Gestionnaire administratif d’établissement – Centre de formation aux adultes
Top Benefits
About the role
Pour réaliser ce mandat, le Centre de services scolaire recherche une personne qui par sa vision administrative collabore avec l’équipe de direction au développement du centre. Cette personne a la capacité de travailler en équipe en mettant en collaboration les différents services internes pour favoriser la bonne gestion financière et proposer des solutions ou des stratégies innovantes et porteuses de succès. Il ou elle doit avoir le souci constant de suivre avec rigueur la situation financière du centre et produire les documents nécessaires à la prise de décision auprès de l’équipe de gestion et des diverses instances. Son leadership et sa grande capacité de communication l’amènent à conduire les travaux du Comité des mesures d’urgence ainsi que les rencontres du personnel administratif. Le gestionnaire administratif d’établissement est une personne responsable de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques, au secrétariat, à l’approvisionnement, aux inventaires, à l’imprimerie, à la reprographie, aux services aux élèves et aux contrats de service. L’emploi consiste à assumer à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle-conseil auprès des autres cadres de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources.
VOTRE PROFIL
- Leadership de contenu et de mobilisation
- Aptitude au travail d’équipe
- Rigueur
- Innovation et créativité
- Sens de l’organisation et capacité à structurer l’information
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacité à produire des documents administratifs de grande qualité
- Capacité à utiliser les technologies de l’information et des communications dans le cadre de son travail
- Sens politique
- Interaction/coopération
- Méthodique
- Éthique.
QUALIFICATIONS REQUISES
- La personne doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans, notamment en administration des affaires.
- Acquisition d’une expérience pertinente reliée à la fonction : préparation et suivi des budgets, approvisionnement, gestion d’espaces locatifs, gestion du personnel, services aux élèves, etc.
- Bonne maîtrise d’Excel.
VOS AVANTAGES
- Salaire entre 81 516$ et 108 684$ (classe 5) selon la scolarité et l’expérience (échelle au 1er avril 2022, avant l’indexation salariale)
- 30 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
- 1 journée mobile
- Service de télémédecine
- Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Concours : 02-GAE EDA-2025-2026
Statut d’emploi : Poste régulier
Lieu de travail : Centre de formation aux adultes
DATE LIMITE POUR POSTULER
Cette offre vous interpelle ?!
Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation avant le 3 septembre 2025 16h00.
Les entrevues auront lieu le 12 septembre 2025.
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État*.*
About Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Joignez une équipe au service de la réussite des élèves!
- 33 écoles primaires
- 8 écoles secondaires
- 3 écoles spécialisées
- 1 centre d'éducation des adultes
- 3 centres de formation professionnelle
- 1 centre de services
Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend près de 29 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l'arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l'Île d'Orléans. À ce territoire s'ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 000 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d'apprendre et à l'engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d'avenir.
Gestionnaire administratif d’établissement – Centre de formation aux adultes
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Pour réaliser ce mandat, le Centre de services scolaire recherche une personne qui par sa vision administrative collabore avec l’équipe de direction au développement du centre. Cette personne a la capacité de travailler en équipe en mettant en collaboration les différents services internes pour favoriser la bonne gestion financière et proposer des solutions ou des stratégies innovantes et porteuses de succès. Il ou elle doit avoir le souci constant de suivre avec rigueur la situation financière du centre et produire les documents nécessaires à la prise de décision auprès de l’équipe de gestion et des diverses instances. Son leadership et sa grande capacité de communication l’amènent à conduire les travaux du Comité des mesures d’urgence ainsi que les rencontres du personnel administratif. Le gestionnaire administratif d’établissement est une personne responsable de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques, au secrétariat, à l’approvisionnement, aux inventaires, à l’imprimerie, à la reprographie, aux services aux élèves et aux contrats de service. L’emploi consiste à assumer à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle-conseil auprès des autres cadres de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources.
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- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacité à produire des documents administratifs de grande qualité
- Capacité à utiliser les technologies de l’information et des communications dans le cadre de son travail
- Sens politique
- Interaction/coopération
- Méthodique
- Éthique.
QUALIFICATIONS REQUISES
- La personne doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans, notamment en administration des affaires.
- Acquisition d’une expérience pertinente reliée à la fonction : préparation et suivi des budgets, approvisionnement, gestion d’espaces locatifs, gestion du personnel, services aux élèves, etc.
- Bonne maîtrise d’Excel.
VOS AVANTAGES
- Salaire entre 81 516$ et 108 684$ (classe 5) selon la scolarité et l’expérience (échelle au 1er avril 2022, avant l’indexation salariale)
- 30 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
- 1 journée mobile
- Service de télémédecine
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Les entrevues auront lieu le 12 septembre 2025.
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- 33 écoles primaires
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Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend près de 29 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l'arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l'Île d'Orléans. À ce territoire s'ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 000 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d'apprendre et à l'engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d'avenir.