Cheffe ou chef de service, Planification & analyses financières / Projets stratégiques
Top Benefits
About the role
Nous recherchons une cheffe ou un chef de service financier dynamique pour épauler le Vice-Président des Finances du Groupe Sports Motorisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Vice-Président des Finances et ses équipes, afin de les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques, la préparation et la participation aux réunions avec la direction, ainsi que la réalisation de mandats spéciaux.
Vous serez également responsable de la coordination de la consolidation des résultats mensuels consolidés, des prévisions trimestrielles et du budget/plan stratégique annuel avec toutes les parties prenantes, y compris l'analyse financière et la présentation pour le Groupe Sports Motorisés.
Ce poste, d'une durée de 12 à 24 mois, constitue un tremplin pour acquérir rapidement une vision globale de l'organisation et développer un solide réseau professionnel au sein de l'entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Support aux opérations financières quotidiennes:
Faire le suivi et reporting du progrès versus les objectifs
Aider à monter les présentations diverses (storytelling)
Contribuer à la réalisation afin d'accélérer certains projets
Contribute to project implementation to accelerate certain projects
Participer au brainstorm des idées et conseiller l’équipe en tant que aviseur
Valider les hypothèses et modèles financiers préparés par d'autres équipes
Transformation financière et autres projets stratégiques:
Développer des outils et des rapports pour améliorer la qualité et l'efficacité de la gestion financières dans les équipes finance et d’affaires
Identifier et mettre en place des tableaux de bord portant sur la performance opérationnelle et financière, intégrés entre les équipes jusqu'au CFO
Aider les équipes dans la préparation de business case et modèles financiers pour appuyer des investissements potentiels
Contribuer à la recherche d'opportunités à explorer pour améliorer la performance financière
Identifier les plus importants « drivers » de coûts afin d'améliorer la précision des prévisions financières et établir les objectifs par groupe
Aider à développer une culture analytique au sein de l’équipe finance, au-delà des outils et approches traditionnels
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Bachelor’s degree in finance or accounting; MBA or CPA preferred.
5–10 years of experience in financial modelling and/or financial process improvement
Proven experience in business case development and performance management.
Strong expertise in financial modeling and SQL basics (Data hands-on)
Excellent written communication skills (Storytelling skillset)
Very high level of detail and quality (Documents & PowerPoint)
Self-learner (Demonstrated thirst for learning)
Commitment and flexibility (Atypical, intense, and high-pressure schedule)
Excellent business acumen (Entrepreneurial mindset that enjoys questioning things, finding opportunities, and investigating them)
High degree of autonomy (Ability to take a problem or idea, transform it into a clear mandate with objectives, and execute it with minimal supervision)
Experience working with senior management is an asset (Interpersonal skills)
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-KB12
About BRP
Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.
Cheffe ou chef de service, Planification & analyses financières / Projets stratégiques
Top Benefits
About the role
Nous recherchons une cheffe ou un chef de service financier dynamique pour épauler le Vice-Président des Finances du Groupe Sports Motorisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Vice-Président des Finances et ses équipes, afin de les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques, la préparation et la participation aux réunions avec la direction, ainsi que la réalisation de mandats spéciaux.
Vous serez également responsable de la coordination de la consolidation des résultats mensuels consolidés, des prévisions trimestrielles et du budget/plan stratégique annuel avec toutes les parties prenantes, y compris l'analyse financière et la présentation pour le Groupe Sports Motorisés.
Ce poste, d'une durée de 12 à 24 mois, constitue un tremplin pour acquérir rapidement une vision globale de l'organisation et développer un solide réseau professionnel au sein de l'entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Support aux opérations financières quotidiennes:
Faire le suivi et reporting du progrès versus les objectifs
Aider à monter les présentations diverses (storytelling)
Contribuer à la réalisation afin d'accélérer certains projets
Contribute to project implementation to accelerate certain projects
Participer au brainstorm des idées et conseiller l’équipe en tant que aviseur
Valider les hypothèses et modèles financiers préparés par d'autres équipes
Transformation financière et autres projets stratégiques:
Développer des outils et des rapports pour améliorer la qualité et l'efficacité de la gestion financières dans les équipes finance et d’affaires
Identifier et mettre en place des tableaux de bord portant sur la performance opérationnelle et financière, intégrés entre les équipes jusqu'au CFO
Aider les équipes dans la préparation de business case et modèles financiers pour appuyer des investissements potentiels
Contribuer à la recherche d'opportunités à explorer pour améliorer la performance financière
Identifier les plus importants « drivers » de coûts afin d'améliorer la précision des prévisions financières et établir les objectifs par groupe
Aider à développer une culture analytique au sein de l’équipe finance, au-delà des outils et approches traditionnels
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Bachelor’s degree in finance or accounting; MBA or CPA preferred.
5–10 years of experience in financial modelling and/or financial process improvement
Proven experience in business case development and performance management.
Strong expertise in financial modeling and SQL basics (Data hands-on)
Excellent written communication skills (Storytelling skillset)
Very high level of detail and quality (Documents & PowerPoint)
Self-learner (Demonstrated thirst for learning)
Commitment and flexibility (Atypical, intense, and high-pressure schedule)
Excellent business acumen (Entrepreneurial mindset that enjoys questioning things, finding opportunities, and investigating them)
High degree of autonomy (Ability to take a problem or idea, transform it into a clear mandate with objectives, and execute it with minimal supervision)
Experience working with senior management is an asset (Interpersonal skills)
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-KB12
About BRP
Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.