| Résumé Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système C&DH pour soutenir et/ou concevoir, intégrer, vérifier et assurer les fonctions de commande, télémétries, contrôle et gestion de bord de nos satellites de télédétection et télécommunications actuels et de prochaines générations. Le ou la titulaire sera responsable de l’architecture fonctionnelle C&DH, pilotera les études comparatives et pourrait endosser le rôle d’autorité technique tout au long du cycle de vie du satellite.

| Vos challenges ?

Ce poste comprend les responsabilités suivantes

Architecture, Concept & Exigences : Traduire les exigences de mission en spécifications fonctionnelles C&DH ; Rédiger les Exigences Système, les Documents de Contrôle d’Interface (ICD) et les Descriptions de Conception ; Gérer les exigences et garantir la traçabilité bidirectionnelle pendant tout le projet ; Collaborer avec l’équipe cybersécurité pour intégrer la résilience et la sécurité dès la conception (ECU).

Conception Détaillée & Analyses

Diriger la conception détaillée des processeurs embarqués, des bus de données (SpaceWire, SpaceFibre, MIL‑1553, CAN, Ethernet), des sous‑systèmes mémoire et des interfaces ; Support à l’architecture logicielle : séquençage des commandes, paquetisation de la télémétrie, surveillance (health monitoring), services PUS, FDIR ; Contribuer au développement et à la validation de la Base de données de référence du satellite.

Coordination Interfonctionnelle, Parties Prenantes & Interaction Programme

Présenter l’état technique, les analyses de risques et les résultats d’études de compromis à la direction du programme ou aux clients/partenaires ; Travailler avec les équipes logiciels embarqués (FSW) pour définir le RTOS, les API, la planification des tâches et la configuration du système d’exploitation temps réel ; Définir le format des TC en liaison montante, la structure des paquets de TM en liaison descendante ; Coordonner avec les équipes TT&C/PDT et les ICD du segment sol afin d’assurer l’intégrité des données de bout en bout ; Soutenir les activités B&P (Phase 0 & pré-phase A).

Intégration & Vérification (IVV)

Élaborer les plans de vérification, les matrices de tests et les procédures de validation pour les essais des sous‑système et satellite ; Exécuter les tests fonctionnels, la conformité aux protocoles de bus et les campagnes SIL et HIL ; Gérer les investigations d’anomalies, l’analyse des causes fondamentaux et la mise en œuvre des actions correctives.

Leadership Technique & Mentorat

Encadrer, guider les ingénieurs débutants, intermédiaires et les stagiaires ; Agir comme liaison technique avec les clients, partenaires et fournisseurs externes ; Participer aux initiatives d’amélioration continue ; Contribuer à la base de connaissances de l’entreprise, aux améliorations de processus et à l’élaboration de normes.

Gestion de Configuration, Documentations

Rédiger et maintenir les normes C&DH (protocoles de bus, conventions de format de données, politiques de redondance) ; Assurer que tous les artefacts, analyses et livrables sont dans l’environnement PLM ; Soutenir les revues de conception (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR, etc.) ; Soutenir la feuille de route technologique et l’innovation.

Support en Orbite & Support aux Opérations

Appuyer les vérifications pré‑lancement et les premiers contrôles en LEOP ; Supporter les investigations de causes d’anomalies; mettre à jour les bases de données et capitaliser sur les REX ; Analyser les télémétries et générer des rapports de performance ; Soutenir le développement du SOOH et la formation des opérateurs.

| Qu’attendons-nous de vous ?

Compétences minimum requises pour ce rôle

Bachelor en génie électrique, aérospatial, ou domaine connexe, avec 8 + ans d’expérience en ingénierie C&DH de satellites LEO/MEO/GEO ; Maîtrise approfondie des normes de bus spatial : SpaceWire, MIL 1553, CAN, Ethernet, CCSDS (télémétrie & commande) et services PUS ; Connaissance des processeurs, FPGA, firmware, logiciels embarqués ; Grande aisance rédactionnelle et solide compréhension des fondamentaux de l’ingénierie spatiale : Profil « hands on » : capable de soutenir les processus d’intégration, de tests et de résolution les problèmes ; Expérience avec Confluence et JIRA ; Capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision ; Capacité à fragmenter les problèmes complexes en éléments de base pour les résoudre par analyse, analogie ou créativité ; Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du français est un atout (contact avec des clients en dehors du Québec et rédaction de livrables en anglais).

| Que pouvez-vous attendre de TMC ? Nous sommes le foyer mondial des employeneurs : une communauté d'ingénieurs et d'experts du numérique hautement qualifiés qui allient excellence technique et esprit entrepreneurial. Chez TMC, nous sommes convaincus que ce sont les personnes qui font avancer la technologie. Rejoindre TMC, c'est intégrer une communauté internationale où votre expertise est reconnue, vos ambitions sont soutenues et votre carrière évolue en fonction de vos objectifs personnels et professionnels. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan sur des projets technologiques innovants à forte valeur ajoutée, qui contribuent au développement de nombreux secteurs industriels tout en vous offrant l'opportunité de développer continuellement vos compétences techniques et votre leadership. En tant qu'employeneur, vous êtes bien plus qu'un simple consultant. Ensemble, nous créons un environnement qui vous permet de relever de nouveaux défis, de révéler tout votre potentiel et de construire un parcours professionnel qui évolue avec vous, tout en contribuant à façonner les technologies de demain.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Nous transformons le marché du conseil en technologies de l'information et en ingénierie grâce à un modèle d'affaires unique. L'Employeneurship est un modèle qui combine la sécurité d'un emploi permanent avec la liberté et l'autonomie nécessaires pour développer votre esprit entrepreneurial.

Notre modèle repose sur cinq piliers fondamentaux

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Chez TMC, nous sommes convaincus que les meilleures technologies sont créées par des personnes qui ont les moyens de grandir, de collaborer et d'innover. C'est toute la philosophie de l'Employeneurship.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.