Gestionnaire du réseau de services intégrés des SSP
About the role
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité immédiate de la directrice des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires, le gestionnaire du réseau de services intégrés des SSP – communauté de Dieppe et environs a pour mission de mettre en place, de diriger stratégiquement l’orientation et de voir au fonctionnement optimal du réseau de services intégrés des soins primaires (RSI SSP) dans la communauté de Dieppe et de ses environs. En très étroite collaboration avec tous les directeurs/gestionnaires/responsables des différents services cliniques, les médecins, les partenaires communautaires et les différentes parties prenantes, cette personne est responsable de superviser et de coordonner les activités administratives, opérationnelles et stratégique du réseau de services intégrés des soins de santé primaires. Elle assure aussi la gestion directe des activités et d’employés du secteur des soins de santé primaires du centre d’aiguillage et des unités de santé familiale. Elle assure la gestion des opérations des établissements des centres d’aiguillages et des équipes locales de santé familiale.
La gestionnaire du réseau de services intégrés sera responsable de la mise en place et de la co-gestion d’un comité d’alignement local et d’un comité de services local pour la mise en place et le maintien d’un réseau de services intégrés. De ce fait, elle sera responsable de voir à la mise en place et de l’exécution de plans de travail en accordance et d’en rendre compte au niveau régional.
EXIGENCES :
- Baccalauréat dans une discipline liée à l’administration de la santé, à la santé ou autre domaine pertinent;
- Une maîtrise en gestion est un atout;
- Minimum de cinq (5) à huit (8) années d’expérience dans un poste de gestion des soins ou services de santé;
- Cinq (5) ans d’expérience clinique dans le domaine de la santé;
- Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
- Connaissance et expérience éprouvées dans en soins de santé primaire et expérience en développement et implantation de programmes;
- Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération;
- Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
- Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
- Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
- Fortes aptitudes en planification, en élaboration, mise en oeuvre et évaluation de programmes;
- Forte aptitude en résolution de problème;
- Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;
- Solide expérience en gestion des personnes, des ressources financières et de l’information en général;
- Capacité reconnue d’atteindre des résultats soit directement ou par le biais d’équipes de travail;
- Capacité d’utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
- Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTE :
Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
About Vitalité Health Network
Vitalité Health Network is a regional health authority providing and managing health care and services in an area covering northern and southeastern New Brunswick.
The Network is the only Francophone managed organization of its kind in the country and has nearly 60 points of service providing a range of health care and services to members of the public in the official language of their choice. The care and services provided include:
• Community and home-based care and services • Acute care (hospitals) • Addiction and Mental Health Services • Public Health • Training and Research
The Network has over 7,000 part-time and full-time employees, over 550 physicians and specialists, and over 1,000 volunteers. The Network's 2016-2017 budget was $663 million. Our points of service are distributed throughout our territory, and include:
• 11 hospitals: 5 regional hospitals and 6 community hospitals; • 9 health centres • 5 clinics • 10 community mental health centres • 4 Addiction Service centres • 2 Veterans' centres • 11 Public and Sexual Health offices
Gestionnaire du réseau de services intégrés des SSP
About the role
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité immédiate de la directrice des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires, le gestionnaire du réseau de services intégrés des SSP – communauté de Dieppe et environs a pour mission de mettre en place, de diriger stratégiquement l’orientation et de voir au fonctionnement optimal du réseau de services intégrés des soins primaires (RSI SSP) dans la communauté de Dieppe et de ses environs. En très étroite collaboration avec tous les directeurs/gestionnaires/responsables des différents services cliniques, les médecins, les partenaires communautaires et les différentes parties prenantes, cette personne est responsable de superviser et de coordonner les activités administratives, opérationnelles et stratégique du réseau de services intégrés des soins de santé primaires. Elle assure aussi la gestion directe des activités et d’employés du secteur des soins de santé primaires du centre d’aiguillage et des unités de santé familiale. Elle assure la gestion des opérations des établissements des centres d’aiguillages et des équipes locales de santé familiale.
La gestionnaire du réseau de services intégrés sera responsable de la mise en place et de la co-gestion d’un comité d’alignement local et d’un comité de services local pour la mise en place et le maintien d’un réseau de services intégrés. De ce fait, elle sera responsable de voir à la mise en place et de l’exécution de plans de travail en accordance et d’en rendre compte au niveau régional.
EXIGENCES :
- Baccalauréat dans une discipline liée à l’administration de la santé, à la santé ou autre domaine pertinent;
- Une maîtrise en gestion est un atout;
- Minimum de cinq (5) à huit (8) années d’expérience dans un poste de gestion des soins ou services de santé;
- Cinq (5) ans d’expérience clinique dans le domaine de la santé;
- Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
- Connaissance et expérience éprouvées dans en soins de santé primaire et expérience en développement et implantation de programmes;
- Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération;
- Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
- Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
- Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
- Fortes aptitudes en planification, en élaboration, mise en oeuvre et évaluation de programmes;
- Forte aptitude en résolution de problème;
- Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;
- Solide expérience en gestion des personnes, des ressources financières et de l’information en général;
- Capacité reconnue d’atteindre des résultats soit directement ou par le biais d’équipes de travail;
- Capacité d’utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
- Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTE :
Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
About Vitalité Health Network
Vitalité Health Network is a regional health authority providing and managing health care and services in an area covering northern and southeastern New Brunswick.
The Network is the only Francophone managed organization of its kind in the country and has nearly 60 points of service providing a range of health care and services to members of the public in the official language of their choice. The care and services provided include:
• Community and home-based care and services • Acute care (hospitals) • Addiction and Mental Health Services • Public Health • Training and Research
The Network has over 7,000 part-time and full-time employees, over 550 physicians and specialists, and over 1,000 volunteers. The Network's 2016-2017 budget was $663 million. Our points of service are distributed throughout our territory, and include:
• 11 hospitals: 5 regional hospitals and 6 community hospitals; • 9 health centres • 5 clinics • 10 community mental health centres • 4 Addiction Service centres • 2 Veterans' centres • 11 Public and Sexual Health offices