Conseiller Principal en Ressources Humaines
Top Benefits
About the role
Brand Description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités…
Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Job Description Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous offrez un service conseil et jouez un rôle d’influence dans tous les dossiers et les enjeux en ressources humaines.
Vous élaborez des stratégies pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents. Vous accompagnez les gestionnaires dans la gestion de leurs employés syndiqués et non syndiqués. Vous élaborez des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines en assurant une vigie sur les meilleures pratiques en ressources humaines.
Vos missions clés s'organisent autour des axes suivants:
RELATIONS DE TRAVAIL
- Conseiller les gestionnaires sur l'interprétation et l'application des conventions collectives.
- Assurer un suivi des dossiers en relations de travail (mesures disciplinaires, griefs, lettres d’entente…)
- Préparer et coanimer les différents comités de relations de travail.
- Participer aux négociations des conventions collectives.
- Agir à titre d’expert dans l’application des différentes lois du travail.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
- Agir en tant qu’expert dans la gestion des dossiers d’invalidité et des accidents de travail.
- Mettre en place des stratégies pour optimiser le retour au travail.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Administrer la rémunération.
- Collaborer à la gestion des avantages sociaux.
- Aider au développement d’outils pour l’évaluation des postes.
- Participer au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale
RECRUTEMENT
- Collaborer au processus de recrutement.
- Aider au développement des outils de sélection pour optimiser le processus de sélection et réduire le taux de roulement.
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
- Identifier les opportunités de développement des compétences en soutien au conseiller développement des compétences et gestion de la relève.
- Réaliser des interventions sur le climat de travail dans les équipes.
- Traiter les signalements et les plaintes de harcèlement.
- Optimiser le processus d’évaluation des performances.
- Participer aux différents projets RH.
Profile Description Vous détenez un baccalauréat en Ressources Humaines et vous êtes membre de l’Ordre des CRHA
Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, en gestion des relations sociales périmètre syndicalisé).
Vous avez un bon niveau de français et être fonctionnel en anglais. La connaissance de l’anglais est requise car le poste nécessite la communication orale et écrite avec des employés situés dans différentes provinces.
Vous êtes mobile pour vous déplacer sur nos différentes places d’affaires au Québec et en Ontario.
About Groupe Ortec
Intégrateur de solutions en Ingénierie et Travaux, le Groupe Ortec accompagne les industriels sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets (conception, réalisation, maintenance) avec une offre articulée autour de 3 segments : Engineering, Contracting (France & International) et Global Services.
Capitalisant sur son expertise technique et la synergie de ses divers savoir-faire, le Groupe intervient sur de nombreux marchés : Oil & Gas, Nucléaire, Aéronautique & Spatial, Défense, Chimie & Pharmacie, Industries lourdes, Automobile, Ferroviaire, Immobilier, Agroalimentaire, Administration & Collectivités.
Le Groupe Ortec est ainsi un partenaire de confiance au service de la compétitivité des industries, mais plus encore… Ortec ce sont des femmes et des hommes experts dans leurs domaines et qui partagent la même passion des défis industriels et les mêmes valeurs inscrites dans le « Made In Ortec » (Sécurité & Sûreté – Maîtrise & Rigueur – Confiance – Audace & Innovation – Solidarité – Reconnaissance – Responsabilité). Esprit audacieux, geste expert, culture d’entreprendre, sens du collectif, ils anticipent les évolutions industrielles pour imaginer chaque jour les solutions de demain.
Ortec en chiffres :
- 249 implantations dans 25 pays
- 1,39 Mds € Chiffres d’affaires
- 14 500 collaborateurs
Conseiller Principal en Ressources Humaines
Top Benefits
About the role
Brand Description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités…
Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Job Description Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous offrez un service conseil et jouez un rôle d’influence dans tous les dossiers et les enjeux en ressources humaines.
Vous élaborez des stratégies pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents. Vous accompagnez les gestionnaires dans la gestion de leurs employés syndiqués et non syndiqués. Vous élaborez des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines en assurant une vigie sur les meilleures pratiques en ressources humaines.
Vos missions clés s'organisent autour des axes suivants:
RELATIONS DE TRAVAIL
- Conseiller les gestionnaires sur l'interprétation et l'application des conventions collectives.
- Assurer un suivi des dossiers en relations de travail (mesures disciplinaires, griefs, lettres d’entente…)
- Préparer et coanimer les différents comités de relations de travail.
- Participer aux négociations des conventions collectives.
- Agir à titre d’expert dans l’application des différentes lois du travail.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
- Agir en tant qu’expert dans la gestion des dossiers d’invalidité et des accidents de travail.
- Mettre en place des stratégies pour optimiser le retour au travail.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Administrer la rémunération.
- Collaborer à la gestion des avantages sociaux.
- Aider au développement d’outils pour l’évaluation des postes.
- Participer au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale
RECRUTEMENT
- Collaborer au processus de recrutement.
- Aider au développement des outils de sélection pour optimiser le processus de sélection et réduire le taux de roulement.
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
- Identifier les opportunités de développement des compétences en soutien au conseiller développement des compétences et gestion de la relève.
- Réaliser des interventions sur le climat de travail dans les équipes.
- Traiter les signalements et les plaintes de harcèlement.
- Optimiser le processus d’évaluation des performances.
- Participer aux différents projets RH.
Profile Description Vous détenez un baccalauréat en Ressources Humaines et vous êtes membre de l’Ordre des CRHA
Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, en gestion des relations sociales périmètre syndicalisé).
Vous avez un bon niveau de français et être fonctionnel en anglais. La connaissance de l’anglais est requise car le poste nécessite la communication orale et écrite avec des employés situés dans différentes provinces.
Vous êtes mobile pour vous déplacer sur nos différentes places d’affaires au Québec et en Ontario.
About Groupe Ortec
Intégrateur de solutions en Ingénierie et Travaux, le Groupe Ortec accompagne les industriels sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets (conception, réalisation, maintenance) avec une offre articulée autour de 3 segments : Engineering, Contracting (France & International) et Global Services.
Capitalisant sur son expertise technique et la synergie de ses divers savoir-faire, le Groupe intervient sur de nombreux marchés : Oil & Gas, Nucléaire, Aéronautique & Spatial, Défense, Chimie & Pharmacie, Industries lourdes, Automobile, Ferroviaire, Immobilier, Agroalimentaire, Administration & Collectivités.
Le Groupe Ortec est ainsi un partenaire de confiance au service de la compétitivité des industries, mais plus encore… Ortec ce sont des femmes et des hommes experts dans leurs domaines et qui partagent la même passion des défis industriels et les mêmes valeurs inscrites dans le « Made In Ortec » (Sécurité & Sûreté – Maîtrise & Rigueur – Confiance – Audace & Innovation – Solidarité – Reconnaissance – Responsabilité). Esprit audacieux, geste expert, culture d’entreprendre, sens du collectif, ils anticipent les évolutions industrielles pour imaginer chaque jour les solutions de demain.
Ortec en chiffres :
- 249 implantations dans 25 pays
- 1,39 Mds € Chiffres d’affaires
- 14 500 collaborateurs