Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Tâches du titulaire

Gestion Privée CIBC et Wood Gundy visent l’excellence et sont soucieuses d'offrir des conseils, des services et des produits personnaliés, qui répondent aux besoins de nos clients. Leur offre complète satisfait l’éventail des besoins des clients bâtisseurs de patrimoine, autant des investisseurs autonomes et des particuliers à valeur nette élevée que des clients institutionnels.

Gestion privée CIBC se compose de trois secteurs : la distribution, les produits et la gestion de fonds. Notre réseau de distribution comprend nos services de courtage de plein exercice, CIBC Wood Gundy, Privabanque et Conseil en placement CIBC.
CIBC Wood Gundy offre une expertise approfondie sur une gamme complète de placements, y compris des solutions gérées, des titres (actions, obligations, parts de fiducie, fonds communs de placement, placements non traditionnels), ainsi que de la planification successorale de premier plan. Les conseillers en placement très bien formés et accrédités de CIBC Wood Gundy offrent aux clients des conseils complets sur les placements et d’autres sujets financiers.

Conseillers en placement CIBC (CPIC) - Offre une expertise en gestion discrétionnaire des placements et des portefeuilles sur mesure.

Banque privée CIBC - Service personnel exclusif pour les particuliers fortunés, offrant des conseils et des solutions financières complètes en matière de gestion de trésorerie, des opérations de change, de crédit et de placements.

Relevant du directeur exécutif, Gestion des pratiques, le Consultant senior, Gestion de la pratique est chargé de contribuer à l’élaboration de l’orientation stratégique des solutions de gestion des pratiques pour Gestion privée CIBC et Wood Gundy.

Le/La conseiller (ère) principal joue un rôle clé dans l’établissement du cadre de l’entreprise. Cela comprend la contribution à l’élaboration d’outils et de programmes visant à appuyer la mise en œuvre et le soutien continu d’une offre globale de gestion des pratiques conçue pour améliorer les pratiques professionnelles des conseillers et accroître nos revenus et notre part de marché.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.

Comment réussir

• Gestion des pratiques – Soutenir l’élaboration de solutions de gestion des pratiques efficaces pour aider à former des équipes très performantes, à simplifier les processus administratifs et à aider les conseillers à établir des relations plus solides à long terme avec leurs clients. Offrir un soutien pratique au directeur exécutif, Gestion des pratiques et aux directeurs de succursale pour assurer la mise en place de plans de relève et d’urgence pour tous les conseillers. Élaborer des outils pour aider les conseillers à créer une vision convaincante pour leurs activités.
• Élaboration de programmes – Contribuer à l’élaboration de programmes pour aider les conseillers à mettre sur pied un plan stratégique et à définir un marché cible plus rentable. Offrir du soutien et des outils pour aider les directeurs généraux à présenter et à favoriser les changements au besoin et à assurer la réalisation des avantages souhaités en effectuant un parrainage et un soutien efficaces et continus grâce à la mise en œuvre de changements. Travailler en collaboration avec le directeur exécutif, Gestion des pratiques et les membres de l’équipe de leadership sur le terrain pour mettre en œuvre des programmes et des outils à l’appui des objectifs globaux de la société. Collaborer avec les directeurs généraux et les directeurs de succursale afin d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions de gestion des pratiques de premier plan pour le secteur. Travailler en étroite collaboration avec le groupe Formation et perfectionnement, les partenaires du siège social et les fournisseurs pour élaborer des programmes et des séances qui contribuent au perfectionnement des capacités des conseillers et de leurs équipes. Créer et tenir à jour le site intranet de Gestion des pratiques et les documents de soutien. En collaboration avec le directeur exécutif, Gestion des pratiques et Formation et perfectionnement, explorer des façons novatrices d’offrir du contenu et de créer des outils.
• Croissance des activités actuelles – Être un participant clé au sein des équipes responsables de projets qui soutiennent des initiatives ou des projets au nom de Gestion des pratiques. Collaborer avec le directeur exécutif, Gestion des pratiques et les directeurs généraux pour veiller à ce que les directeurs de succursale se concentrent sur l’intégration de solutions de gestion des pratiques qui cadrent avec l’orientation stratégique globale de Wood Gundy.
• Efficacité et conformité opérationnelle – Mettre en œuvre et respecter les politiques et les exigences réglementaires à l’échelle de la Banque CIBC. Consacrer du temps aux questions de politique stratégique, de réglementation, de vérification et de conformité.
• Relations interfonctionnelles – Couverture à l’échelle nationale pour tous les employés de CIBC Wood Gundy. Plus de 50 directeurs de succursales et 1 000 conseillers en placement qui sont des clients, pour un seul secteur d’activité. Ce poste permet d’interagir et de collaborer quotidiennement avec les partenaires du siège social, les directeurs généraux, les directeurs de succursale et les conseillers en placement du réseau de succursales de Wood Gundy. Le titulaire de ce poste interagit avec des fournisseurs externes aux fins de l’élaboration de programmes et d’outils.

Vos attributs

• Vous pouvez démontrer une connaissance approfondie des solutions de gestion des pratiques sur le plan tactique en ce qui a trait aux activités de courtage de détail. Connaissance très approfondie des activités de gestion de patrimoine, et de 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur. La détention des titres CFA, CFP et CIM est un atout.
• Vous pouvez démontrer que vous avez de l’expérience et une solide connaissance des services de courtage de détail et des produits de détail, et que vous êtes à l’aise de communiquer ces renseignements aux conseillers en placement et aux investisseurs.
• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre des initiatives, dépasser les attentes et produire des résultats. Vous êtes capable de déceler des occasions d’affaires et de mettre en œuvre des stratégies fructueuses. Vous devez avoir des connaissances relatives aux enjeux, aux processus et aux résultats opérationnels et à leurs répercussions sur Wood Gundy et nos clients.
• Votre influence fait bouger les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise. Grandes aptitudes en communication et en présentation. Excellente capacité à influencer et sens des affaires bien développé.
• Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous communiquez des renseignements détaillés de manière efficace. Capacité de recueillir, d’analyser et de manipuler des renseignements. Vous mettez en pratique de solides compétences analytiques ou conceptuelles et des connaissances de façon créative pour résoudre des problèmes, relever des défis ou résoudre des problèmes d’affaires généraux ou ambigus
• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous établissez des liens avec respect et authenticité.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

• Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à

  Mailbox.careers-carrieres@cibc.com

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• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

QC-Montréal, 1250 René-Lévesque W Blvd, Suite 3100

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse du rendement, Axé sur les détails, Communication, Conseil aux clients, Croissance d'entreprise, Pensée analytique, Rapports et analyse, Service client, Travail d'équipe