Technicienne/Technicien en loisir - École secondaire du Mont-Sainte-Anne
Top Benefits
About the role
Située sur le territoire de la Côte-de-Beaupré, entre le fleuve et la montagne du Mont-Sainte-Anne, l’école bénéficie d’un environnement exceptionnel, à la fois sécuritaire et stimulant. Ce cadre unique contribue à l’épanouissement des élèves et soutient leur développement sur les plans académique, culturel, artistique, sportif, personnel et social.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Concours : 26-27-4
Statut d’emploi : Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : École secondaire du Mont-Sainte-Anne, Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
Participe à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles; Coordination des grands événements; Soutien et encadrement du parlement étudiant; Gestion des activités des finissants. Participe au choix des activités, élabore l'horaire du programme et en assure le bon fonctionnement. Utilise des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs. Participe au choix de l'équipement et du matériel mis à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût. En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l'information: comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
VOTRE PROFIL
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Créatif et organisé.
VOS AVANTAGES
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien. Salaire entre 27,33 $ et 35,35 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience. 20 jours de vacances après une année de travail. 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes. 1 journée mobile. Banque de congés maladie et de responsabilités familiales. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives.
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
Not the right fit? Search for Technicienne/Technicien en loisir - École secondaire du Mont jobs in Beaupré, Quebec, Canada
About Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS)
Joignez une équipe au service de la réussite des élèves!
- 36 écoles primaires (dont 3 nouvelle génération)
- 9 écoles secondaires (dont 1 nouvelle génération)
- 3 écoles spécialisées
- 1 centre d’éducation des adultes (4 bâtiments)
- 3 centres de formation professionnelle
- 1 centre de services
Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.
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Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien. Salaire entre 27,33 $ et 35,35 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience. 20 jours de vacances après une année de travail. 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes. 1 journée mobile. Banque de congés maladie et de responsabilités familiales. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives.
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Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
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Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
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