Agent(e) du cadre bâti
About the role
Titre d'emploi
Agent(e) du cadre bâti
Organisation
Arrondissement de Rosemont–La Petite-Patrie / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division de l'urbanisme, des permis et de l'inspection / Section des permis et de l'inspection
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 19 au 25 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - possibilité d'horaire flexible
Adresse: 5650, rue d'Iberville, Montréal, H2G 2B3 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste banque d'heures pour une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement Rosemont–La Petite-Patrie est l’un des plus grands arrondissements de la Ville de Montréal avec une population de près de 140 000 résidents. La Division de l’urbanisme, des permis et de l’inspection a notamment pour mandat de fournir les renseignements nécessaires à la population montréalaise afin de les accompagner dans leurs divers projets de construction et d'aménagement tout en veillant à l'application de la réglementation.
Votre mandat
Vous analysez les demandes et vous procédez à l’émission des permis, certificats et autorisations. Vous assurez la vulgarisation de la réglementation auprès de la population de l'arrondissement, ainsi que l'encadrement et le suivi des processus des demandes de permis. Plus spécifiquement, vous:
- Vérifiez et analysez les documents soumis dans le cadre de demandes de permis, de certificats et d’autorisations afin de s’assurer de leur conformité aux lois et règlements.
- Accompagnez et informez la population lors des demandes d'information au comptoir ou par téléphone.
- Participez à l'amélioration continue des processus et des outils au sein de l'équipe des permis du cadre bâti.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en technique d'aménagement et d'urbanisme
- 2 années d'expérience en inspection du bâtiment ou en émission de permis
- Connaissances du cadre législatif en urbanisme, un atout
- Connaissances du Code de construction du Québec et autres normes de construction, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Agent(e) du cadre bâti
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Agent(e) du cadre bâti
Organisation
Arrondissement de Rosemont–La Petite-Patrie / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division de l'urbanisme, des permis et de l'inspection / Section des permis et de l'inspection
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 19 au 25 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - possibilité d'horaire flexible
Adresse: 5650, rue d'Iberville, Montréal, H2G 2B3 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste banque d'heures pour une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement Rosemont–La Petite-Patrie est l’un des plus grands arrondissements de la Ville de Montréal avec une population de près de 140 000 résidents. La Division de l’urbanisme, des permis et de l’inspection a notamment pour mandat de fournir les renseignements nécessaires à la population montréalaise afin de les accompagner dans leurs divers projets de construction et d'aménagement tout en veillant à l'application de la réglementation.
Votre mandat
Vous analysez les demandes et vous procédez à l’émission des permis, certificats et autorisations. Vous assurez la vulgarisation de la réglementation auprès de la population de l'arrondissement, ainsi que l'encadrement et le suivi des processus des demandes de permis. Plus spécifiquement, vous:
- Vérifiez et analysez les documents soumis dans le cadre de demandes de permis, de certificats et d’autorisations afin de s’assurer de leur conformité aux lois et règlements.
- Accompagnez et informez la population lors des demandes d'information au comptoir ou par téléphone.
- Participez à l'amélioration continue des processus et des outils au sein de l'équipe des permis du cadre bâti.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en technique d'aménagement et d'urbanisme
- 2 années d'expérience en inspection du bâtiment ou en émission de permis
- Connaissances du cadre législatif en urbanisme, un atout
- Connaissances du Code de construction du Québec et autres normes de construction, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.