Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Évaluation des impacts environnementaux (Ontario). Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Ottawa ou Toronto**.**

Le rôle

Relevant de la Vice-présidente, Environnement, la personne titulaire du poste est responsable de diriger l’ensemble des activités liées aux évaluations environnementales et sociales du Projet, d’encadrer la planification et le suivi des travaux, et d’assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour la province de l’Ontario.

Elle fournit un leadership stratégique et technique sur les enjeux environnementaux, supervise la préparation des plans de gestion environnementale et contribue aux processus de consultation publique et aux communications du Projet. La personne titulaire assure également une veille réglementaire et stratégique, et peut être appelée à soutenir d’autres responsabilités, notamment la gestion des permis et approbations, en collaboration étroite avec les équipes internes et les autorités réglementaires.

Les responsabilités

• Diriger la planification, la coordination et la supervision de la réalisation des évaluations environnementales et sociales pour le Projet, en assurant une vision intégrée et alignée sur les orientations stratégiques.
• Encadrer et mobiliser les équipes de projet internes et le PDP afin d’assurer une planification rigoureuse de l’ensemble des activités et travaux requis, ainsi que le suivi stratégique des mandats en cours et des échéanciers.
• Entretenir et renforcer les relations avec les parties prenantes externes — organismes de réglementation, communautés, consultants spécialisés et partenaires environnementaux — et assurer la représentativité du Projet dans ces échanges.
• Fournir un leadership d’expertise technique et réglementaire sur les enjeux environnementaux, et guider les décisions clés afin d’assurer la conformité et la performance du Projet.
• Orienter et contribuer à la planification et au déploiement des activités de consultation et d’engagement, et représenter le Projet dans les processus de consultations publiques et autochtones.
• Superviser le développement et la qualité des communications environnementales du Projet, en assurant leur alignement avec les objectifs organisationnels et les exigences réglementaires.
• Surveiller l’évolution de la réglementation et des attentes sociétales en matière d’évaluation et de gestion des impacts, et conseiller l’organisation sur les implications stratégiques.
• Contribuer à d’autres responsabilités, notamment en supervisant la planification, la soumission, le suivi et la conformité des permis et approbations du Projet, en collaborant avec les équipes internes et les autorités réglementaires pour élaborer des stratégies de permis et intégrer les meilleures pratiques environnementales.

Les exigences

• Baccalauréat en environnement, ingénierie, sciences ou autre domaine connexe.
• Maîtrise en gestion ou en environnement (un atout).
• Minimum de 10 ans d’expériencedans un rôle similaire.
• Expérience significative dans un contexte de processus réglementaires en environnement (fédéral et/ou provincial).
• Expérience significative en évaluation d’impacts fédérales dans un contexte d’application de législation multi juridictions fédéral et provincial (un atout).
• Expérience en gestion de projets d’envergure.
• Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit.
• Expérience en gestion d’équipe et de budgets.
• Connaissance des projets ou infrastructures linéaires, expérience ferroviaire ou en transport (un atout).
• Être détenteur d’une accréditation PMP (un atout).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.