efficace et efficient à l’ensemble des membres.
• Fournir des conseils et des solutions à des équipes à l’interne ainsi qu’à des clients à l’externe.
• Participer aux efforts de soutien visant le programme de continuité des activités, le programme de reprise après sinistre, les simulations de défaillance et d’autres essais.
• Interagir avec les équipes de l’audit interne et de l’audit externe, les organismes de réglementation, ainsi que les services internes.
• Respecter rigoureusement les procédures internes, les règles, les exigences d’audit et les processus de vérification des contrôles internes.
• Recommander des modifications à apporter aux processus, aux services et aux procédures en place afin d’assurer un excellent service à la clientèle ainsi que l’exercice continu des activités dans un environnement efficace et efficient.
• Prendre les commandes ou prêter son soutien dans le cadre de projets ou d’affectations particulières.

Formation et expérience

• Études postsecondaires en commerce, en gestion des affaires, en finance ou en comptabilité, préférablement
• Au minimum cinq années d’expérience dans le secteur de la finance et des valeurs mobilières
• Solide expérience et connaissance approfondie des processus opérationnels ou de la comptabilité des titres dans le secteur de la finance et des valeurs mobilières

Compétences

• Grande capacité d’écoute jumelée à d’excellentes habiletés de communication écrite et orale
• Fortes compétences techniques et analytiques et capacité de proposer des solutions opérationnelles et de résoudre des problèmes modérément complexes propres à un projet ou à une affectation
• Fortes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles et capacité éprouvée pour la planification et l’établissement de priorités
• Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision; esprit d’équipe
• Capacité de fournir des informations précises, claires et concises dans un environnement où le temps est compté
• Connaissances techniques et compétences analytiques approfondies en ce qui concerne les processus, systèmes et capacités en matière de garanties, de services bancaires et de compensation et règlements
• Connaissance poussée des applications Google Workspace, d’Excel et d’autres applications bureautiques

Nous vous proposons un marché... Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert. Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.