Le spécialiste de projet constitue le lien commun entre toutes les parties prenantes du projet, telles que les promoteurs et les gestionnaires de projet, pour la réalisation du projet de transformation globale au niveau de l’entreprise et à l’intérieur de l’unité commerciale des Services de commerce mondial (GTS). Il joue un rôle de premier plan en facilitant l’exécution de la transformation de nos processus commerciaux afin d’atteindre les objectifs internes et externes de l’unité commerciale des Services de commerce mondial. Relevant du responsable de la stratégie et du projet GTS, et en collaboration avec l’équipe de direction des GTS et d’autres unités commerciales, vous vous concentrerez sur l’aspect concrétisation du projet tout en étant profondément impliqué dans la définition de la solution, depuis la clarification des activités jusqu’à la stabilisation des opérations.

En collaboration avec le responsable de la stratégie et du projet GTS, vous définirez et exécuterez des plans de projet propres aux GTS afin de soutenir les activités clés dans nos différentes régions. Vous développerez également une compréhension approfondie de la fonction commerciale et de la structure des données GTS afin de remettre en question les conventions et de vous assurer que les processus et les outils sont correctement utilisés.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Développer et exécuter les plans de projet sur la base de la stratégie définie avec la direction des GTS et intégrée à notre feuille de route de transformation.

Développer votre compréhension des données et des processus afin de remettre en question les conventions avec les principales parties prenantes.

Assister le responsable de la stratégie et des processus commerciaux de GTS ainsi que l’équipe de GTS dans la définition et l’élaboration d’une solution intégrée avec les partenaires commerciaux.

Vous serez responsable et redevable de tous les aspects de la réalisation du projet, conformément à la portée définie par les promoteurs du projet, telle que définie ci-dessous, entre autres :

Contribution à la mise à jour de l’analyse de rentabilisation, des prérequis et de la fiche projet.

Gestion de la portée, du calendrier, du budget, des partenaires, des risques, des demandes de modification, de la qualité, des problèmes, des achats, etc.

Gestion des interdépendances du projet.

Préparation et présentation des rapports d’état au promoteur du projet et au(x) comité(s) directeur(s), et transmission des informations en rapport avec l’orientation du PMO.

Coordination et soutien de la transition aux opérations.

Prendre des décisions concernant la gestion et le contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et les autres parties prenantes.

Autres tâches connexes nécessaires pour contribuer à la réussite des projets et de la transformation.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat dans n’importe quel domaine lié aux technologies de l’information.

Expérience dans le traitement et l’analyse des données constitue un facteur de différenciation majeur.

Expérience et une certification en gestion de projet constituent un véritable atout.

Excellente compréhension des technologies et des impacts.

Bonne connaissance des processus fonctionnels et des processus commerciaux.

Expérience de travail au sein d’organisations matricielles.

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue comme l’espagnol constitue un véritable atout). L'anglais est requis afin de communiquer avec des parties prenantes anglophones à l'intérieur et à l'extérieur du Québec.

VOS COMPÉTENCES

Leadership et influence : capacité à influencer positivement les ressources afin d’atteindre les objectifs du secteur et de l’organisation. Capacité à mobiliser et à inspirer les ressources sous votre supervision, à communiquer des attentes claires, à fournir le soutien nécessaire à la réalisation des objectifs individuels et organisationnels dans le cadre du projet.

Développement des relations commerciales : capacité à établir et à entretenir des relations commerciales collaboratives, tant à l’interne qu’à l’externe.

Communication efficace : capacité à exprimer clairement vos idées, à faire preuve d’écoute active et à choisir la technique de communication appropriée dans un contexte donné et démonstration d’une bonne capacité de synthèse, sachant intégrer divers éléments ou informations dans une structure unifiée.

Créativité et innovation : recherche permanente d’amélioration des méthodes de l’entreprise et de la qualité du service fourni.

Orientation client et parties prenantes : capacité à anticiper, comprendre et répondre aux attentes des parties prenantes internes et externes.

Promotion du travail en équipe : capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes afin d’établir des objectifs et de résoudre des problèmes.

Prise de décision : capacité à évaluer les niveaux d’importance, d’urgence et de risque des situations relevant de votre domaine d’expertise et à prendre les décisions appropriées.

Organisation : capacité à établir des priorités pour votre équipe de collaborateurs, à élaborer des plans de ressources, à assurer le suivi des projets et à veiller à la documentation des activités.

Planification : capacité à définir les activités de votre secteur, à établir des plans d’action, à travailler en collaboration avec les autres pour les mettre en œuvre et à évaluer les résultats et les processus de travail.

Résolution de problèmes : capacité à évaluer les situations problématiques, à déterminer les causes, à chercher des solutions potentielles et à soumettre des recommandations.

Rigueur : respecter scrupuleusement et intégralement les procédures et les méthodes de travail en place, afin de garantir un niveau de qualité et de précision supérieur.

La personne retenue aura la possibilité de travailler au bureau de Valcourt, de Sherbrooke ou de Montréal et devra effectuer quelques déplacements vers d’autres emplacements régionaux et internationaux.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.