MM-03 - $134,800 - $158,700 per year, plus up to 10 % annual performance pay Permanent full-time position Work Location: Ottawa, ON Note: eligible for a hybrid work model Selection process number: 2090-CMN-26-OC-037

About the position

Reporting to the Vice-President, Strategic and Corporate Affairs, the DMMR is a key member of the Museum’s management team. They are responsible for developing and directing the Museum’s Marketing and Media Relations mandates to support the Museum’s corporate priorities. This includes the support required to achieve budgeted revenue targets for admissions, programs and other related areas, the initiation and negotiation of strategic partnerships and promotions that support and align with the Museum’s brand and contribute to the sales and marketing objectives. They are responsible for developing and implementing short-, medium- and long-term strategic and operational plans for the department. They are responsible for managing the day-to-day operations of the Marketing and Media Relations Department and lead a team of professionals to ensure the Canadian Museum of Nature achieves its marketing and media relations goals by planning, organizing, directing and controlling the activities of the department. They are also responsible for the development, implementation, evaluation and maintenance of corporate policy instruments relating to the Museum’s brand, marketing, media relations and communications activities. They also serve as a communications advisor to the President and CEO, providing strategic counsel and support for executive-level engagement with media, key stakeholders, and staff, including the development of briefing materials, key messages, and talking points, preparation for media interviews and public appearances.

Ideal candidate

The ideal candidate for this position is fluently bilingual (second language profile of CBC or higher) with a post-secondary education in a related field or an acceptable combination of education, formal and/or informal training, and experience plus several years of relevant progressive managerial experience in marketing, communications and media relations, preferably in a museum, cultural institution or similar industry with a strong earned revenue component. They are a critical thinker and problem solver with experience in developing, implementing and evaluating strategies and business plans and in translating strategies into operational plans. They also have experience in managing teams and projects, in budget and business planning and management, and in allocating and managing financial and other resources. The ideal candidate for this position is someone who demonstrates strong personal and professional integrity with solid values and ethics that are aligned to those of the institution. They show courage, decisiveness and discernment. They are passionate about natural history, environmental stewardship, and fostering a culture where everyone experiences a sense of belonging. They also possess strong leadership skills and can effectively motivate, support and inspire a team. They are also a leader of innovation who can solicit and consider diverse needs and complexities, and encourage others to do the same, to find the best ways to accomplish goals and objectives and take advantage of the institution’s strengths and opportunities. They are someone who exemplifies and encourages respect, the pursuit of excellence and the advancement of learning. The successful candidate will be expected to build and foster collaborative relationships across the Museum. They will also be expected to think beyond the interests of their own team, to make, support or advocate for decisions that align to the needs of the institution as a whole or support the betterment of the institution.

Interested? APPLY!

The Canadian Museum of Nature is committed to inclusive and barrier-free selection processes and work environments. If you are invited to participate in the selection process, we encourage you to advise us of any accommodation you may require. This information will be treated as confidential.

The Statement of Qualifications, providing greater detail about the skills, knowledge and aptitudes needed for this role, can be obtained by contacting the Museum at competition@nature.ca.

Send your application by filling in the form on the Museum’s Careers page where you can upload your cover letter, curriculum vitae and any other required documents.

MM-03 - 134 800 $ - 158 700 $ par année, plus une prime de performance Poste permanent à temps plein Lieu de travail : Ottawa, ON Note : éligible à un modèle de travail hybride. Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-037

À propos du poste

Relevant du vice-président ou de la vice-présidente des affaires stratégiques et corporatives, le ou la DMRM est un membre clé de l’équipe de direction du Musée. Il ou elle est chargé·e d’élaborer et de diriger le mandat du Musée en matière de marketing et de relations avec les médias afin de soutenir les priorités institutionnelles du Musée. Cela comprend le soutien nécessaire à la réalisation des objectifs de recettes budgétisés pour l’admission, les programmes et d’autres domaines connexes, ainsi que l’initiation et la négociation de partenariats stratégiques et d’actions promotionnelles qui soutiennent et s’alignent sur l’image de marque du Musée et contribuent aux objectifs de vente et de marketing. Il ou elle est responsable de l'élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques et opérationnelles à court, moyen et long terme pour le département. Il ou elle est chargé·e de gérer les opérations quotidiennes du département de marketing et des relations avec les médias et dirige une équipe de professionnel·les afin de veiller à ce que le Musée canadien de la nature atteigne ses objectifs en matière de marketing et de relations avec les médias, en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant les activités du département. Il ou elle est également responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la mise à jour des instruments de politique d’entreprise relatifs à la marque du Musée, aux activités de marketing, des relations avec les médias et de la communication. Il ou elle agit également à titre de conseiller ou conseillère en communications auprès du ou de la Président·e et Directeur·rice général·e, en fournissant des conseils stratégiques et du soutien pour les interactions de la haute direction avec les médias, les principaux intervenants et le personnel, notamment par l’élaboration de documents d’information, de messages clés et de notes d’allocution, ainsi que par la préparation aux entrevues médiatiques et aux apparitions publiques.

Candidat·e idéal·e :

Le candidat idéal ou la candidate idéale est parfaitement bilingue (profil de langue seconde CBC ou supérieur) et a fait des études postsecondaires dans un domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études, de formation structurée et/ou informelle, et plusieurs années d’expérience pertinente et progressive de gestion en marketing, communication et relations avec les médias, de préférence dans un musée, une institution culturelle ou une industrie similaire avec une forte composante de revenus générés. Douée de pensée critique et apte à résoudre les problèmes, la personne doit avoir de l’expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies et de plans d’affaires et dans la traduction de stratégies en plans opérationnels. Elle doit aussi avoir de l’expérience dans la gestion des équipes et projets, dans la planification et la gestion budgétaire et d’affaires, ainsi que dans l’allocation et la gestion des ressources financières et autres. Le candidat idéal ou la candidate idéale fait preuve d’une forte intégrité personnelle et professionnelle, avec des valeurs et une éthique solides qui sont alignées sur celles de l’institution. Cette personne doit avoir fait preuve de courage, de détermination et de discernement. Elle se passionne pour l’histoire naturelle, la gérance de l’environnement et la promotion d’une culture où tout le monde éprouve un sentiment d’appartenance. Elle possède également de fortes compétences de leadership et se montre capable de motiver, soutenir et inspirer efficacement une équipe. La personne est aussi une chef de file de l’innovation, capable de solliciter et de prendre en compte divers besoins et complexités, et d’encourager les autres à faire de même, afin de trouver les meilleurs moyens d’accomplir les buts et objectifs et de tirer parti des forces et des opportunités de l’institution. Elle doit incarner et promouvoir le respect, la poursuite de l’excellence et l’avancement de l’apprentissage. On s’attend à ce qu’elle établisse et favorise des relations de collaboration à l’échelle du Musée et au-delà. On s’attendra également à ce qu’elle pense au-delà des intérêts de sa propre équipe afin d’appuyer ou préconiser des décisions qui correspondent aux besoins de l’institution dans son ensemble ou qui appuient l’amélioration de l’institution. *Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada

Ça vous intéresse ? POSTULEZ !

Le Musée canadien de la nature s’est engagé à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes invité·e à participer au processus de sélection, nous vous encourageons à nous faire part des accommodements dont vous pourriez avoir besoin. Ces informations seront traitées comme confidentielles.

L’énoncé de qualités, donnant plus de détails sur les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour ce rôle, peut être obtenu en communiquant avec le Musée à competition@nature.ca.

Faites parvenir votre candidature en remplissant le formulaire sur la page Carrière du Musée où vous pourrez télécharger votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ainsi que tout autre document requis.