Agente, agent de bureau classe principale - Services des ressources financières
Top Benefits
About the role
Statut d'emploi Temps plein. Remplacement jusqu'au 30 juin 2026 avec possibilité de prolongation.
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Horaire de travail 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
Lieu de travail Services des ressources financières, situés au 1900, rue côté
Nature du travail Cette classe d’emplois comprend les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent.
Pour plus de détails concernant les attributions caractéristiques et les qualifications minimales requises de l'emploi, cliquer ici
Qualifications Requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
ET
- Avoir six (6) années d’expérience pertinente.
Autres exigences
- Connaissance du français, niveau intermédiaire
- Connaissance de Microsoft Word, niveau intermédiaire
- Connaissance de Microsoft Excel, niveau de base
- Maîtrise des notions de base en comptabilité et capacité à effectuer des calculs complexes
- Connaissances pratiques relatives à la taxe scolaire (un atout) et à la comptabilité/trésorerie
- Habiletés en communication orale avec des intervenants internes et externes (public et fournisseurs)
- Polyvalence et aptitudes à utiliser des logiciels de gestion financière et de taxe scolaire
Les qualifications seront vérifiées au moyen de tests. Avantages*
- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé)
- Certaines modalités s'appliquent
Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
About CSSC - Centre de services scolaire de la Capitale
Au Centre de service scolaire de la Capitale (CSSC), nous croyons au pouvoir de faire une différence dans la réussite de nos élèves, jeunes et adultes. Nous croyons en la capacité de chaque individu à participer activement à l’évolution d’une école publique enrichissante, inclusive et ouverte sur sa communauté.
Le CSSC est parmi les 10 plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Il compte 7 378 employés ayant à cœur la réussite des élèves, dont 3 894 membres du personnel enseignant, 2 956 membres du personnel de soutien, 318 professionnels et 210 gestionnaires.
L’organisation regroupe 3 centres administratifs et 68 établissements : 47 écoles primaires, 3 écoles primaires-secondaires, 9 écoles secondaires, 7 centres de formation professionnelle et 2 centres d’éducation des adultes.
Faites carrière au sein d’une grande organisation et partagez votre passion pour l’éducation!
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Lieu de travail Services des ressources financières, situés au 1900, rue côté
Nature du travail Cette classe d’emplois comprend les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent.
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Qualifications Requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
ET
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Autres exigences
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- Connaissance de Microsoft Word, niveau intermédiaire
- Connaissance de Microsoft Excel, niveau de base
- Maîtrise des notions de base en comptabilité et capacité à effectuer des calculs complexes
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- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
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- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
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- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé)
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Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Au Centre de service scolaire de la Capitale (CSSC), nous croyons au pouvoir de faire une différence dans la réussite de nos élèves, jeunes et adultes. Nous croyons en la capacité de chaque individu à participer activement à l’évolution d’une école publique enrichissante, inclusive et ouverte sur sa communauté.
Le CSSC est parmi les 10 plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Il compte 7 378 employés ayant à cœur la réussite des élèves, dont 3 894 membres du personnel enseignant, 2 956 membres du personnel de soutien, 318 professionnels et 210 gestionnaires.
L’organisation regroupe 3 centres administratifs et 68 établissements : 47 écoles primaires, 3 écoles primaires-secondaires, 9 écoles secondaires, 7 centres de formation professionnelle et 2 centres d’éducation des adultes.
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