Conseiller principal, Gestion de la conformité réglementaire - Gouvernance
Top Benefits
About the role
Voir au-delà des chiffres
MC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Ce poste est situé à Montréal ou à Toronto (modèle de travail hybride).
Relevant du vice-président adjoint, Programme de GCR, en collaboration avec les collègues de l’équipe GCR, les équipes de gestion des risques, juridiques, les unités d’affaires et les équipes de direction.
Ce poste est responsable de fournir un soutien en matière de gouvernance à l’équipe de GCR. Il/elle est chargé(e) de superviser les politiques, normes, procédures, etc. du programme de GCR, ce qui inclut la rédaction, la mise à jour, la circulation pour révision et approbation. Ce rôle soutient également les activités de liaison réglementaire, notamment le suivi et la gestion de la correspondance avec les régulateurs, la tenue du rôle de secrétaire du comité de gouvernance de la GCR, ainsi que la conception et la gestion du site SharePoint de l’équipe GCR. Le titulaire est également responsable de fournir un soutien quotidien à l’équipe GCR afin d’assurer que la Banque respecte toutes les lois, réglementations et exigences internes applicables.
Responsabilités
Supervision des documents de gouvernance du programme GCR (politiques, normes, etc.), incluant le suivi des cycles de révision, le contrôle des versions, les révisions et approbations, la traduction et la communication aux parties prenantes, en assurant une gestion et une conservation appropriées.
Collaboration avec les parties prenantes (équipe GCR, GCRMO, etc.) dans tous les secteurs pour la révision des documents de gouvernance : collecte des commentaires, approbation et communication.
Agir en tant que secrétaire du comité de gouvernance de la gestion de la conformité réglementaire.
Faciliter l’élaboration et l’approbation des ordres du jour, la collecte et la distribution de la documentation liée aux ordres du jour, et la rédaction des comptes rendus/résultats des réunions.
Agir comme liaison réglementaire concernant la correspondance avec les régulateurs ; maintenir la correspondance requise et produire des rapports trimestriels.
Fournir un soutien aux membres de l’équipe du programme selon les besoins, y compris pour les activités liées à la protection de la vie privée et à la gestion des changements réglementaires.
Diriger et concevoir les communications du programme GCR (calendriers, activités de gestion du changement, plans de communication, etc.)
Aider et soutenir la conception, l’intégration efficace et la mise en œuvre du programme de gestion de la conformité réglementaire (GCR) pour la Banque.
Aider et soutenir le chef de la conformité dans la gestion des rapports réglementaires, des demandes, des audits, des sondages et des enquêtes selon les besoins.
Responsabilité du site SharePoint de l’équipe du programme GCR (conception, supervision du contenu, maintenance et gestion des accès).
Participer à divers forums et groupes de travail internes sur la conformité et la gouvernance selon les besoins.
Effectuer toute autre tâche de nature similaire ou générale demandée ou requise dans le cadre de ses fonctions.
Maintenir une compréhension du cadre du programme de conformité et des attentes réglementaires.
Qualifications
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience pertinente en conformité ou en gestion des risques dans le secteur bancaire.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité démontrée à produire des rapports clairs, concis et précis.
Expérience en gestion du changement réglementaire, supervision, gouvernance et gestion des risques à l’échelle de l’entreprise.
Compétences en leadership collaboratif et en gestion des parties prenantes, capable de bien travailler en équipe avec des experts multidisciplinaires.
Proactif avec un sens de l’initiative ; capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
Penseur critique et stratégique.
Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les délais, en produisant des livrables de qualité dans les temps.
La connaissance du français est un atout.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris des outils de collaboration et de communication.
Familiarité avec les systèmes de gestion de la conformité (préférence pour Resolver) et les outils de rapport de conformité.
Indicateurs de succès
Documents de gouvernance du programme GCR à jour et facilement accessibles à toutes les parties prenantes.
Gestion efficace du comité de gouvernance de la GCR ; y compris la communication en temps opportun des éléments clés aux parties prenantes.
Performance réussie lors des audits grâce à une documentation proactive.
Utilisation efficace des sites SharePoint de l’équipe GCR ; en veillant à ce que les documents/contenus soient actuels et pertinents.
Exécution optimisée du programme de conformité, assurant la transparence et le respect des normes du programme.
Approche efficace de la communication et de la gestion du changement, assurant la collaboration et l’adhésion des parties prenantes.
What Laurentian Bank has to offer you
The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.
Here are some of the key points of our offering:
The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
Total compensation:
Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
Work model:
We prioritize a hybrid work model based on business needs.
Stock purchase plan:
Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
Time off:
In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees.
Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
Health and wellness:
Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
Group insurance and pension:
We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
Financial benefits:
As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.
We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
About Laurentian Bank
Laurentian Bank is a banking institution whose activities extend across Canada. The Bank serves one and a half million clients throughout the country and employs more than 2,900 individuals, which makes it a major player in numerous market segments.
The Bank caters to the needs of retail clients via its branch network based in Quebec. The Bank also stands out for its know-how among small and medium-sized enterprises and real estate developers owing to its specialized teams across Canada. Its subsidiary B2B Bank is, for its part, one of the major Canadian leaders in providing banking products and services and investment accounts through financial advisors and brokers. Laurentian Bank Securities offers integrated brokerage services to a clientele of institutional and retail investors.
Conseiller principal, Gestion de la conformité réglementaire - Gouvernance
Top Benefits
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MC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Ce poste est situé à Montréal ou à Toronto (modèle de travail hybride).
Relevant du vice-président adjoint, Programme de GCR, en collaboration avec les collègues de l’équipe GCR, les équipes de gestion des risques, juridiques, les unités d’affaires et les équipes de direction.
Ce poste est responsable de fournir un soutien en matière de gouvernance à l’équipe de GCR. Il/elle est chargé(e) de superviser les politiques, normes, procédures, etc. du programme de GCR, ce qui inclut la rédaction, la mise à jour, la circulation pour révision et approbation. Ce rôle soutient également les activités de liaison réglementaire, notamment le suivi et la gestion de la correspondance avec les régulateurs, la tenue du rôle de secrétaire du comité de gouvernance de la GCR, ainsi que la conception et la gestion du site SharePoint de l’équipe GCR. Le titulaire est également responsable de fournir un soutien quotidien à l’équipe GCR afin d’assurer que la Banque respecte toutes les lois, réglementations et exigences internes applicables.
Responsabilités
Supervision des documents de gouvernance du programme GCR (politiques, normes, etc.), incluant le suivi des cycles de révision, le contrôle des versions, les révisions et approbations, la traduction et la communication aux parties prenantes, en assurant une gestion et une conservation appropriées.
Collaboration avec les parties prenantes (équipe GCR, GCRMO, etc.) dans tous les secteurs pour la révision des documents de gouvernance : collecte des commentaires, approbation et communication.
Agir en tant que secrétaire du comité de gouvernance de la gestion de la conformité réglementaire.
Faciliter l’élaboration et l’approbation des ordres du jour, la collecte et la distribution de la documentation liée aux ordres du jour, et la rédaction des comptes rendus/résultats des réunions.
Agir comme liaison réglementaire concernant la correspondance avec les régulateurs ; maintenir la correspondance requise et produire des rapports trimestriels.
Fournir un soutien aux membres de l’équipe du programme selon les besoins, y compris pour les activités liées à la protection de la vie privée et à la gestion des changements réglementaires.
Diriger et concevoir les communications du programme GCR (calendriers, activités de gestion du changement, plans de communication, etc.)
Aider et soutenir la conception, l’intégration efficace et la mise en œuvre du programme de gestion de la conformité réglementaire (GCR) pour la Banque.
Aider et soutenir le chef de la conformité dans la gestion des rapports réglementaires, des demandes, des audits, des sondages et des enquêtes selon les besoins.
Responsabilité du site SharePoint de l’équipe du programme GCR (conception, supervision du contenu, maintenance et gestion des accès).
Participer à divers forums et groupes de travail internes sur la conformité et la gouvernance selon les besoins.
Effectuer toute autre tâche de nature similaire ou générale demandée ou requise dans le cadre de ses fonctions.
Maintenir une compréhension du cadre du programme de conformité et des attentes réglementaires.
Qualifications
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience pertinente en conformité ou en gestion des risques dans le secteur bancaire.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité démontrée à produire des rapports clairs, concis et précis.
Expérience en gestion du changement réglementaire, supervision, gouvernance et gestion des risques à l’échelle de l’entreprise.
Compétences en leadership collaboratif et en gestion des parties prenantes, capable de bien travailler en équipe avec des experts multidisciplinaires.
Proactif avec un sens de l’initiative ; capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
Penseur critique et stratégique.
Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les délais, en produisant des livrables de qualité dans les temps.
La connaissance du français est un atout.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris des outils de collaboration et de communication.
Familiarité avec les systèmes de gestion de la conformité (préférence pour Resolver) et les outils de rapport de conformité.
Indicateurs de succès
Documents de gouvernance du programme GCR à jour et facilement accessibles à toutes les parties prenantes.
Gestion efficace du comité de gouvernance de la GCR ; y compris la communication en temps opportun des éléments clés aux parties prenantes.
Performance réussie lors des audits grâce à une documentation proactive.
Utilisation efficace des sites SharePoint de l’équipe GCR ; en veillant à ce que les documents/contenus soient actuels et pertinents.
Exécution optimisée du programme de conformité, assurant la transparence et le respect des normes du programme.
Approche efficace de la communication et de la gestion du changement, assurant la collaboration et l’adhésion des parties prenantes.
What Laurentian Bank has to offer you
The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.
Here are some of the key points of our offering:
The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
Total compensation:
Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
Work model:
We prioritize a hybrid work model based on business needs.
Stock purchase plan:
Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
Time off:
In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees.
Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
Health and wellness:
Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
Group insurance and pension:
We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
Financial benefits:
As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.
We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
About Laurentian Bank
Laurentian Bank is a banking institution whose activities extend across Canada. The Bank serves one and a half million clients throughout the country and employs more than 2,900 individuals, which makes it a major player in numerous market segments.
The Bank caters to the needs of retail clients via its branch network based in Quebec. The Bank also stands out for its know-how among small and medium-sized enterprises and real estate developers owing to its specialized teams across Canada. Its subsidiary B2B Bank is, for its part, one of the major Canadian leaders in providing banking products and services and investment accounts through financial advisors and brokers. Laurentian Bank Securities offers integrated brokerage services to a clientele of institutional and retail investors.