Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Cheffe négociatrice, périssables

Numéro de la demande: 48461

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc - Centrale d'Achats - Périssables (80069159)

Département: Centrale nationale d'achats

Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

POSTE TEMPORAIRE 24 MOIS**

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Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

Télétravail en mode hybride Régime de retraite très compétitif Paie hebdomadaire Stationnement gratuit Bornes de recharge pour voitures électriques CPE en milieu de travail

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste négocie les ententes commerciales, le prix des produits frais et s'occupe de l'approvisionnement et de la bonne répartition des achats. Il·elle se tient à la fine pointe de tout nouveau développement dans le marché, organise les revues d'affaires avec les fournisseurs, participe au développement de la marque privée selon les besoins de la mise en marché et analyse les mouvements d’inventaire. Il·elle s'assure du développement de la catégorie de produits sous sa responsabilité.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe négociateur·rice, périssables

Négocier le prix des produits frais listing, la commercialisation et les ententes afin d'offrir aux client·e·s la disponibilité, la variété et la qualité de produits au meilleur prix possible. Être responsable du réapprovisionnement pour s'assurer de la bonne répartition des achats en maintenant un excellent niveau de service. Assure un suivi sur le réapprovisionnement. Se tenir à la fine pointe de la situation des marchés, maîtriser parfaitement les données de AC Nielsen et partager ses connaissances afin d'optimiser les négociations dans toutes les catégories. Organiser les revues d'affaires avec les fournisseurs et inviter, selon la situation, les personnes concernées de la mise en marché. Participer au développement de la marque privée selon les besoins de la mise en marché. Établir des mandats de négociation en collaboration avec la mise en marché et prendre des décisions éclairées en fonction de ses analyses. Faire le suivi de l'évolution des ententes afin de les maximiser et de les communiquer à la mise en marché. Analyser les mouvements d'inventaire, taux de rotation des produits et niveau de service à la clientèle par des suivis constants et un système de contrôle sur l'ensemble des produits dans nos entrepôts. Faire le suivi des ventes et des revenus. Agir à titre d'expert·e en matière de produits pour la division. Superviser le travail d'un·e adjoint·e négociateur·rice et d'un·e approvisionneur·se. Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

Baccalauréat en administration des affaires, option gestion des opérations ou dans un domaine connexe 7 à 10 ans d'expérience pertinente Connaissance des produits périssables Connaissance des stratégies de mise en marché Capacité de négociation et d'analyse Connaissance de la suite MS Office et SAP Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques Atouts Supplémentaires

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Habileté de négociation Résolution de problèmes.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.