Top Benefits
About the role
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013179
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- **Croissance de Carrière :**Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- **Culture d’Entreprise :**Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- **Innovation :**Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- **Avantages Sociaux :**Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la Directrice, paie corporative, le (la) paie-maître est responsable de la gestion de toutes les activités liées au cycle complet de la paie pour son secteur.
- Préparer, traiter et valider l’ensembles des groupes de paies de son secteur (bi-hebdo);
- Réviser pour assurer l’exactitude des saisies (heures travaillées, primes, avantages imposables, congés, absences, retenues, etc.);
- Veiller à la conformité des politiques internes avec les législations en vigueur;
- S’assurer de la conformité aux lois fiscales et normes du travail (provinciales et fédérales) ;
- Agir en support au centre de service partagé pour résoudre les problèmes liés à la paie ;
- Valider et soumettre les relevés d’emploi ;
- Agir à titre d’usager spécialiste du traitement de la paie dans SAP SuccessFactors ;
- Faire l’analyse et le suivi GL de certains comptes (Avances salaires, CSST, saisie etc) ;
- Préparer les dossiers pour les audits interne ou externe ;
Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :
Formation: Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe (un atout : certification en paie);
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en tant que paie-maître, excellente connaissance des lois du travail, règlements fiscaux et normes de paie;
Compétences: Capacité à travailler sous pression, rigueur, travail d’équipe, organisation et discrétion.
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Un programme de reconnaissance
- Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Un programme d’aide aux employés et aux familles
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
#INDcolblanc
Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"
Merci de votre intérêt.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Boucherville, Québec (Hybrid)
Job Type
Admin - Clerical
Experience
Not Specified
Date Posted
08/22/2025
Job ID
13179/13564/56007
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
Top Benefits
About the role
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013179
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- **Croissance de Carrière :**Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- **Culture d’Entreprise :**Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- **Innovation :**Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- **Avantages Sociaux :**Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la Directrice, paie corporative, le (la) paie-maître est responsable de la gestion de toutes les activités liées au cycle complet de la paie pour son secteur.
- Préparer, traiter et valider l’ensembles des groupes de paies de son secteur (bi-hebdo);
- Réviser pour assurer l’exactitude des saisies (heures travaillées, primes, avantages imposables, congés, absences, retenues, etc.);
- Veiller à la conformité des politiques internes avec les législations en vigueur;
- S’assurer de la conformité aux lois fiscales et normes du travail (provinciales et fédérales) ;
- Agir en support au centre de service partagé pour résoudre les problèmes liés à la paie ;
- Valider et soumettre les relevés d’emploi ;
- Agir à titre d’usager spécialiste du traitement de la paie dans SAP SuccessFactors ;
- Faire l’analyse et le suivi GL de certains comptes (Avances salaires, CSST, saisie etc) ;
- Préparer les dossiers pour les audits interne ou externe ;
Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :
Formation: Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe (un atout : certification en paie);
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en tant que paie-maître, excellente connaissance des lois du travail, règlements fiscaux et normes de paie;
Compétences: Capacité à travailler sous pression, rigueur, travail d’équipe, organisation et discrétion.
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Un programme de reconnaissance
- Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Un programme d’aide aux employés et aux familles
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
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Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Boucherville, Québec (Hybrid)
Job Type
Admin - Clerical
Experience
Not Specified
Date Posted
08/22/2025
Job ID
13179/13564/56007
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.