Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Bruyant. Poussiéreux. Dangereux. Extérieur. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Domiciliaire. Tâches: Installer des systèmes de toiture bâtie en utilisant des matériaux tels que des feutres saturés d'asphalte, de l'asphalte chaud et du gravier. Poser des tuiles sur les toits en pente des bâtiments. Installer un système de toiture à couche unique en utilisant des matériaux en feuilles imperméables, tels que des plastiques modifiés, des élastomères ou d'autres compositions asphaltiques. Réparer ou remplacer les bardeaux sur les toits en pente des bâtiments. Réparer ou remplacer un système de toiture monocouche. Réparer les systèmes de toiture. Installer et réparer des toits en métal à l'aide d'outils manuels et mécaniques. Poser des chéneaux en tôle. Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Cours de protection anti-chute. Domaine de spécialisation: Toits en bardeaux. Puit de lumières. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Tâches répétitives. Travail sous pression. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu