Devenez coordonnatrice ou coordonnateur CanStim-Québec

Information sur l'emploi

La Faculté de médecine soutient La Plateforme canadienne d'essais sur la stimulation cérébrale non invasive (CanStim), plateforme nationale qui cherche à innover de nouvelles solutions pour optimiser la réadaptation des personnes ayant subi un accident vasculaire cérébral (AVC), en mettant l'accent sur la stimulation magnétique transcrânienne répétitive (SMTr). Elle est composée d'une sous-plateforme de recherche préclinique (CanStim-Pre) et d’une sous-plateforme de recherche sur l'humain et les études cliniques (CanStim-Clin).

Le poste est rattaché au Département de neurosciences qui offre un enseignement hybride et intégré aux trois cycles en sciences fondamentales des neurosciences, ainsi qu’un enseignement en sciences cliniques et médicales au doctorat et au postdoctorat en neurologie.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous faites preuve de solides compétences communicationnelles et relationnelles.
• Vous maîtrisez la gestion de projet et la coordination d’activités.
• Vous avez une bonne expérience en gestion active de fonds multiples, incluant l’élaboration de rapports financiers et projections budgétaires.
• Vous êtes autonome et savez créer des liens de confiance avec divers intervenants (professeurs, chercheurs, cliniciens, administrateurs, partenaires industriels).

Vos défis au quotidien

• Coordonner les activités de CanStim-Québec : assurer le suivi des jalons et des livrables prévus dans les subventions octroyées.
• Communiquer avec les chercheurs, les administrateurs institutionnels, les comités de la plateforme CanStim, les partenaires financiers et les partenaires connexes tels que CanStroke. Assister les chercheurs dans le développement de nouveaux partenariats afin de diversifier la clientèle utilisatrice de la plateforme et d’en optimiser la pérennisation. Élaborer du contenu et des outils de communication. Participer aux rencontres du comité exécutif de CanStim et assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés, en plus de planifier des rencontres et des événements de réseautage.
• Coordonner et participer à la rédaction de nouvelles demandes de subventions, de rapports scientifiques et de rapports financiers exigés par les partenaires financiers.
• Effectuer diverses tâches administratives telles que le suivi budgétaire, incluant le suivi des versements de subventions et la gestion des sous-octrois aux chercheurs partenaires, et l’achat de services et matériel au besoin, tout en assurant le respect des ententes contractuelles.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié.
• La coordination de projets et/ou la gestion d’équipe serait un atout.
• Excellentes compétences en communication en français et très bonne connaissance de l’anglais, nécessaires pour créer et entretenir des partenariats et des collaborations.
• Faire preuve d’une grande autonomie, d’un sens aigu de l’organisation, d’une approche dynamique et proactive, et d’une volonté manifeste à élargir continuellement ses champs de compétences.
• Excellente maîtrise des logiciels courants tels que la suite Office et expérience avec des systèmes de gestion d'entreprise.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 64 437$ et 94 627$ en fonction de votre expérience.
• Organisation du travail en mode hybride, deux jours/semaine en présentiel.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps partiel, avec possibilité de temps complet selon les besoins.
• Horaire variable du lundi au vendredi, à déterminer.
• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PRO.
• Catégorie : classe R2
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Pr Numa Dancause.

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 12 janvier 2026, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut

• Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux

• Un programme d'aide au personnel et à la famille

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes **

** Certaines conditions s’appliquent

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement
  de carrière