BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Nous recherchons un Ingénieur civil sénior possédant entre 10 et 15 ans d’expérience pour se joindre à notre équipe de génie située à Chicoutimi. Le candidat retenu assumera un rôle stratégique dans la planification, la conception et la livraison de projets de génie civil de moyenne à grande envergure, incluant des infrastructures municipales, des ouvrages de transport, des réseaux d’aqueduc et d’égout, des ouvrages d’art, des structures et des projets industriels.

En plus de ses responsabilités techniques, l’ingénieur jouera un rôle clé dans le mentorat des ingénieurs juniors et dans le maintien de standards élevés de qualité et d’innovation.

Responsabilités principales

Leadership technique et mentorat

• Encadrer et accompagner les ingénieurs et techniciens juniors, notamment dans la réalisation de calculs, la production de plans et la préparation de rapports techniques.
• Assurer un rôle de référence technique dans l’équipe : répondre aux questions de conception, valider les approches de calcul et superviser les méthodologies d’ingénierie.
• Effectuer et superviser les revues techniques détaillées, incluant la conformité aux codes, normes, guides de conception et exigences contractuelles.

Gestion et exécution de projets en génie civil

• Piloter la planification, la conception préliminaire et détaillée, la modélisation ainsi que la coordination interdisciplinaire sur des projets tels que :
• Réfection et construction de routes, ponceaux et ouvrages d’art.
• Réseaux d’aqueduc, d’égouts pluviaux et sanitaires, gestion des eaux.
• Aménagements municipaux et urbains.
• Infrastructures industrielles et minières.
• Réaliser ou superviser les calculs techniques (dimensionnement, capacité structurale, hydraulique, géométrie routière, analyses de drainage, etc.).
• Coordonner la préparation des plans, devis, estimations, rapports d’ingénierie et analyses de faisabilité.
• Gérer les budgets, les échéanciers, les risques techniques et la qualité tout au long du projet.
• Participer à la surveillance de travaux et à l’interprétation de plans sur le terrain lorsque requis.
• L’ingénieur sénior devra assurer la collaboration et la prise de mesure à l’aide de GPS, drone ou avec une station totale.

Relations avec les clients et partenaires

• Collaborer avec les municipalités, firmes d’architecture, entrepreneurs et autres professionnels pour assurer la cohérence technique des projets.
• Présenter les solutions techniques, analyses et recommandations aux clients.
• Participer à la rédaction d’offres de services, à l’estimation des efforts et à l’élaboration de stratégies techniques pour les propositions.

Compétences et qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou discipline connexe.
• 10 à 15 ans d’expérience en conception, calculs et gestion de projets de génie civil.
• Membre en règle de l’OIQ.
• Excellente compréhension des normes québécoises (MTQ, BNQ, CSA, etc.) et des processus d’ingénierie municipale.
• Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (par ex. AutoCAD Civil 3D, Inroads, logiciels hydrauliques/hydrologiques, outils de calcul structuraux).
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées.
• Compétences en leadership, communication, vulgarisation technique et coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean (un atout).

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

#LI-hybrid