About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’un parajuriste, qui se joindra à notre équipe Travail et Emploi de Montréal. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d’expérience en pratiques de travail et d’emploi ou de litige diversifiées et de l’expérience dans le soutien des enquêtes internes, des recherches juridiques, de la préparation des pièces et des références pour les audiences et de la préparation des documents pour l’avocat-conseil aux fins de soumission aux tribunaux, aux autorités gouvernementales ou à l’avocat-conseil de la partie adverse. La personne retenue apportera son soutien et se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi.
Responsabilités:
Elle sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :
- Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, etc.) et coordonner l’annotation de ces documents entre diverses directions internes d’Air Canada.
- Aider les avocats responsables à préparer les documents pour les audiences et les présentations.
- Effectuer des recherches juridiques.
- Assurer la liaison avec les clients internes pour la préparation des soumissions aux autorités gouvernementales en plus de coordonner la transmission des documents requis.
- Examiner, officiellement et non officiellement, les plaintes et les griefs et aider l’avocat-conseil à réunir les documents et les témoignages nécessaires pour fournir des avis appropriés à Air Canada.
- Aider à la préparation de matériel de formation pour les clients internes sur les questions liées au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
- Assurer la liaison avec les clients internes et les avocats-conseils externes à l’étranger, afin de faciliter l’obtention de conseils en matière de travail et d’emploi à l’étranger.
- Créer, tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi et, le cas échéant, les automatiser.
- Aider à l’acceptation des nouvelles affaires en procédant à un examen initial des dossiers, en préparant ceux-ci pour que l’avocat-conseil les examine et en collaborant avec les clients pour régler les questions simples.
- Obtenir les directives des clients internes concernant l’approche en matière de stratégie globale à adopter à l’égard des dossiers et des décisions particulières au fur et à mesure de l’évolution du dossier.
- Aider à préparer les témoins en vue des audiences.
- Préparer les ébauches de questions pour les interrogatoires et les contre-interrogatoires des témoins.
- Contribuer aux efforts de médiation pour résoudre les litiges.
- Donner des conseils aux clients sur l’approche d’Air Canada à l’égard de certains types de questions récurrentes, dont les périodes de préavis raisonnables;
- Obtenir des renseignements budgétaires des avocats-conseils externes lorsque le mandat est confié à l’externe.
Qualifications
- Formation officielle de parajuriste et attestation de parajuriste, et expérience pratique ou vaste expérience dans ce domaine.
- Au moins deux ans d’expérience pertinente en tant que parajuriste en pratique du droit du travail et de l’emploi ou en litiges au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’une société cotée en bourse.
- Solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et en français. Un échantillon de texte peut être demandé.
- Solides compétences en service à la clientèle.
- Maîtrise avérée d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne.
Qualités personnelles
- Désir et capacité d’apprendre en continu.
- Volonté de poser des questions et de chercher des renseignements, au besoin, pour mener à bien des projets et des tâches.
- Grand souci du détail et rigueur.
- Grand sens de l’organisation et des priorités.
- Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément.
- Compétences en gestion de projets, y compris la capacité à respecter des échéances serrées, tout en demeurant souple, au besoin, en cas de modifications et de retards.
- Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces, à travailler en équipe et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’entreprise, y compris les avocats, les clients et les conseillers externes.
- Professionnalisme manifeste, discrétion et capacité à traiter des renseignements confidentiels.
- Habitudes de travail rapides et efficaces.
- Habileté à travailler sous pression, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
- Ténacité et résilience pour persévérer en vue d’atteindre les objectifs, malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d’enthousiasme.
- Intégrité et éthique de travail remarquable, une exigence. La personne retenue sera fière de son rôle à titre de personne représentant le transporteur aérien national du Canada.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
**
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’un parajuriste, qui se joindra à notre équipe Travail et Emploi de Montréal. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d’expérience en pratiques de travail et d’emploi ou de litige diversifiées et de l’expérience dans le soutien des enquêtes internes, des recherches juridiques, de la préparation des pièces et des références pour les audiences et de la préparation des documents pour l’avocat-conseil aux fins de soumission aux tribunaux, aux autorités gouvernementales ou à l’avocat-conseil de la partie adverse. La personne retenue apportera son soutien et se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi.
Responsabilités:
Elle sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :
- Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, etc.) et coordonner l’annotation de ces documents entre diverses directions internes d’Air Canada.
- Aider les avocats responsables à préparer les documents pour les audiences et les présentations.
- Effectuer des recherches juridiques.
- Assurer la liaison avec les clients internes pour la préparation des soumissions aux autorités gouvernementales en plus de coordonner la transmission des documents requis.
- Examiner, officiellement et non officiellement, les plaintes et les griefs et aider l’avocat-conseil à réunir les documents et les témoignages nécessaires pour fournir des avis appropriés à Air Canada.
- Aider à la préparation de matériel de formation pour les clients internes sur les questions liées au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
- Assurer la liaison avec les clients internes et les avocats-conseils externes à l’étranger, afin de faciliter l’obtention de conseils en matière de travail et d’emploi à l’étranger.
- Créer, tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi et, le cas échéant, les automatiser.
- Aider à l’acceptation des nouvelles affaires en procédant à un examen initial des dossiers, en préparant ceux-ci pour que l’avocat-conseil les examine et en collaborant avec les clients pour régler les questions simples.
- Obtenir les directives des clients internes concernant l’approche en matière de stratégie globale à adopter à l’égard des dossiers et des décisions particulières au fur et à mesure de l’évolution du dossier.
- Aider à préparer les témoins en vue des audiences.
- Préparer les ébauches de questions pour les interrogatoires et les contre-interrogatoires des témoins.
- Contribuer aux efforts de médiation pour résoudre les litiges.
- Donner des conseils aux clients sur l’approche d’Air Canada à l’égard de certains types de questions récurrentes, dont les périodes de préavis raisonnables;
- Obtenir des renseignements budgétaires des avocats-conseils externes lorsque le mandat est confié à l’externe.
Qualifications
- Formation officielle de parajuriste et attestation de parajuriste, et expérience pratique ou vaste expérience dans ce domaine.
- Au moins deux ans d’expérience pertinente en tant que parajuriste en pratique du droit du travail et de l’emploi ou en litiges au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’une société cotée en bourse.
- Solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et en français. Un échantillon de texte peut être demandé.
- Solides compétences en service à la clientèle.
- Maîtrise avérée d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne.
Qualités personnelles
- Désir et capacité d’apprendre en continu.
- Volonté de poser des questions et de chercher des renseignements, au besoin, pour mener à bien des projets et des tâches.
- Grand souci du détail et rigueur.
- Grand sens de l’organisation et des priorités.
- Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément.
- Compétences en gestion de projets, y compris la capacité à respecter des échéances serrées, tout en demeurant souple, au besoin, en cas de modifications et de retards.
- Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces, à travailler en équipe et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’entreprise, y compris les avocats, les clients et les conseillers externes.
- Professionnalisme manifeste, discrétion et capacité à traiter des renseignements confidentiels.
- Habitudes de travail rapides et efficaces.
- Habileté à travailler sous pression, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
- Ténacité et résilience pour persévérer en vue d’atteindre les objectifs, malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d’enthousiasme.
- Intégrité et éthique de travail remarquable, une exigence. La personne retenue sera fière de son rôle à titre de personne représentant le transporteur aérien national du Canada.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.