Directeur associé, Services de création
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Description du poste:
Sous la supervision du directeur général ou de la directrice générale, Marketing et image de marque, la personne titulaire gère les activités du studio, dont la conception graphique, la production vidéo et le multimédia pour les événements en direct. Elle supervise le processus de création, donne une orientation artistique et contribue au travail de conception. Elle s’assure que l’ensemble du travail artistique est conforme à l’image de marque et aux objectifs stratégiques de l’Université. Elle met en place un nouveau processus de création et assure un résultat de haute qualité. Elle gère une équipe de professionnels, notamment des graphistes, des vidéastes et des spécialistes du multimédia.
Principales attributions:
- Diriger et gérer l’équipe du studio, notamment les graphistes, les vidéastes et les coordonnateurs(-trices) d’événements multimédias.
- Breffer, influencer, encadrer, mentorer et guider les autres en mettant à profit son expertise professionnelle de haut niveau au sein de l’unité.
- En collaboration avec le (la) directeur(-trice) général(e), participer et contribuer à la mise en œuvre des plans stratégiques et des buts et objectifs à court et à moyen terme de l’unité.
- Cerner les possibilités et superviser la planification, la production et la diffusion des projets de manière proactive.
- Cultiver un environnement de travail collaboratif et innovant.
- Mentorer des membres de l’équipe du studio, composée de 12 personnes.
- Élaborer et mettre en œuvre des orientations artistiques qui cadrent avec l’image de marque et les objectifs de l’Université.
- Superviser la conceptualisation et la réalisation de projets de conception, de productions vidéo et d’événements.
- Assurer la cohérence et la qualité de l’ensemble du travail artistique.
- Participer au travail de conception, dont le graphisme, la mise en page et la facture visuelle.
- Assurer la direction artistique de divers projets, en veillant à présenter une identité visuelle cohérente et convaincante.
- Collaborer avec d’autres départements pour répondre à leurs besoins artistiques.
- Gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et du budget.
- Présider des réunions avec les parties prenantes internes et externes afin d’obtenir leurs exigences et leurs commentaires.
- Évaluer l’avancement des projets et faire des ajustements, au besoin.
- Maintenir et renforcer l’identité de marque de l’Université grâce à des initiatives artistiques.
- Veiller à ce que l’ensemble des éléments artistiques respectent les directives et les normes relatives à l’image de marque.
- Se tenir au courant des tendances et des pratiques exemplaires du secteur afin d’assurer la pertinence et l’efficacité du travail artistique de l’Université.
- Gérer une équipe de graphistes professionnels et diriger l’équipe du studio, dont les responsabilités comprennent la conception graphique, la production vidéo et le multimédia pour les événements en direct.
- Participer au recrutement avec les Ressources humaines, préparer les évaluations de rendement et remplir les formulaires de période d’essai et de probation.
- Rencontrer régulièrement l’équipe pour diffuser des informations, répartir la charge de travail et encadrer et mentorer et former les employé(e)s.
- Redéfinir les nouveaux objectifs et les échéances.
- Autoriser les congés et faire le suivi des absences.
Autres compétences et aptitudes:
- Au moins huit ans d’expérience chez un client ou en agence.
- Leadership démontré en gestion d’équipes de création multidisciplinaire dans un environnement dynamique et soumis à des échéanciers.
- Solides capacités de réflexion conceptuelle et stratégique et de vulgarisation d’idées complexes en récits visuels convaincants.
- Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) et d’autres outils de graphisme et de conception IA standard.
- Capacité avérée à mettre en œuvre et à optimiser des flux de travail et des processus de création qui améliorent la productivité de l’équipe et la qualité des résultats.
- Excellentes aptitudes en communication et entregent; capacité à influencer diverses parties prenantes et à collaborer efficacement avec ces dernières.
- Compréhension approfondie du développement de la marque, des systèmes d’identité visuelle et des communications marketing intégrées.
- Expérience en mentorat et en perfectionnement de talents créatifs susceptible d’encourager une culture d’innovation, d’inclusion et d’amélioration continue.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de hiérarchiser les tâches et de respecter des délais serrés.
- Connaissance des normes d’accessibilité et des principes de conception inclusive en multimédia et en communication visuelle.
- Connaissance des tendances actuelles en graphisme et en production multimédia et un intérêt marqué pour l’excellence artistique et l’innovation.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 06) $80,510.00 - $100,640.00 - $120,770.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM3A - Relations externes et internes – Professionnel chevronné/gestionnaire
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Directeur(trice) exécutif(ve), Marketing et Image de marque
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
Date limite pour postuler :
2025-09-05
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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- Excellentes aptitudes en communication et entregent; capacité à influencer diverses parties prenantes et à collaborer efficacement avec ces dernières.
- Compréhension approfondie du développement de la marque, des systèmes d’identité visuelle et des communications marketing intégrées.
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- Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de hiérarchiser les tâches et de respecter des délais serrés.
- Connaissance des normes d’accessibilité et des principes de conception inclusive en multimédia et en communication visuelle.
- Connaissance des tendances actuelles en graphisme et en production multimédia et un intérêt marqué pour l’excellence artistique et l’innovation.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
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L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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